People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Индивидуальный бизнес-коучинг

Основная задача, которая решается в результате Бизнес-Коучинга — создание условий для качественных улучшающих изменений в жизни кандидата. По мере развития карьеры кандидаты все чаще встречаются с уникальными личностными и профессиональными вызовами. С помощью Бизнес-Коучинга кандидаты достигают поставленных результатов проще, точнее и эффективнее, потому что Бизнес-Коучинг постоянно предлагает новые подходы, способы, новые возможности и варианты, инновационные решения для достижения целей кандидатов.

Бизнес-Коучинг — это движение к цели, технология построения стратегии успеха, это профессиональное создание поддерживающей среды для реализации самых амбициозных идей кандидата. Бизнес-Коучинг ориентирован на тех кандидатов, кому важно управлять своей жизнью, полностью реализуя свои таланты и способности. Бизнес-Коучинг — это совместная работа над достижением профессиональных и карьерных целей кандидата в контексте его (кандидата) профессионального развития и карьерного роста в компании-прямом работодателе, его (кандидата) самореализация.

В формате Бизнес-Коучинга создается позитивная творческая среда для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности кандидата, на основе которых и будет проведена работа с целями кандидата. После выяснения целей и потребностей кандидата разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для данного конкретного кандидата, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние ограничивающие барьеры, выбираются индивидуальные инструменты Бизнес-Коучинга кандидата.

Бизнес-Коучинг — это инструмент, технология достижения успеха или преодоления препятствий, поэтому его использование в бизнесе позволяет получить максимальные результаты.

Бизнес-Коучинг работает с карьерной и профессиональной успешностью кандидата, её (успешности) предпосылками, развитием и культивированием её (успешности) в жизни кандидата. Сама концепция успешности подразумевает ориентированность на раскрытие внутреннего потенциала кандидата с высокой степенью воплощения способностей и эффективностью в достижениях. А это наиболее осуществимо, когда кандидат воспринимает жизнь легко, словно играючи, ни на миг не останавливаясь в стремлении достичь максимума возможного. Помочь кандидату в осознании его (кандидата) уникальности, одарённости и раскрытии его (кандидата) способностей и призван Бизнес-Коучинг.

Бизнес-коучинг необходим:

• Цель кандидата в контексте построения карьеры и поиска работы — интересна, перспективна, масштабна и грандиозна. Соответственно предварительная проработка различных аспектов ее (цели) достижения с Консультантом по карьере сохранит время, усилия и деньги кандидата, а также уменьшит риск упущенных возможностей.

• Кандидат хочет осуществить свою мечту или цель в контексте построения карьеры и поиска работы наиболее подходящим способом и научиться получать удовольствие от самого процесса ее (цели) достижения.

• Кандидату важно самостоятельно добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму.

• Кандидату необходимо повысить свою (кандидата) эффективность.

• Кандидат хочет научиться ставить истинно свои (кандидата) цели в контексте построения карьеры и поиска работы, и осуществлять их.

• Кандидат стремится достичь сбалансированного успеха во всех областях своей (кандидата) сферы профессиональной деятельности и карьеры.

Цели, задачи, ценность и эффективность Бизнес-Коучинга:

• Обучение кандидата быть социальным полиглотом, то есть умению с человеком из каждого социального слоя найти общий язык и разговаривать с ним на его и понятном для него языке.

• Повышение эффективности кандидата, посредством выявления самых лучших качеств кандидата.

• Создание большего количества креативных идей. Индивидуальный Бизнес-Коучинг и создаваемая им атмосфера способствуют росту творческого потенциала кандидата.

• Обучение кандидата большей гибкости, умению приспосабливаться к переменам.

• Развитие способности кандидата создавать видение профиля желаемой управленческой вакансии, чтобы ей (управленческой вакансии) соответствовать. Создание плана последовательных действий для воплощения видения в реальность;

• Помощь кандидату в выходе за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения.

• Преодоление личных ограничений или пробелов осознания себя, препятствующих достижению стратегических бизнес-результатов в профессии и построении карьеры.

• Помощь в создании личного бренда себя в профессии, чтобы соответствовать желаемой управленческой вакансии.

• Помощь кандидату в преодолении профессиональных проблем и других значимых разочарований, влияющих на мотивацию и приверженность.

• Помощь в создании и развитии фундамента для личного лидерства кандидата.

• Развитие личных и карьерных перспектив кандидата.

• Помощь кандидату в конструктивном обсуждении, установке и четком разграничении с коллегами личных и профессиональных границ и стандартов.

• Помощь кандидату в развитии фокуса внимания, ориентированного на бизнес результаты в построении карьеры, и навыки их достижения.

• Помощь кандидату в создании личных и профессиональных социальных связей (networking).

• Развитие способности кандидата управлять рабочими стрессами.

• Развитие уверенности кандидата в своих профессиональных навыках и способностях.

• Помощь кандидату в определении сильных сторон личного стиля общения и преодоление ограничений.

• Помощь кандидату в выходе за пределы личных ограничений и заполнении пробелов, которые препятствуют достижению результатов в профессиональном развитии и построении карьеры.

• Помощь кандидату в выходе за пределы личных и профессиональных сложностей, влияющих на достижении профессиональных и карьерных целей.

• Помощь кандидату в расширении внутренних и внешних социальных связей.

• Развитие уверенности кандидата в своем профессионализме.

Философия Бизнес-Коучинга базируется на следующих принципах:

• Каждый кандидат — уникален. Задача Бизнес-Коучинга — раскрытие этой уникальности кандидата, помощь в более глубоком понимании кандидатом самого себя, своих ценностей и потребностей, в готовности выбрать тот путь, который кандидат хочет на самом деле, что в итоге, приводит к карьерному и профессиональному успеху.

• Использование в Бизнес-Коучинге психологии оптимизма и успеха.

• Каждый кандидат в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен. При этом кандидат руководствуется известными ему (кандидату) вариантами решения задач, вариантами поведения, прошлым опытом. Задача Бизнес-Коучинга — помочь кандидату выйти за рамки привычных убеждений и сдерживающих его стереотипов.

• Потенциал каждого кандидата не имеет границ. Задача Бизнес-Коучинга — помочь кандидату раскрыть свой потенциал.

• Кандидаты не нуждаются в отрицательной оценке (критике) своих действий, чтобы совершенствовать свою жизнь.

• Изменение постоянно.

• Маленькие изменения приводят к большим изменениям.

• Создание решений более эффективно, чем решение проблем.

• В каждом кандидате есть свой, неповторимый потенциал.

Бизнес-Коучинг задает и создает развивающий контекст. В этом и состоит суть Бизнес-Коучинга: создать среду, контекст, в котором кандидат быстро и максимально эффективно сможет раскрыть свой (кандидата) профессиональный и карьерный потенциал. Бизнес-Коучинг раскрывает потенциал кандидата в профессиональной бизнес-среде, значительно повышая эффективность работы кандидата.

Услуга “ Бизнес-Коучинг” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить