People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR, Мотивационная и Коммуникационная Компания (полного цикла) для сверхквалифицированных соискателей на управленческие вакансии.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Поиск работы «Все Включено»

Поиск работы «Все включено». Набор решений для поиска работы. Удовольствие от поиска работы.

Мы обеспечиваем для топ-менеджеров следующие Консалтинговые Решения:

• Обеспечение непрерывности цикла трудового стажа топ-менеджеров;
• Реализация профессиональных и карьерных амбиций кандидатов;
• Совмещение разнопланового опыта работы кандидата в единое целое;
• Предоставление единственного шанса для безработных топ-менеджеров на рынке труда;
• Трансформация карьерных «спринтеров» в карьерных «стайеров»;
• Поиск работы для снобов в компаниях “высшей лиги”;
• Поиск работы для топ-соискателей с «размытой уникальностью на рынке труда»;
• Обеспечение «перепрыгивания» через ступеньку в карьерном росте;
• Решение вопроса профессионального «акцентирования» в гуманитарную или техническую сферу;
• «Наработка» дипломатичности (альтернатива прямолинейности);
• Обеспечиванием выхода в другую бизнес-индустрию, в том числе, со сменой профессии;
• Актуализация резюме и резюмирование опыта работы, навыков и квалификации соискателя;
• «Искусственное взросление» молодых топ-менеджеров;
• Создание своего бизнеса — как вакансия для основателя;
• Адаптация зарубежного образования и опыта работы кандидата к российскому рынку труда;
• Исключение иллюзий и нереалистичных ожиданий от рынка труда;
• Нивелирование для резюме наличие собственного бизнеса;
• Решение сложных случаев в резюме;
• Поиск работы заранее: до увольнения/сокращения;
• Исключение «слабых звеньев» из профессионального профиля топ-соискателя;
• Нивелирование предубеждений и дискриминаций при поиске работы;
• Поиск работы для 35+ топ-менеджеров-пенсионеров по ощущениям;
• Поиск работы для безработных топ-менеджеров (или их взрослых детей, закончивших ВУЗы);
• Правильное обоснование «кредитной истории» (ипотека и т.д.) при найме;
• Руководящие вакансии для иногородних топ-менеджеров;
• Решение вопроса «низкий уровень зарядки аккумулятора» топ-менеджера (образное сравнение последствий безработицы);
• Поиск работы после эмоционального импульсивного увольнения «в никуда»;
• «Открытие второго дыхания» в профессии и «перезапуск» карьеры;
• “Сглаживание” конкуренции братьев между собой и сестер между собой;
• Поиск постоянной работы для «хронических волонтеров»;
• Сбалансирование сверхизвестности в своей профессиональной области;
• Поиск работы для «цифровых менеджеров» (с «цифровым мышлением»);
• Эффективная физиогномика («смягчение» выражения хитрости);
• Нивелирование «стоп-сигналов» и исключение из “стоп-листа” соискателей;
• Поиск работы для олдскульных топ-менеджеров;
• Поиск работы для «любителей поэкономить» — наработка современной привычки — платить за обучение и поиск работы;
• «Выстраивание» архитектуры резюме;
• «Стоимость входа» на рынок труда для соискателей;
• Решение вопроса «два высших образования и MBA, а что толку»;
• Выработка навыка «эмпатии» у соискателей, которые изначально не умеют разбираться в людях;
• Интегрирование схожих названий должностей (весь спектр вакансий по тематике);
• Решение незнания иностранного языка или знания французского/немецкого/испанского языка вместо английского языка;
• Решение вопроса влияния выматывающей работы на здоровье топ-меннджера (посредством поиска более благоприятной работы);
• «Сглаживание» нюансов возраста кандидата на вакансии;
• Решение вопроса «пробуксовки» из-за безработицы налаживания личной жизни;
• Чем старше становишься, тем больше свидание похоже на собеседование: тренировка “личного собеседования”;
• Продвижение резюме по прямым контактам;
• Объяснение и аргументация работы в качестве соучредителя или (по просьбе акционера) директора;
• Актуализация офисного руководящего опыта и ребрендинг;
• Поиск работы для консультантов из управленческого консалтинга (менеджеры, партнеры и т.д.);
• «Прорисовывание» новых перспектив для тех, у кого «все есть»;
• Наработка доверия со стороны рекрутеров и работодателей;
• Реализуемость обещаний работодателей;
• Вакансии-новинки на рынке труда (открытие конкретно для кандидатов);
• Поиск постоянной работы с полной занятостью для самозанятых (self-employed);
• «Реабилитация» топ-менеджеров, «травмированных» безработицей;
• Поиск работы для повышения самооценки (нивелирование «комплексов безработного»);
• Поиск работы для кандидатов (для самореализации), получающих инвестиционный доход;
• Преодоление нежелания мужа работать;
• «Сглаживание» восприятия «говорящей фамилии»;
• Решение вопроса профессиональной реализованности – “есть накопления, но нет профессиональной реализации”;
• Решение вопроса «профессионального выгорания», «выдыхания» и «исчерпывания»;
• Решение вопроса «стеклянного потолка» и преодоление «зарплатного барьера»;
• «Масштабирование» личности соискателя;
• «Сопоставление» и «выравнивание» конгруэнтности профиля кандидата и профиля вакансии;
• Комплексный Поиск Работы «Под Ключ / Все включено» для топ-менеджеров







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)


Свидетельство о регистрации и депонировании произведения- результата интеллектуальной деятельности.

© 2018
Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить