People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

О Компании

• Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу “People Promotion” — Лидирующая и наиболее востребованная на рынке Компания по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы для кандидатов (клиентов). Мы создаем успех наших клиентов (кандидатов) и помогаем им эффективно реализовывать их планы на всех этапах развития карьеры;

• Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу “People Promotion” имеет организационно-правовую форму собственности – ООО (Общество с ограниченной ответственностью). Мы не являемся free-lance консультантами, частнопрактикующими коучами и психологами, работающими без оформления или в статусе ИП (индивидуальный предприниматель);

• Опыт в стратегическом карьерном консалтинге, начиная с 2003 года. Мы ведем проекты по профессиональному поиску работы, карьерному консультированию и карьерному коучингу для кандидатов, начиная с 2003 года;

• В 2008 году знания, технологии, инструменты и т.д. были запатентованы в Российском Авторском Обществе (РАО) под коммерческим названием «Школа поиска работы», о чем выдано Свидетельство № 14476 от 06.11.2008 года о регистрации и депонировании произведения — результата интеллектуальной деятельности. Выверенная и последовательная структура поиска работы для кандидатов позволяет находить работу для кандидатов во много раз быстрее, чем они бы сделали это сами;

• Информацию о Команде Компании можно посмотреть в разделе “Команда”: http://people-promotion.com/team/ ;

• Глобальный подход к решаемым задачам: максимальная глобализация по всем вопросам поиска работы и построения карьеры; максимальная глобализация по спектру предоставляемых услуг; максимальная глобализация по целевым группам клиентов; максимальная глобализация по направлениям. Мы объединяем все, что так или иначе связано с поиском работы и построением карьеры, при этом это, на первый взгляд, могут быть несвязанные вещи, однако в сочетании сильно влияющие на эффективность поиска работы и построения карьеры;

• Мы единственная Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу, имеющая право и использующая в работе созданный и запатентованный нами коммерческий продукт по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы для клиентов “Школа поиска работы”;

• Все услуги нацелены именно на поиск работы для клиента, услуги по карьерному консультированию и карьерному коучингу оказываются одновременно, и в той степени, в которой это способствует глобальной задачи – успешному поиску работы для клиента;

• Все услуги оказываются индивидуально. Мы последовательно и скрупулёзно разбираемся с каждой задачей клиента по поиску работы, с тем, чтобы по итогам нашей деятельности клиент нашел работу в максимально сжатые сроки в соответствии с его профессиональными, карьерными и финансовыми амбициями. Этим мы отличается от HR-компаний и прямых работодателей, просто отклоняющих резюме кандидатов на вакансии, не проходящих по каким-либо формальным признакам;

• Мы охватываем все существующие на сегодняшний день ресурсы и возможности для продвижения кандидатур наших клиентов (кандидатов) на кадровом рынке;

• У нас нет конкурентов, потому что 100% из того, что мы делаем и используем в работе, является нашими собственными уникальными разработками. Всегда лучше покупать услуги у тех, кто их придумал, постоянно совершенствует и продвигает, чем у тех, кто эти услуги копирует, потому что копирование предполагает огромное снижение качества и почти полную потерю эффективности;

• В нашей Компании карьерное консультирование, карьерный коучинг и профессиональный поиск работы для клиентов являются первостепенным задачами, в отличие от большинства HR-компаний, для которых карьерное консультирование, карьерный коучинг и профессиональный поиск работы для клиентов являются второстепенными задачами относительно их изначальной деятельности — подбор персонала в соответствии с требованиями прямых работодателей;

• Мы работаем с представителями высшего менеджмента и топ-менеджерами;

• У представителей высшего менеджмента и топ-менеджеров, как правило, есть дети, которые, берут пример со своих родителей и часто также хотят стать представителями высшего менеджмента и топ — менеджерами. Родители, понимая, что успешно построить карьеру возможно только с помощью возможностей карьерного консультирования и карьерного коучинга, стараются, чтобы их дети уже на старте карьеры могли воспользоваться возможностями Консультанта по карьере (Карьерного консультанта). Поэтому, хотя школьники старших классов и студенты не являются на момент обращения представителями высшего менеджмента и топ-менеджерами, но ставят для себя такие цели. И их родители поддерживают их в этом стремлении, том числе, финансово. Поэтому часто нашими клиентами являются как состоявшиеся представители высшего менеджмента и топ-менеджеры, так и их дети, которые также хотят стать представителями высшего менеджмента и топ-менеджерами;

