+7-495-969-80-26 (телефонное обращение только после предварительного направления резюме)|resume@people-promotion.com
2018-07-16T15:10:22+00:00
Аудит бизнес-востребованности топ-менеджера
Единая регистрация
Старт

Оценить свою идеальность на рынке труда

Обеспечим Предложения
о работе на вакансии:

Финансовый директорГенеральный директорКоммерческий директорДиректор по продажамДиректор по закупкамДиректор по логистикеДиректор по стратегииДиректор розницыДиректор по ВЭДДиректор по экспортуДиректор по качествуДиректор заводаТехнический директорДиректор по рекламеДиректор по ИТМаркетинг директорE-commerce ДиректорPR Директор

Стать соискателем №1 на управленческую вакансию в коммерции

100%

Гарантированное трудоустройство топ-менеджеров

До:

Вы — безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу.

Консалтинговые услуги

Объединены в комплексный проект, охватывающий все этапы гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск работы “Под ключ”.

После:

Вы — работающий, с нашей помощью, получивший и принявший предложение о работе.

Гипер-маркетплейс

!
  • управленческих вакансий в коммерции

Под ключ

300часов
  • Поиск работы для топ-менеджеров

Все включено

!
  • Набор решений для поиска работы.

85% топ-менеджеров работают не по профессии (высшее образование).

От 1 до 3 лет и более — период безработицы топ-менеджера в Москве.

Только 20% вакансий являются реальными (остальные 80% — рекламные).

От 6 до 8 собеседований и более при рассмотрении на управленческую вакансию.

От 3 до 12 различных вариантов резюме у топ-менеджера.

90% топ-менеджеров пробовали открыть свой бизнес; только 15% в этом успешны; остальные 75% не знают, как этот опыт вписать в свое резюме.

3-5 профессий меняет топ-менеджер за профессиональную карьеру.

Только 6 месяцев в году подходят для активного поиска работы.

Только 10% рекрутеров безоговорочно доверяют соискателям на вакансии.

100% кандидатов «увязывают» сложности с поиском работы со своим возрастом.

Наши кейсы

Найм топ-кандидатов в коммерции занимает 24 месяца:
• Реальные высокооплачиваемые управленческие вакансии, как правило, открываются 1 раз в 12 месяцев;
• И еще 12 месяцев занимают этапы отбора топ-менеджеров на вакансии.
Совместите время ожидания открытия новых вакансий и предварительную подготовку к соревнованию (конкуренции) за вакансии. Проактивный поиск работы обеспечивает двукратное ускорение гарантированного трудоустройства руководителей.

Присылайте свое резюме заранее на: resume@people-promotion.com

До старта следующего рекрутингового года осталось
0
0
0
0
д
0
0
ч
0
0
мин
0
0
сек

Рекрутинговый год — обновляемый традиционный период (по аналогии с финансовым годом), на который устанавливаются задачи и бюджет по найму топ-менеджеров в коммерции. Рекрутинговый год не связан с календарным годом, и начинается 15 мая: после майских праздников и в преддверии начала лета.

Обновляемая цикличность — реальность рынка труда. Будьте в тренде. Эффективный тайм-менеджмент поиска работы и построения карьеры — гарантированный топ-менеджерский корпоративный найм.

поиск работы в течение года
Сколько Вы зарабатывали (руб./мес.)?
Сколько месяцев Вы уже не работаете?
Loading...

.

Связаться с нами
Загрузить