+7-495-969-80-26 (телефонное обращение только после предварительного направления резюме)|resume@people-promotion.com
2018-09-09T09:53:33+00:00
Старт

Оценить свою идеальность на рынке труда

Обеспечим Предложения
о работе на вакансии:

Финансовый директорГенеральный директорКоммерческий директорДиректор по продажамДиректор по закупкамДиректор по логистикеДиректор по стратегииДиректор розницыДиректор по ВЭДДиректор по экспортуДиректор по качествуДиректор заводаТехнический директорДиректор по рекламеДиректор по ИТМаркетинг директорE-commerce ДиректорPR Директор

Победа в конкурсе на вакансию

100%

Гарантированное трудоустройство топ-менеджеров

Создание вакансий с «0»

!
  • Поиск работы «под заказ / по запросу»

Под ключ

300часов
  • Поиск работы для топ-менеджеров

Все включено

!
  • Набор решений для поиска работы.

Знания по поиску работы для топ-менеджеров устаревают каждый 1 год на 80%; и только постоянная практика в интересах клиентов позволяет сохранять 100%-ую актуальность знаний.

Прибыльность каждой индустрии для соискателей меняется; соответственно, кратно снижаются/повышаются доходы топ-менеджеров; топ-кандидатам необходимо успешно перестраиваться.

Инвестиционный капитал инвестора (для покупки франшизы и т.д.) накапливается за 15-20 лет опыта работы на позиции топ-менеджера.

Престижность/прибыльность профессий корпоративных топ-менеджеров стала превосходить работу небольших собственников бизнеса, инвесторов, ип, фрилансеров и самозанятых.

100% успешных инвесторов финансово подстраховываются работой по корпоративному найму на позициях топ-менеджеров.

90% рекрутеров публикуют значительную часть вакансий перед своим отпуском; соответственно, 2-4 недели отклики вообще не просматриваются; а потом просто удаляются непросмотренными, как давнишние.

95% вакансий, которые выглядят, как новые, в реальности, просто автоматически поднимаются в результатах «поисковой выдачи».

75% управленческих вакансий в коммерции закрываются «внутренними кандидатами» (руководителями, уже работающими в компаниях, а не с открытого рынка труда).

Как правило, 5 кредитов у закредитованного топ-менеджера на московском рынке труда: кредит на образование, 2 ипотеки (для себя и/или для детей), потребительский кредит и автокредит.

2 высших образования, 2 иностранных языка, mba – у среднестатистического топ-менеджера на московском рынке труда.

Как правило, для поиска работы эффективность нетворкинга, мотивационных тренингов, профессиональных сообществ – составляет 0,1%.

При самостоятельном поиске работы, в 3 раза меньшую зарплату предлагает работодатель, чем хочет соискатель.

Только 10% топ-менеджеров гордятся своей работой как таковой и только 5% гордятся своей самостоятельно найденной работой.

70% откликов кандидатов на вакансии рассматривают потенциальные прямые руководители (не hr); поэтому 65% кандидатов (как правило, сильные кандидаты) отклоняются просто из-за возможной конкуренции.

Коэффициент полезного действия (самостоятельного поиска работы) составляет 5%.

Наши кейсы

поиск работы в течение года
Сколько Вы зарабатывали (руб./мес.)?
Сколько месяцев Вы уже не работаете?
Loading...

.

До:

Вы — безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу.

Консалтинговые услуги

Объединены в комплексный проект, охватывающий все этапы гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск работы “Под ключ”.

После:

Вы — работающий, с нашей помощью, получивший и принявший предложение о работе.

Связаться с нами
Загрузить