• Карьерное консультирование — высокоинтеллектуальная, креативная, сложная и многогранная работа, находящаяся на стыке многих дисциплин (управление персоналом, юриспруденция, психология, продажи, маркетинг, реклама, PR и др.);

• Карьерное консультирование, карьерный коучинг и все услуги, входящие в Пакет услуг по профессиональному поиску работы для кандидата (клиента) – самым прямым и непосредственным образом влияют на личное и профессиональное развитие кандидата (клиента), которое в итоге, как волна, вынесет кандидата (клиента) на совершенно другие уровни жизни и откроет новые горизонты. Карьерное консультирование, карьерный коучинг и профессиональный поиск работы для кандидата – это очень емкая, ресурсно-затратная работа с кандидатом, обеспечивающая создание профессиональной уникальности, зачастую незаменимости кандидата, что обеспечивает стабильную востребованность кандидата на рынке труда, вне зависимости от внешних изменений на рынке труда;

• Для нас важны ваши успех и благополучие и мы стараемся постоянно быть рядом с вами для вашего успеха, быть для вас помощником, другом и надежной опорой в любых вопросах, связанных с работой, быть для вас советником в любой жизненной ситуации связанной с выбором профессии, поиском работы и построением карьеры;

• Мы решаем проблемы, которые клиенту кажутся нерешаемыми, потому что владеем максимально обширной информацией по поиску работу, знаем все нюансы в процессе поиска работы, владеем профессиональными секретами и ноу-хау в обучении поиску работы, потому что мы профессионально обучаем людей поиску работы. Решаем такие сложные задачи по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы для клиентов на таком высочайшем уровне и с таким высочайшим качеством, которые реализовать под силу только нам;

• Потенциальный клиент, пытаясь сэкономить на стоимости услуг, и тратя время и силы на то, чтобы изучить все компании по карьерному консультированию, всех free-lance консультантов, частнопрактикующих коучей и психологов, в том числе, работающими без оформления или в статусе ИП (индивидуальный предприниматель), заведомо попадает в проигрышную ситуацию, тратя свое время неэффективно, а главное, безрезультативно. Дело в том, что ценообразование услуг по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы для клиентов строится по принципу: цена 1 доллар, предполагает ценность услуги – 1 доллар, цена 1000 долларов, предполагает ценность услуги – 1000 долларов. Карьерное консультирование, карьерный коучинг и профессиональные услуги по поиску работы для клиентов это не то, на чем стоит экономить, потому что цена услуг прямо пропорциональна результативности и эффективности;

• Все услуги сформированы в Пакеты услуг, что позволяет клиенту покупать наши услуги по ценам в несколько раз ниже, чем в среднем по рынку, поскольку в основном ценообразование идет с почасовой оплатой;

• Мы предлагаем несколько Пакетов услуг и несколько Тарифных планов в рамках каждого Пакета услуг, что позволяет клиенту выбрать оптимальный вариант оплаты наших услуг;

• В период экономической нестабильности, чтобы избежать обесценивания имеющихся денежных средств, следует максимально эффективно инвестировать их. Наилучшим способом инвестирования для кандидата является собственное карьерное консультирование и карьерный коучинг и свое профессиональное обучение поиску работы. В результате, получив новую работу, кандидат через короткое время получает отличные дивиденды в виде значительно увеличившейся заработной платы на новой работе, тем самым перекрывая инфляцию денежных средств;

• Все проекты по поиску работы для клиентов строго конфиденциальны, поэтому даже Рекомендательные письма клиентов (http://people-promotion.com/recommendations_and_results/ ), размещенные на сайте нашей Компании, идут без фамилий клиентов, опять же, исходя из принципа конфиденциальности;

• Все наши Рекомендательные письма написаны нашими клиентами. При этом, поскольку конфиденциальность является одной из важных составляющих нашей работы (раздел “Конфиденциальность”: http://people-promotion.com/confidentiality/ ), в разделе размещены только те Рекомендательные письма, которые клиенты разрешили разместить и которые касаются проектов, информация по которым не является конфиденциальной;

• Мы не ведем блоги, где рассуждаем на философские и отвлеченные темы относительно поиска работы. Все наши услуги конкретны и нацелены на конкретный результат – успешный поиск работы для клиента;

• Мы не публикуем книг, потому что в большинстве случаев публикуемые книги по тематике поиска работы имеют в значительно большей степени рекламный характер, чем реальное наполнение ценной информацией, потому что ни один профессионал не будет делиться своими профессиональными секретами бесплатно и в контексте широкой подачи информации;

• Мы не рекламируемся в социальных сетях и не ведем группы в социальных сетях, потому что, с одной стороны, в социальных сетях люди отдыхают и развлекаются, с другой стороны, потому что многие из наших клиентов не имеют профилей в социальных сетях, потому что, чем выше должность и статус человека, тем более человек ценит приватность частной жизни и старается минимизировать информацию о себе, размещенную в открытых источниках;

• Информация, посвященная поиску работы, в изобилии представленная в Интернете, зачастую представляет собой общие и поверхностные рекомендации, прописные истины, а зачастую, просто рекламу. Такую информацию можно рассматривать только как ликбез. Кроме того, эти советы не учитывают индивидуальных требований кандидата к поиску работу, а также уникальности ситуации каждого кандидата с поиском работы. Каждый кандидат уникален по сути, потому что уникальность определяется сочетанием образования, опыта, персональных качеств человека, жизненного и социального опыта кандидата, что априори определяет необходимость индивидуального и уникального подхода к каждому кандидату;

• Мы рекомендуем нашим клиентам с большой осторожностью относится к многочисленным простеньким, но красочным сайтам по карьерному консультированию и карьерному коучингу, привлекающих яркими красками и громкими обещаниями. Большинство таких сайтов делается для того, чтобы доменный адрес сайта был проиндексирован поисковиками и чтобы через какое-то время владельцы этого домена могли перепродать это доменное имя какому-нибудь начинающему частнопрактикующему консультанту по карьере, коучу или психологу;

• Наши клиенты, при обращении к нам, просят о высокой конфиденциальности. Потому что кандидат, профессионально подготовленный к поиску работы, имеет огромные преимущества по сравнению с другими кандидатами, потому что знает, что ждать от рекрутера на интервью и на всех этапах рассмотрения на вакансии, знает, как на что реагировать и как стратегически правильно себя вести на всех этапах поиска работы. Ведь если кандидат знает, что ждать от рекрутера, то кандидат заведомо занимает более сильные и выигрышные позиции;

• Мы почти не рекламируемся, потому что подавляющее большинство наших клиентов приходят по рекомендациям;

• Суть нашей работы это стратегический карьерный консалтинг для наших клиентов, не предполагающий массовой рекламы, поэтому при подаче информации на сайте Компании основной акцент мы делаем на текстовую информацию, и почти не используем картинки, фотографии, видео и т.д., в большей степени присущие развлекательным Интернет-ресурсам;

• Многие клиенты, впервые обращаясь к нам, говорят, что даже не знали, что существует такая профессия, как Консультант по карьере, или считали должность Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) мифической или существующей, но существующей не в России. Надо понимать, что услуги по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы для клиентов предназначены для кандидатов, достигших уже определенных высот в профессии и карьере, и ищущих новые возможности, которые смогут им дать колоссальные, прорывные преимущества и возможности при поиске работы, соответствующей их карьерным, профессиональным и финансовым амбициям;

• Успешные люди принимают решение быстро, не колеблясь, сразу, потому что главное в жизни это шанс, а услуги по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы – это ваш шанс.

• Мы работаем одновременно:

— В 105 и более измерениях;
— В 205 и более векторах развития;
— В 305 и более независимых реальностях;
— В 405 и более альтернативных пространствах;
— В 505 и более временных рядах;
— В 605 и более вариантах разнообразия;
— В 705 и более стратегиях восприятия информации;
— В 805 и более культурных ментальностях;
— В 905 и более бизнес-контекстах;
— В бесконечном множестве вариантов развития.

Мы гордимся достигнутыми успехами, и работаем в настоящем и будущем одновременно!

Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу «People Promotion» — это самые современные, инновационные и актуальные карьерные идеи и решения. Мы дарим вам уверенность в завтрашнем дне и для каждого находим свой собственный путь решения проблемы поиска работы и построения карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить