People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие

ГЛОБАЛЬНЫЙ ПОДХОД К КАРЬЕРЕ И ПОИСКУ РАБОТЫ

Высокостатусные, Высокооплачиваемые,
Высокоперспективные Вакансии.
Международная география Проектов.

Миссия Компании: Мы помогаем
правильно использовать ваши
карьерные активы и быть
востребованным на рынке труда
в любой период вашей жизни!

Занимаемся работой для бизнес-элиты: представители высшего менеджмента и
топ-менеджеры (работающие только по найму); акционеры компаний (управляющие бизнесами, где они являются акционерами, и одновременно работающие по найму в других компаниях).

Тел.: +7-495-969-80-26 (Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)
E-mail: resume@people-promotion.com


Вы остались без работы?

Безработица – актуальность любого современного рынка труда. На одном из крупнейших международных сайтов по поиску работы и подбору персонала сейчас более 23 млн. резюме кандидатов и только порядка 350 тыс. вакансий. То есть конкурс на одну вакансию составляет 65 человек на место.

По разным оценкам, количество откликов кандидатов на одну вакансию составляет 3000-3500 резюме и более на одну вакансию. По разным оценкам, количество резюме кандидатов, присланных на корпоративный e-mail (предназначенный для направления резюме) крупной компании составляет от 75 000 резюме в день и более. Многие резюме, направленные в компании-прямые работодатели, просто не просматриваются. Резюме слишком много.

Ситуация на рынке труда такова, что успешный поиск работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента и топ-менеджеров) возможен только с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере).

ВЫ РАБОТАЕТЕ, НО ЗАДУМЫВАЕТЕСЬ О ПОИСКЕ НОВОЙ РАБОТЫ?

Безработные кандидаты (представители высшего менеджмента и топ-менеджеры) должны обращаться к Директору по карьере (Консультанту по карьере) сразу. Потому что самостоятельный поиск работы безработными представителями высшего менеджмента и топ-менеджерами составляет от 1 до 3-5 лет и более. Цифры – невероятные, но это реальность.

Работающие представители высшего менеджмента и топ-менеджеры должны контролировать риски увольнения и безработицы, индикаторами которых являются:
1) Кардинальные перемены в отрасли;
2) Уход с рынка ряда крупных компаний;
3) Нереалистичные KPI;
4) Риск невыполнения бизнес-планов;
5) Оптимизация численности персонала;
6) Смена вышестоящего руководства компании;
7) Отмена и сокращение бонусных программ;
8) Общая ситуация на рынке труда.

Успешный поиск работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента и топ-менеджеров) возможен только с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере).

КАК ПРЕРВАТЬ ЭТОТ ЗАМКНУТЫЙ КРУГ И НАЙТИ >ХОРОШУЮ РАБОТУ?

Заказчик (представитель высшего менеджмента или топ-менеджер) платит за то, что предопределяет успешный поиск работы для Заказчика и за состоявшийся успешный поиск работы для Заказчика.

Цена Услуг составляет однократно от 1,5*35% Ежемесячного Совокупного Ожидаемого Дохода (ЕСОД) Заказчика, при этом общая Цена Услуг не превышает однократно 1,5*100% от Общего Ежемесячного Совокупного Дохода (ОЕСД) Заказчика.

Мы не предоставляем скидки на наши Услуги, мы не демпингуем Ценой, мы не предоставляем возможность оплаты за каждый час, мы не предоставляем кредиты и рассрочки. Цену наших Услуг определяет Успешность и Эффективность, соответственно, для сохранения Успешности и Эффективности мы сохраняем существующий порядок Цен, сопоставимый с доходом Заказчика (клиента) за 1,5 месяца.

Успешный поиск работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента и топ-менеджеров) возможен только с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере).



© 2016 Группа Компаний People Promotion
ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАЗРЕШЕНО ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ АКТИВНОЙ ССЫЛКИ НА ИСТОЧНИК.
Связаться с нами
Загрузить
Загрузить