People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR, Мотивационная и Коммуникационная Компания (полного цикла) для сверхквалифицированных соискателей на управленческие вакансии.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).








До:

Вы - безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу.

Консалтинговые Услуги

Объединены в Комплексный Проект, охватывающий все этапы гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения Испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск Работы “Под Ключ”.

После:

Вы - работающий, с нашей помощью, получивший и принявший Предложение о работе.

Поиск работы "Все включено". Набор решений для поиска работы. Удовольствие от поиска работы.

Мы обеспечиваем для топ-менеджеров следующие Консалтинговые Решения:

• Реализация профессиональных и карьерных амбиций кандидатов;
• Поиск работы для 40+ топ-менеджеров-пенсионеров по ощущениям;
• Совмещаем разноплановый опыт работы кандидата в единое целое;
• Обеспечиваем "перепрыгивание" через ступеньку в карьерном росте;
• Обеспечиваем выход в другую бизнес-индустрию;
• Преодоление "зарплатного барьера"
• Создание своего бизнеса - как вакансия для основателя;
• Адаптируем зарубежное образование и опыт работы кандидата к российскому рынку труда;
• Нивелируем для резюме наличие собственного бизнеса;
• Решение сложных случаев в резюме;
• "Открытие второго дыхания" в профессии и "перезапуск" карьеры;
• “Сглаживание” конкуренции братьев между собой и сестер между собой;
• Сбалансирование сверхизвестности в своей профессиональной области;
• Поиск работы для "цифровых менеджеров" (с "цифровым мышлением");
• Интегрирование схожих названий должностей (весь спектр вакансий по тематике);
• Решение незнания иностранного языка или
знания французского/немецкого/испанского языка вместо английского языка;
• "Сглаживаем" нюансы возраста кандидата на вакансии;
• Продвижение резюме по прямым контактам;
• Ребрендинг и актуализация офисного руководящего опыта;
• "Прорисовывание" новых перспектив для тех, у кого "все есть";
• Офисная работа вне "каменных джунглей";
• Наработка доверия со стороны рекрутеров и работодателей;
• Вакансии-новинки на рынке труда (открытие конкретно для кандидатов);
• Поиск постоянной работы с полной занятостью для самозанятых;
• Поиск работы для кандидатов (для самореализации), получающих инвестиционный доход;
• Преодоление нежелания мужа работать;
• Решение вопроса "профессионального выгорания";
• Решение вопроса "стеклянного потолка";
• Исключение иллюзий и нереалистичных ожиданий от рынка труда;
• Комплексный Поиск Работы "Под Ключ" для топ-менеджеров.

85% топ-менеджеров работают не по профессии (высшее образование).

От 1 до 3 лет и более - период безработицы топ-менеджера в Москве.

Только 20% вакансий являются реальными (остальные 80% - рекламные).

От 6 до 8 собеседований и более при рассмотрении на управленческую вакансию.

От 3 до 12 различных вариантов резюме у топ-менеджера.

90% топ-менеджеров пробовали открыть свой бизнес; только 15% в этом успешны; остальные 75% не знают, как этот опыт вписать в свое резюме.

3-5 профессий меняет топ-менеджер за профессиональную карьеру.

Только 6 месяцев в году подходят для активного поиска работы.

Только 10% рекрутеров безоговорочно доверяют соискателям на вакансии.

100% кандидатов "увязывают" сложности с поиском работы со своим возрастом.


Связаться с нами
Загрузить
Загрузить