People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Стабильный карьерный взлет и успешное движение (Стратегия Maximum)

Успешная карьера. Стратегия “Maximum” – стратегический подход, позволяющий кандидату максимально продлить период работы в компании-прямом работодателе и, в случае увольнения, увольняться, уже имея новое Предложение о работе от новой компании-прямого работодателя.

Одной из важных задач любого сотрудника является, наряду с выполнением своих сотрудника должностных обязанностей, предотвращение собственного увольнения, сохранение своего уровня дохода, а также, в случае увольнения, максимальное повышение выплат от компании-прямого работодателя.

Увольнение с работы, если оно не является запланированным, подготовленным и происходит не по собственной (кандидата) инициативе, всегда является крайне неблагоприятным событием, как для самого сотрудника, так и для членов его (сотрудника) семьи. Предстоящее уменьшение доходов семьи сотрудника, угроза ухудшения уровня жизни, необходимость менять планы и урезать привычные расходы является далеко не исчерпывающим перечнем забот, с которыми приходится сталкиваться сотруднику, который получает уведомление о предстоящем увольнении (уведомление о предстоящем сокращении). Стресс, связанный с необходимостью срочно искать новую работу, срочно искать новые источники дохода, менять привычки и образ жизни, неприятные разговоры с вышестоящим руководством, акционерами компании-прямого работодателя и коллегами, неловкость в разговорах с друзьями, близкими, тревога за будущее и неизвестность в отношении перспектив и сроков нахождения новой работы – все это делает угрозу утраты сотрудником работы фактором, который необходимо предотвратить.

Последствия потери работы сотрудником представляются тем более значимыми, чем больше был доход сотрудника до увольнения (сокращения). Страх перемен, опасение не найти новую работу с аналогичным уровнем дохода и/или должности, утратить привычный образ жизни, а вместе с ним и привычный круг общения коллег, в некоторых случаях – необходимость менять место жительства, непонимание в семье часто создают ощущение паники у сотрудника и мешают принятию правильных решений и совершению эффективных шагов для того, чтобы не допустить нежелательного развития событий (не допустить увольнения/сокращения).

Именно поэтому любое событие, которое прямо или косвенно указывает на вероятность начала неблагоприятных (увольнение/сокращение) для сотрудника перемен в компании-прямом работодателе, должно становиться поводом для немедленного обращения сотрудника к Консультанту по карьере.

Мы помогаем кандидатам не только найти новую работу, но и сделать так, чтобы, при возможности, кандидаты удержались на текущей работе, сохранили текущий уровень дохода и повысили его.

Многие неприятные события карьерной жизни, зачастую, можно не допустить, предотвратить или подготовиться к ним таким образом, чтобы перемены стали бы приятными, ожидаемыми и не только не принесли бы ухудшений в жизнь сотрудника, но и принесли бы сотруднику дополнительный доход, например, в виде более высокой заработной платы, и стали бы отправной точкой для дальнейшего карьерного роста кандидата. Поэтому, в случае увольнения сотрудника, сотруднику увольняться нужно только уже имея Предложение о новой работе от новой компании-прямого работодателя. Правильный расчет времени, подготовка и реализация всех необходимых предварительный активностей возможны только с помощью Консультанта по карьере.

Решение об увольнении/сокращении сотрудников часто представляется сотрудникам вне сферы их влияния, лежащим исключительно в сфере действия внешних сил, полностью зависящим от компаний-прямых работодателей и абсолютно не зависящим от воли сотрудников. В реальности это только кажущаяся сотрудникам невозможность предотвратить события, кажущиеся неизбежными и непредотвратимыми (увольнение/сокращение). Совершение правильных эффективных действий способно не только сократить неблагоприятные последствия увольнения/сокращения, но и даже предотвратить увольнение/сокращение.

У каждого работающего сотрудника, до момента факта увольнения/сокращения, всегда есть возможность повлиять на решение компании-прямого работодателя в отношении себя самого (сотрудника), и либо увольнение отменить, либо совместить увольнение из нынешней компании-прямого работодателя с получением Предложения о работе от новой компании-прямого работодателя. Это возможно сделать только с помощью Консультанта по карьере.

Опция “Успешная карьера. Стратегия Maximum” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить