People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR и Коммуникационная Компания (полного цикла) для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Договор

• Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) оказываются в соответствии с Договором;

• Формат взаимодействия следующий: сначала кандидат направляет свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com → далее, в случае, если по итогам рассмотрения резюме мы принимаем решение, что кандидат потенциально может быть клиентом, мы направляем кандидату Приглашение на Бесплатную 1-часовую Ознакомительную Встречу → далее, по итогам Бесплатной 1-часовой Ознакомительной встречи (по итогам рассмотрения кандидатуры кандидата) Консультант по карьере и Проектная Команда принимают решение о том, является ли Проект по поиску работы для кандидата – реалистичным. При этом Договора направляются кандидату только в том случае, если по итогам Бесплатной 1-часовой ознакомительной встречи, Консультант по карьере и Проектная Команда, выступающие от лица Компании по карьерному консультированию и карьерному коучингу посчитают Проект по поиску работы для данного конкретного кандидата реальным, реалистичным и реализуемым. Если Проект признается реальным, реалистичным и реализуемым, то кандидату направляется Договор → после подписания Договора и оплаты Авансового платежа начинается оказание Консалтинговых Услуг;

• Данный порядок взаимодействия является обязательным. Для Заказчика важно все делать правильно и последовательно; не нарушая последовательности. Это также касается порядка и последовательности оказания Консалтинговых Услуг. Именно в таком случае Проект кандидата будет успешным;

• Для сравнения, в крупных Консалтинговых Проектах принято использовать унифицированные Договора. В качестве примера: FIDIC (International Federation of Consulting Engineers) (Международная федерация инженеров-консультантов) (http://fidic.org ); основная деятельность — разработка типовых условий контрактов для регулирования отношений участников инвестиционно-строительной деятельности. Исполнитель в своей Консалтинговой Деятельности также придерживается принципа использования Договора, комплексно отражающего все взаимодействие Исполнителя и Заказчика. Исполнитель в своей деятельности использует унифицированный контракт (Договор), разработанный в соответствии с многогранностью реализуемых Консалтинговых Проектов, учитывающий все условия, факторы, нюансы, особенности и детали взаимодействия; данный Договор создан по принципу “Под Ключ” (Turnkey), отражающий все регламенты, регламентирующие особенности взаимодействия Исполнителя и Заказчика, соблюдение которых находит свое отражение в тексте Договора;

• Договор создан и продолжает дополняться с учетом опыта работы Компании с 2003 года. Договор об оказании Услуг разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в одинаковой степени учитывает и защищает интересы Заказчика и Исполнителя;

• Объем Договора определяется необходимостью учесть все условия и нюансы взаимодействия Исполнителя и Заказчика;

• Текст Договора, на основании которого оказываются Консалтинговые Услуги, создан с учетом сложившейся практики взаимодействия с кандидатами. Все наиболее распространенные и любые, когда-либо имевшие место быть ситуации, с которыми мы сталкивались в процессе взаимодействия с кандидатами, нашли и продолжают находить отражение в Договоре. Поскольку мы сталкивались с кандидатами различной степени порядочности (от наивысшей до минимальной), а в случае минимальной – с попытками недобросовестного уклонения от оплаты Консалтинговых Услуг и иных случаев некорректного поведения, то в Договоре учтены все когда-либо имевшие место быть такие попытки со стороны таких отдельных кандидатов;

• Договор постоянно пополняется новыми положениями по итогам анализа имевших место случаев недобросовестных действий отдельных кандидатов с целью предотвращения аналогичных ситуаций. Поскольку Договор представляет собой часть нашей Политики защиты деятельности Компании, то каждый негативный прецедент учитывается на будущее путем включения в Договор соответствующих условий. Это объясняет, почему при рассмотрении Договора новым клиентом у него (клиента) может сложиться впечатление, что Договор довольно детально регламентирован, в то время как Договор просто максимально объективен и подробен;

• Мы работаем по нашей редакции Договора, чтобы исключить ситуации, когда кажущиеся на первый взгляд небольшими изменения, которые периодически (сейчас реже) пытаются предложить кандидаты на стадии переговоров, искажают смысл положений Договора. Отдельные кандидаты даже пытаются прислать свои версии Договоров; такие ситуации недопустимы; и рассматриваются, как нарушения бизнес-этики со стороны отдельных кандидатов;

• Договор разрабатывается, выверяется, корректируется и дополняется постоянно. Все когда-либо имевшие место быть некорректные инициативы ряда кандидатов с целью попытаться уклониться от оплаты Консалтинговых Услуг по Договору или попытаться уменьшить размер оплаты, с которыми мы хотя бы раз сталкивались, повлияли на то, что в Договоре обязанности Заказчика прописаны максимально детально;

• Примеры наиболее часто встречающихся манипуляций со стороны кандидатов (взято из реальной практики):

1. А я считаю, что это столько не стоит;
2. А я думал/думала, что это входит в стоимость;
3. А я не хочу/не буду/мне не из чего платить;
4. А я не обратил/а внимание на этот пункт в Договоре;
5. А если это логично следует из текста Договора, но не прописано отдельным пунктом, то давайте мы это не будем учитывать;
6. Я переезжаю и т.д.; мне предстоят значительные траты; я не готов/а платить и т.д.;
7. А этот пункт можно и так, и по-другому трактовать;
8. А что мне Договор; я хочу общаться как человек с человеком;
9. Договор был подписан давно; я уже и забыл/а о чем мы там договаривались;
10. У меня не было времени, чтобы вдумчиво почитать Договор;
11. У меня была непростая ситуация, а теперь у меня ситуация улучшилась и я хочу пересмотреть условия Договора;
12. А это и так дорого стоит, зачем платить еще;
13. и т.д. и т.д.

Сталкиваясь с таким значительным количеством попыток манипуляций со стороны кандидатов – все условия в Договоре прописаны максимально подробно – для исключения попыток манипуляций со стороны кандидатов;

• Цена Консалтинговых Услуг для кандидатов формулируется максимально объективно; возможность (попытки со стороны некоторых кандидатов) снизить Цену Договора путем включения в него (Договор) каких-либо оговорок или особых условий исключена. Поэтому используется разработанная редакция Договора;

• Мы стремимся заранее обсудить все детали нашей работы на стадии заключения Договора с тем, чтобы кандидаты имели полное представление о том, что именно они получат в результате оказания Консалтинговых Услуг по Договору, как будет вестись работа, а также какие Гарантии получения новой работы получает Заказчик;

• В Договоре отражены детали взаимодействия Заказчика и Исполнителя, с целью сделать такое взаимодействие максимально понятным и результативным для кандидата;

• Исполнитель ожидает, что Заказчик, действительно ориентирован на успешную реализацию Проекта полностью, соответствующего профессиональным, карьерным и финансовым амбициям Заказчика, целенаправленно выделит необходимое время и внимательно, вдумчиво и, вчитываясь, полностью прочтет Договор;

• Время, используемое Заказчиком для прочтения Договора, — эффективно, в отличие от времени, используемого кандидатом на самостоятельный безрезультативный поиск работы. После прочтения Договора Заказчик получит максимально полное представление о приобретаемых Заказчиком Консалтинговых Услугах и Возможностях и об условиях Договора. Проявление Заказчиком обязательности, вдумчивости и последовательности при прочтении Договора является важным условием того, чтобы, с помощью Исполнителя, Заказчик, являющийся стороной Договора в качестве Заказчика, получил бы Предложение о работе, полностью соответствующее профессиональным, карьерным и финансовым амбициям Заказчика;

• Исполнитель обоснованно ожидает, что Заказчик позитивно относится к чтению; ведь позитивное отношение к чтению – это один из признаков ума успешного кандидата; более того — 75% всей работы офисных руководителей — это работа с бизнес-документами;

• Договор в равной степени учитывает интересы Заказчика и Исполнителя, и направлен на успешное достижение задач, которые Заказчик ставит перед Исполнителем;

• В Договоре интересы обеих сторон (Заказчик и Исполнитель) учитываются в равной степени, поскольку Договор содержит разработанные до деталей положения, касающиеся особенностей взаимодействия сторон при исполнении Договора, границ ответственности Заказчика и Исполнителя, а также максимально четко описывает порядок оплаты Консалтинговых Услуг и Гарантии по Договору;

• Подробный, детально предусматривающий все детали оказания каждого из вида Консалтинговых Услуг Договор представляет собой часть нашей Политики защиты деятельности Компании;

• Ключевые условия Договора отражают условия и принципы взаимодействия с кандидатами и являются неизменными;

• Мы готовы идти навстречу нашим клиентам и обсуждать внесение дополнений в текст Договора, однако, такие дополнения могут носить только уточняющий характер;

• Тщательная проработка и закрепление в письменном виде условий поиска работы для Заказчика является гарантией того, что обе Стороны Договора будут максимально информированы о процессе, особенностях, возможностях и, в результате, достигнут цели Договора, состоящей в получении Заказчиком с нашей помощью новой работы;

• Кандидат, чтобы изучить Договор максимально подробно и внимательно, может взять на изучение Договора 2 (Две) недели;

• Мы приветствуем такой ответственный подход к Договору (желание внимание ознакомиться с Договором) со стороны кандидатов;

• Мы ожидаем, чтобы кандидат максимально вдумчиво и сам внимательно прочитал весь Договор. Договор создан в максимально дружеском формате, текст Договора – максимально подробен и понятен. Наша задача — максимально довести до понимания кандидата все правила нашего взаимодействия и добиться полного взаимопонимания;

• В Договоре используется общепринятая, понятная лексика, без использования узкоспециализированных понятий и терминов и т.д., потому что наша задача в том, чтобы кандидат понял Договор и проникся информацией, представленной в Договоре. Обычно уровень кандидатов позволяет им самостоятельно изучить и понять содержание Договора, потому что, как правило, кандидаты имеют значительный опыт работы с Договорами, уровень должностей предполагает и обязывает;

• Условия Договора исключают для Заказчика возможности уклонения от оплаты и неоплаты. Мы работаем только с теми клиентами, которые имеют денежные средства (Авансовый платеж; Заключительный платеж & (вариативно) Обеспечительный платеж) в полном объеме на момент заключения Договора;

• Тем же, кто (некоторые кандидаты), кто заранее рассчитывает на то, что после получения с нашей помощью новой работы они (кандидаты) смогут уклониться от оплаты Заключительного платежа, могут на это не рассчитывать. Поэтому обязательность условий Договора означает только то, что за оказание Консалтинговых Услуг Заказчик обязан уплатить вознаграждение (Авансовый платеж, Заключительный платеж & (вариативно) Обеспечительный платеж) полностью и положения Договора направлены на то, чтобы обеспечить исполнение данной обязанности Заказчика. Поэтому, в случае, когда и если для клиента очевидно, что Консалтинговые Услуги платные, и он (кандидат) согласен с Ценой Договора и порядком оплаты, то у сторон Договора не возникает разногласий;

• Обращаясь за Консалтинговыми Услугами (в отличие от ситуации, когда кандидат – пытается искать работу через родственников, знакомых, бывших коллег и т.д.), кандидат четко знает все свои обязательства, которые предельно подробно описаны в Договоре, и обязательства кандидата ограничены только деньгами в соответствии с Ценой Услуг, указанной в Договоре. Обращаясь к нам, кандидат получает Консалтинговые Услуги в соответствии с Ценой Консалтинговых Услуг, размер которой заранее известен и согласован в Договоре. Кандидат не несет перед нами никаких дополнительных обязательств, помимо оплаты Консалтинговых Услуг. После успешной реализации Проекта (со стороны Исполнителя) и исполнения финансовых условий (со стороны Заказчика) у кандидата больше нет никаких финансовых обязательств перед Исполнителем;

• Кандидатам важно не фиксироваться на надуманных опасениях; тем более сведенных к минимуму детальным описанием всех подробностей работы и условий Договора. Вступая в переговоры по условиям Договора, кандидатам важно не упускать из сферы внимания основную цель, ради которой кандидат к нам обратился – максимально быстро найти, с нашей помощью, работу для кандидата, которая будет надежным источником дохода кандидата и удовлетворять профессиональные, карьерные и финансовые амбиции кандидата;

• Именно поиск и получение работы с помощью Консалтинговых Услуг – для кандидатов является правильным и перспективным.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить