People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Стратегическое офисное позиционирование

Правильное стратегическое офисное позиционирование и владение навыками эффективного взаимодействия в офисе являются важнейшими элементами создания карьерного бренда. В соответствии в Консалтинговыми Услугами проводится обучение этому, и также могут быть обсуждены любые ситуации, с которыми кандидат сталкивается на работе и в процессе вливания в новый коллектив.

Стратегическое офисное позиционирование востребовано всеми офисными сотрудниками, в особенности руководящими сотрудниками.

На работе сотрудник проводит ежедневно большую часть своего времени, а соответственно, большую часть своей жизни. Сотрудники работают в быстро меняющихся, сильно политизированных компаниях со своей атмосферой и правилами поведения. Политические игры в компаниях лишают сотрудников удовольствия от работы, в результате, исчезают мотивация, воодушевление и энергия, необходимые для эффективной работы. Работа офисного сотрудника относится к одной из самых стрессовых. Особенно это актуально для компаний, где расплывчатые границы ответственности и должностных обязанностей, непрописанные механизмы принятия решений, возможность дублированных или пересекающихся заданий, недостаточная организация информационных потоков в компании и т.д.

Офисный сотрудник должен уметь быстро приспосабливаться к изменениям в офисе (объединения, расширения, реорганизации, оптимизации, новые методы работы, внедрение новых технологий и т.д.) Изменения означают, что сотруднику придется делать или новую работу в рамках компании, или привычную работу, но по-другому, что автоматически влечет за собой перераспределение ресурсов и власти, что, соответственно, является источниками конфликтов, которые надо уметь разрешать.

Для успешного построения карьеры необходимо уметь выстраивать эффективные взаимоотношения в рабочей среде, такие как:

• Сотрудник и вышестоящий руководитель или акционер компании-прямого работодателя.

• Сотрудник и равный ему по положению сотрудник.

• Сотрудники специалист его команды в подчинении.

В процессе обучения правильному стратегическому офисному позиционированию и обучения навыкам эффективного взаимодействия в офисе, кандидат получит ответы на следующие вопросы:

• Как правильно позиционировать себя в глазах вышестоящего руководителя или акционера компании-прямого работодателя, коллег и подчиненных.

• Как успешно пройти Испытательный срок (Испытательный период) и вписаться в корпоративную культуру компании-прямого работодателя.

• Как, формально не нарушая строгих правил вышестоящего руководства, сохранить внутреннюю свободу.

• Виды офисных сотрудников.

• Как наладить отношения с формальными и неформальными лидерами в компании-прямом работодателе.

• Как, выйдя на новую работу, понять законы, по которым живет компания-прямой работодатель.

• Как добиваться поручения в работу интересных Проектов.

• Как вести переговоры о новой должности, повышении зарплаты, премиях и бонусах.
Совокупность этих навыков поможет кандидатам, сохраняя порядочность в борьбе за офисное место под солнцем, успешно построить карьеру и сделать свою офисную жизнь комфортной.

Опция “Стратегическое офисное позиционирование” предоставляет кандидатам возможность сэкономить много сил и времени и добиться значительных успехов в построении карьеры.

Опция “Стратегическое офисное позиционирование” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить