People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR, Мотивационная и Коммуникационная Компания (полного цикла) для сверхквалифицированных соискателей на управленческие вакансии.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).








До:

Вы - безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу.

Консалтинговые Услуги

Объединены в Комплексный Проект, охватывающий все этапы гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения Испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск Работы “Под Ключ”.

После:

Вы - работающий, с нашей помощью, получивший и принявший Предложение о работе.

Поиск работы "Все включено". Набор решений для поиска работы. Удовольствие от поиска работы.

Мы обеспечиваем для топ-менеджеров следующие Консалтинговые Решения:

• Реализация профессиональных и карьерных амбиций кандидатов
• Совмещаем разноплановый опыт работы кандидата в единое целое
• Предоставляем единственный шанс для безработных топ-менеджеров на рынке труда
• Поиск работы для снобов в компаниях “высшей лиги”
• Обеспечиваем "перепрыгивание" через ступеньку в карьерном росте
• "Наработка" дипломатичности (альтернатива прямолинейности)
• Обеспечиваем выход в другую бизнес-индустрию, в том числе, со сменой профессии
• Актуализация резюме и резюмирование опыта работы, навыков и квалификации соискателя
• "Искусственное взросление" молодых топ-менеджеров
• Создание своего бизнеса - как вакансия для основателя
• Адаптация зарубежного образования и опыта работы кандидата к российскому рынку труда
• Исключение иллюзий и нереалистичных ожиданий от рынка труда
• Нивелирование для резюме наличие собственного бизнеса
• Решение сложных случаев в резюме
• Исключение "слабых звеньев" из профессионального профиля топ-соискателя
• Нивелирование предубеждений и дискриминаций при поиске работы
• Поиск работы для 40+ топ-менеджеров-пенсионеров по ощущениям
• Правильное обоснование "кредитной истории" (ипотека и т.д.) при найме
• Руководящие вакансии для иногородних топ-менеджеров
• "Открытие второго дыхания" в профессии и "перезапуск" карьеры
• “Сглаживание” конкуренции братьев между собой и сестер между собой
• Поиск постоянной работы для "хронических волонтеров"
• Сбалансирование сверхизвестности в своей профессиональной области
• Поиск работы для "цифровых менеджеров" (с "цифровым мышлением")
• Эффективная физиогномика ("смягчение" выражения хитрости)
• Нивелирование "стоп-сигналов" и исключение из “стоп-листа” соискателей
• Поиск работы для олдскульных топ-менеджеров
• Поиск работы для "любителей поэкономить"
• "Выстраивание" архитектуры резюме
• Наработка современной привычки - платить за обучение и поиск работы
• "Стоимость входа" на рынок труда для соискателей
• Решение вопроса "два высших образования и MBA, а что толку"
• Выработка навыка "эмпатии" у соискателей, которые изначально не умеют разбираться в людях
• Интегрирование схожих названий должностей (весь спектр вакансий по тематике)
• Решение незнания иностранного языка или
знания французского/немецкого/испанского языка вместо английского языка
• "Сглаживание" нюансов возраста кандидата на вакансии
• Продвижение резюме по прямым контактам
• Объяснение и аргументация работы в качестве соучредителя или (по просьбе акционера) директора
• Актуализация офисного руководящего опыта и ребрендинг
• "Прорисовывание" новых перспектив для тех, у кого "все есть"
• Наработка доверия со стороны рекрутеров и работодателей
• Реализуемость обещаний работодателей
• Вакансии-новинки на рынке труда (открытие конкретно для кандидатов)
• Поиск постоянной работы с полной занятостью для самозанятых (self-employed)
• "Реабилитация" топ-менеджеров, "травмированных" безработицей
• Поиск работы для повышения самооценки (нивелирование "комплексов безработного")
• Поиск работы для кандидатов (для самореализации), получающих инвестиционный доход
• Преодоление нежелания мужа работать
• "Сглаживание" восприятия "говорящей фамилии"
• Решение вопроса "профессионального выгорания", "выдыхания" и "исчерпывания"
• Решение вопроса "стеклянного потолка" и преодоление "зарплатного барьера"
• "Масштабирование" личности соискателя
• "Сопоставление" и "выравнивание" конгруэнтности профиля кандидата и профиля вакансии
• Комплексный Поиск Работы "Под Ключ / Все включено" для топ-менеджеров

85% топ-менеджеров работают не по профессии (высшее образование).

От 1 до 3 лет и более - период безработицы топ-менеджера в Москве.

Только 20% вакансий являются реальными (остальные 80% - рекламные).

От 6 до 8 собеседований и более при рассмотрении на управленческую вакансию.

От 3 до 12 различных вариантов резюме у топ-менеджера.

90% топ-менеджеров пробовали открыть свой бизнес; только 15% в этом успешны; остальные 75% не знают, как этот опыт вписать в свое резюме.

3-5 профессий меняет топ-менеджер за профессиональную карьеру.

Только 6 месяцев в году подходят для активного поиска работы.

Только 10% рекрутеров безоговорочно доверяют соискателям на вакансии.

100% кандидатов "увязывают" сложности с поиском работы со своим возрастом.


Связаться с нами
Загрузить
Загрузить