People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

График рынка труда


График рынка труда – это уникальная услуга для кандидатов, находящихся в поиске работы.

Данный показатель отражает вероятность наступления одного из следующих событий в каждый конкретный момент времени и, соответственно, показывает, какова вероятность того, что именно в данный отрезок времени:

• Будут открыты интересные топовые вакансии для кандидатов;

• Резюме кандидата будет найдено рекрутером кадрового агентства или рекрутером компании-прямого работодателя;

• Компании-прямые работодатели, работающие в интересующих кандидатов отраслях и индустриях, начнут поиск кандидатов на новые вакансии для руководителей;

• Кандидатам позвонят, чтобы обсудить резюме кандидатов и пригласить на собеседования;

• Кандидаты получат Предложения о работе с наиболее высокой заработной платой.

График рынка труда рассчитывается на основе специально разработанной методики, которая учитывает большое количество факторов, влияющих на эффективность поиска работы кандидатами, а именно:

• Индикаторы активности рекрутингового рынка:

1. Количество открытых вакансий для руководителей;

2. Количество резюме кандидатов;

3. Количество, зарегистрированных компаний (компании-прямые работодатели и кадровые агентства), осуществляющие поиск и подбор персонала;

4. Количество приглашений на собеседования.

• Месяц года. В течение года активность на рынке поиска и подбора персонала значительно меняется в зависимости от месяца;

• День недели и время в течение дня. Активность на рынке поиска и подбора персонала значительно меняется в зависимости от дня недели и времени в течение дня;

• Погода на улице, температура воздуха, атмосферные явления. Настроение многих руководителей (как кандидатов, так и рекрутеров кадровых агентства и компаний-прямых работодателей) зависит от погоды и, зачастую, если погода отличная, то руководители предпочитают не задерживаться на работе и если при холодной погоде они готовы приехать в офис кадрового агентства/компании-прямого работодателя или задержаться в офисе кадрового агентства/компании-прямого работодателя, чтобы пройти собеседование с рекрутером/провести собеседование с кандидатом после окончания рабочего дня, то при отличной теплой погоде, руководители скорее перенесут собеседования на следующий день, на середину рабочего дня;

• Транспортная ситуация на дорогах в городе и ситуация с парковочными местами. Большинство кандидатов, проживающих в столице и крупных мегаполисах, предпочитают использовать машину в городе, в том числе, когда приезжают на собеседования. Сотрудники кадровых агентств также, как правило, предпочитают использовать машины в городе. Соответственно, информация о транспортной загруженности, о пробках, наличии парковочных мест также учитываются, потому что, попав в пробки, обе стороны переговоров могут опоздать на собеседования, если собеседования организованы в офисах в Бизнес-Центрах в центре города, поэтому зачастую кандидаты также рассматривают альтернативные варианты городского транспорта, чтобы вовремя приезжать на собеседования;

• Колебания курсов крупнейших мировых валют (евро, доллар США, юань, йена) относительно рубля. Укрепление рубля всегда говорит о росте российской экономики, соответственно, чем более крепкий рубль, тем более благоприятная экономическая ситуация в России, тем выше вероятность того, что компании-прямые работодатели открывают новые офисы, расширяют свои команды, открывают новые топовые вакансии и осуществляют поиск и подбор персонала;

• Цены на сырьевых рынках. Россия является одним из крупнейших мировых поставщиков нефти (Brent и Light), алюминия, золота, никеля, платины, пшеницы и сахара. Соответственно, чем выше цены на сырьевых рынках, тем более благоприятная экономическая ситуация в России, тем выше вероятность того, что компании-прямые открывают новые офисы, расширяют свои команды, открывают новые вакансии для руководителей и осуществляют поиск и подбор персонала;

• Индексы деловой активности, такие как RTSI (Фондовый индекс, основной индикатор фондового рынка России), D&J-Ind (Промышленный индекс Доу-Джонса (США)), NASDAQ (Автоматизированные котировки Национальной ассоциации дилеров по ценным бумагам (США)), Futsee-100 (Ведущий индекс Британской фондовой биржи), N225Jap (Один из важнейших биржевых индексов Японии). Чем выше деловая активность, тем выше вероятность того, что компании-прямые работодатели открывают новые офисы, расширяют свои команды, открывают новые руководящие вакансии и осуществляют поиск и подбор персонала.

График рынка труда рассчитывается для Москвы и обновляется при каждом обновлении страницы, поэтому у кандидатов максимально объективная информация о ситуации на рынке труда, в том числе, соотношении спроса и предложения на рынке труда, в режиме реального времени.

График рынка труда рассчитывается в процентах, чем выше процент, тем лучше График рынка труда.

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить