People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Переобучение и переквалификация безработных топ-менеджеров в коммерческом сегменте на меняющемся цифровизируемом рынке труда.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).








До:

Вы - безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу.

Консалтинговые Услуги

Объединены в Комплексный Проект, охватывающий все этапы гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения Испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск Работы “Под Ключ”.

После:

Вы - работающий, с нашей помощью, получивший и принявший Предложение о работе.

Хедхантинг наоборот. Платят соискатели: топ-менеджеры. Комплексное Решение Трудоустройства.

Мы обеспечиваем для топ-менеджеров следующие Консалтинговые Решения:

Совмещаем разноплановый опыт работы кандидата в единое целое;
Обеспечиваем "перепрыгивание" через ступеньку в карьерном росте;
Обеспечиваем выход в другую бизнес-индустрию;
Адаптируем зарубежное образование и опыт работы кандидата к российскому рынку труда;
Нивелируем для резюме наличие собственного бизнеса;
Решение сложных случаев в резюме;
Решение незнания иностранного языка или знания французского/немецкого/испанского языка вместо английского языка;
"Сглаживаем" нюансы возраста кандидата на вакансии;
Продвижение резюме по прямым контактам;
Ребрендинг устаревшего офисного руководящяго опыта;
Наработка доверия со стороны рекрутеров и работодателей;
Вакансии-новинки на рынке труда (открытие конкретно для кандидатов);
Поиск работы для кандидатов (для самореализации), получающих инвестиционный доход;
Комплексный Поиск Работы "Под Ключ" для топ-менеджеров.

85% топ-менеджеров работают не по профессии (высшее образование).

От 1 до 3 лет и более - период безработицы топ-менеджера в Москве.

Только 20% вакансий являются реальными (остальные 80% - рекламные).

От 6 до 8 собеседований и более при рассмотрении на управленческую вакансию.

От 3 до 12 различных вариантов резюме у топ-менеджера.

90% топ-менеджеров пробовали открыть свой бизнес; только 15% в этом успешны; остальные 75% не знают, как этот опыт вписать в свое резюме.

3-5 профессий меняет топ-менеджер за профессиональную карьеру.

Только 6 месяцев в году подходят для активного поиска работы.

Только 10% рекрутеров безоговорочно доверяют соискателям на вакансии.

100% кандидатов "увязывают" сложности с поиском работы со своим возрастом.


Связаться с нами
Загрузить
Загрузить