People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Соотношение (Аналитика & Аллегории)

• Некоторые кандидаты пытаются снизить Цену, обосновывая это тем, что они (кандидаты) не располагают суммой Цены Услуг, поскольку на текущий момент являются безработными. Такие аргументы не являются аргументами, поскольку опыт работы любого кандидата, как правило, исчисляется годами (а в каждом году – 12 месяцев) и десятками лет. Соответственно, если за весь этот период кандидат не отложил сумму хотя бы в размере стоимости Консалтинговых Услуг (Цена Консалтинговых Услуг сопоставима с доходом кандидата (клиента) за 1,5 месяца), а зарплату кандидат немедленно тратил полностью по факту получения, то такое обращение кандидата с собственными (кандидата) деньгами является его (кандидата) собственным решением и никак не влияет на Ценовую Политику (Цену Консалтинговых Услуг);

• Цена Консалтинговых Услуг (1,5 месячных Дохода кандидата) является экономически продуманной для кандидатов. Опыт работы кандидата, имеющего, например, 20-летний опыт работы, можно также представить в виде 240 (Двести сорок) месяцев опыта работы кандидата, и за каждый месяц работы такой кандидат получал заработную плату, а с учетом бонусов, выплачиваемых кандидатам, как правило, двойную заработную плату. Поэтому кандидату не стоит занижать свой (кандидата) уровень дохода, а стоит выделить из полученных денег – деньги на покупку Консалтинговых Услуг;

• От лица Компании по карьерному консультированию и карьерному коучингу оказание Консалтинговых Услуг оказывает Консультант по карьере. Деятельность Консультанта по карьере во многом идентична с деятельностью Адвоката по гражданским делам, а взаимоотношения Консультанта по карьере и его клиента аналогичны отношениям между Адвокатом по гражданским делам и его доверителем. Цена Консалтинговых Услуг и Цена Адвокатских Услуг (гражданские дела) – сопоставимы;

• Консалтинговые Услуги для кандидатов — являются платными. В условиях коммерческой экономики все коммерческие Услуги являются платными. Все, что продается и покупается – все оплачивается. Если кандидат думает иначе, то такой кандидат может попробовать это доказать на собственном (кандидате) примере, а именно: мы отведем такого кандидата, на выбор кандидата, в автосалон Ferrari, Rolls-Royce или Bentley и предложим такому кандидату попытаться убедить продавца, в нашем присутствии, передать нам любую, выбранную нами, машину в автосалоне, бесплатно и в подарок. Если кандидату такая попытка удастся, то мы готовы предоставить такому покупателю Консалтинговые Услуги без оплаты (в обмен на полученный в подарок от салона автомобиль);

• Покупатель Услуг и Товаров не задает вопросы Директору по продажам, почему он (Директор по продажам) не передает Услуги и Товары покупателю в дар;

• На примере изучения иностранного языка: клиент платит по факту обучения, а не по факту того, что клиент выучил иностранный язык свободно. Потому что то, выучит клиент или не выучит иностранный язык свободно, зависит в значительной степени от уровня талантливости клиента и прикладываемых усилий со стороны клиента. При этом обучающий клиента – выполняет свою работу на высочайшем уровне; и оплата его (обучающего) работы не должна находится в зависимости от степени талантливости/неталантливости клиента;

• Очень показательна ситуация общения всемирно известного основателя кубизма (модернистское направление в изобразительном искусстве) с одним из его клиентов. При сохранении сути и смысла обстоятельств, применительно к современной бизнес-реальности, суть случая представлена в следующем изложении и может быть представлена следующим образом: Клиент заказал всемирно известному основателю кубизма картину. Всемирно известный основатель кубизма несколькими движениями создал запрашиваемое произведение искусства. Клиент поинтересовался, почему работа стоит так дорого, если она выполнена так быстро. Всемирно известный основатель школы кубизма отреагировал на это следующим образом: Скорость обусловлена вложенными ранее огромными усилиями, чтобы это научиться делать так, как не делает больше никто в мире. Для того, чтобы создать это произведение искусства так быстро, основателю школы кубизма потребовалось более 10 000 дней, чтобы этому научиться и довести свое умение до совершенства;

• Тем кандидатам, кто заявляет о том, что у них нет денег, что они не были готовы к кризису и не сумели грамотно спланировать даже свои (кандидатов) личные финансы, стоит задуматься, насколько такие заявления кандидатов убедят, например, потенциальных компаний-прямых работодателей сделать им (кандидатам) Предложения о работе. Ведь нанимая кандидатов компании-прямые работодатели ожидают, что данные сотрудники будут эффективно генерировать прибыль, эффективно способствовать развитию бизнеса и эффективно управлять бюджетом компаний-прямых работодателей, а это сложно ожидать от кандидатов, не сумевших, по их (кандидатов) же собственным утверждениям, эффективно спланировать свои (кандидатов) собственные финансовые средства. Поэтому таким кандидатам следует воздержаться от сетований, а предпринять усилия для того, чтобы найти финансирование, купить Консалтинговые Услуги, с нашей помощью получить Предложения о работе, занять соответствующие руководящие должности и успешно работать, получая соответствующие позициям высокие вознаграждения.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить