People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Соотношение (Аналитика & Аллегории)

• Некоторые кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) пытаются снизить Цену, обосновывая это тем, что они (кандидаты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) не располагают суммой Цены Услуг, поскольку на текущий момент являются безработными. Такие аргументы не являются аргументами, поскольку опыт работы любого кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), как правило, исчисляется годами (а в каждом году – 12 месяцев) и десятками лет. Соответственно, если за весь этот период кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) не отложил сумму хотя бы в размере стоимости Консалтинговых Услуг (Цена Консалтинговых Услуг сопоставима с доходом кандидата (клиента) за 1,5 месяца), а зарплату кандидат немедленно тратил полностью по факту получения, то такое обращение кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) с собственными (кандидата) деньгами является его (кандидата) собственным решением и никак не влияет на Ценовую Политику (Цену Консалтинговых Услуг).

• Цена Консалтинговых Услуг (1,5 месячных Дохода кандидата) является экономически продуманной для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров). Опыт работы кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена и т.д.), имеющего, например, 20-летний опыт работы, можно также представить в виде 240 (Двести сорок) месяцев опыта работы кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), и за каждый месяц работы такой кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получал заработную плату, а с учетом бонусов, выплачиваемых кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.), как правило, двойную заработную плату. Поэтому кандидату (клиенту: представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) не стоит занижать свой (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) уровень дохода, а стоит выделить из полученных денег – деньги на покупку Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена и топ-менеджера).

• От лица Компании по карьерному консультированию и карьерному коучингу оказание Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов) оказывает Директор по развитию карьеры (Консультант по карьере). Деятельность Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере) во многом идентична с деятельностью Адвоката по гражданским делам, а взаимоотношения Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере) и его клиента (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) аналогичны отношениям между Адвокатом по гражданским делам и его доверителем. Цена Консалтинговых Услуг (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) и Цена Адвокатских Услуг (гражданские дела) – сопоставимы.

• Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) — являются платными. В условиях коммерческой экономики все коммерческие Услуги являются платными. Все, что продается и покупается – все оплачивается. Если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) думает иначе, то такой кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) может попробовать это доказать на собственном (кандидате) примере, а именно: мы отведем такого кандидата, на выбор кандидата, в автосалон Ferrari, Rolls-Royce или Bentley и предложим такому кандидату попытаться убедить продавца, в нашем присутствии, передать нам любую, выбранную нами, машину в автосалоне, бесплатно и в подарок. Если кандидату такая попытка удастся, то мы готовы предоставить такому покупателю Консалтинговые Услуги без оплаты (в обмен на полученный в подарок от салона автомобиль).

• Покупатель Услуг и Товаров не задает вопросы Директору по продажам, почему он (Директор по продажам) не передает Услуги и Товары покупателю в дар.

• На примере изучения иностранного языка: клиент платит по факту обучения, а не по факту того, что клиент выучил иностранный язык свободно. Потому что то, выучит клиент или не выучит иностранный язык свободно, зависит в значительной степени от уровня талантливости клиента и прикладываемых усилий со стороны клиента. При этом обучающий клиента – выполняет свою работу на высочайшем уровне; и оплата его (обучающего) работы не должна находится в зависимости от степени талантливости/неталантливости клиента.

• Очень показательна ситуация общения всемирно известного основателя кубизма (модернистское направление в изобразительном искусстве) с одним из его клиентов. При сохранении сути и смысла обстоятельств, применительно к современной бизнес-реальности, суть случая представлена в следующем изложении и может быть представлена следующим образом: Клиент заказал всемирно известному основателю кубизма картину. Всемирно известный основатель кубизма несколькими движениями создал запрашиваемое произведение искусства. Клиент поинтересовался, почему работа стоит так дорого, если она выполнена так быстро. Всемирно известный основатель школы кубизма отреагировал на это следующим образом: Скорость обусловлена вложенными ранее огромными усилиями, чтобы это научиться делать так, как не делает больше никто в мире. Для того, чтобы создать это произведение искусства так быстро, основателю школы кубизма потребовалось более 10 000 дней, чтобы этому научиться и довести свое умение до совершенства.

• Тем кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.), кто заявляет о том, что у них (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) нет денег, что они (кандидаты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) не были готовы к кризису и не сумели грамотно спланировать даже свои (кандидатов) личные финансы, стоит задуматься, насколько такие заявления кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) убедят, например, потенциальных компаний-прямых работодателей сделать им (кандидатам: представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) Предложения о работе. Ведь нанимая кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) компании-прямые работодатели ожидают, что данные сотрудники (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) будут эффективно генерировать прибыль, эффективно способствовать развитию бизнеса и эффективно управлять бюджетом компаний-прямых работодателей, а это сложно ожидать от кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.), не сумевших, по их (кандидатов) же собственным утверждениям, эффективно спланировать свои (кандидатов) собственные финансовые средства. Поэтому таким кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) следует воздержаться от сетований, а предпринять усилия для того, чтобы найти финансирование, купить Консалтинговые Услуги, с нашей помощью получить Предложения о работе, занять соответствующие руководящие должности и успешно работать, получая соответствующие позициям высокие вознаграждения.

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить