People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR и Коммуникационная Компания (полного цикла) для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).








Обанкротившаяся Air Berlin уволит 1400 человек

Обанкротившаяся авиакомпания Air Berlin собирается сократить свой штат на 1400 человек, сообщает Reuters со ссылкой на документы профсоюза компании.

Часть сотрудников Air Berlin получит уведомления об увольнении уже к концу октября. Речь идет, прежде всего, о наземном обслуживающем персонале. Сотрудники, работа которых необходима для обеспечения полетов, будут уволены к концу февраля 2018 года. Кроме того, сокращение штата также коснется административных должностей.

Напомним, Air Berlin объявила о своем банкротстве 15 августа. При этом компания продолжила осуществлять авиаперевозки. Позже стало известно о том, что переговоры о приобретении доли в обанкротившемся перевозчике ведет крупнейшая германская авиакомпания Lufthansa. Она предлагает за Air Berlin €200 млн. Власти Германии не одобряют намерение Lufthansa.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3433596

СМИ узнали об увольнении более 1 тыс. сотрудников Air Berlin

Обанкротившаяся авиакомпания Air Berlin намерена уволить 1400 сотрудников. Об этом со ссылкой на документы профсоюза компании сообщает Reuters.

По данным агентства, весь наземный персонал перевозчика получит уведомления о сокращении уже к концу октября. Сотрудники, работа которых необходима для обеспечения полетов, будут уведомлены об увольнении к концу февраля 2018 года. Кроме того, сокращения штата коснутся административного персонала.

Всего в Air Berlin работает около 8 тыс. человек. Представители компании отказались от комментариев изданию.

В середине августа авиакомпания заявила о начале процедуры банкротства, поскольку ее основной акционер — национальная авиакомпания ОАЭ Etihad Airways — приостановила финансовую помощь. По данным Bloomberg, за последние шесть лет убытки авиакомпании составили €2,7 млрд, чистый долг достиг отметки €1,2 млрд.

Как сообщала газета The Wall Street Journal, Air Berlin является второй по размерам авиакомпанией Германии. По данным издания, компания столкнулась с высокими издержками и конкуренцией со стороны бюджетных перевозчиков вроде Ryanair.

Источник: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/59d8610e9a7947d4d5c4da41

Рынок труда повышает ставки

Российские работодатели готовы увеличивать зарплаты своим сотрудникам, но пока не спешат открывать новые вакансии. Такие выводы содержатся в исследовании компании EY «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций за 2017 год». В нем приняли участие 208 российских и международных компаний, которые предоставили данные более 700 предприятий из промышленно развитых регионов России.

C мая 2016 года по апрель 2017 года большинство опрошенных компаний увеличили зарплаты своим сотрудникам в среднем на 7,2%. В большинстве компаний при этом применяется индивидуальный подход к повышению зарплаты — в этом случае средний рост был предсказуемо выше (8,6%). Большая часть участников обзора (91%) выплатила премии по результатам работы: для топ-менеджмента они составили в среднем 33% от зарплаты, для специалистов — 19%. В 2017 году компании планируют выплатить всем категориям работников премии большего размера: для всех категорий работников, за исключением управляющих среднего звена, они могут вырасти на 3%.

Состав пакета льгот за этот период практически не изменился. По-прежнему наиболее популярными являются оплата мобильной связи (93%), программ добровольного медицинского страхования (93%) и страхования жизни (59%), корпоративных автомобилей (80%) и питания (59%). При этом, по данным EY, доля компаний, предоставляющих сотрудникам пенсионное обеспечение, выросла до 20% — это максимум с 2014 года (19%).

Растет и число предприятий, позволяющих сотрудникам работать из дома: более чем в 20% компаний удаленно могут работать как специалисты, так и высшее руководство. Впрочем, по оценке партнера EY Екатерины Уховой, популяризация работы из дома по-прежнему ограничена сложностью контроля таких работников.

По данным обзора, в 2016 году средний уровень текучести персонала составил 17%. В 2017 году более половины компаний (59%) не планируют менять численность персонала, на расширение штата настроены менее трети (28%), на сокращение — 13%. В среднем доля сокращенного персонала должна составить 10% от численности сотрудников компании, а доля новых вакансий — 14%. Набольшие доли компаний (по 36%) планируют сократить административный и производственный персонал, еще 28% — урезать позиции в сфере продажи и маркетинга.

Анастасия Мануйлова
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3427478

В Ставропольском крае уровень безработицы составил 0,8%

По показателю уровня безработицы Ставропольский край находится на седьмой позиции в рейтинге регионов. Об этом сообщает пресс-служба краевого министерства труда и социальной защиты населения. Сейчас регистрируемая в крае безработица снизилась до 0,8%, коэффициент напряженности отмечается в минимальных значениях, а рынок труда характеризуется стабильностью. Сравнительный анализ по России показал, что край из 23 групп регионов с одинаковыми значениями находится на седьмой позиции по уровню безработицы и на третьей позиции по коэффициенту напряженности.

В 2016 году в крае было создано более 4,5 тыс. новых рабочих мест, с начала 2017 года — более 2 тыс. Уровень общей безработицы по краю составляет 5,5% при плановом показателе на этот год 5,7%. Численность незанятого населения с начала года снизилась с 76 до 74 тыс. человек. Банк данных за год увеличился в 1,5 раза и содержит более 32 тыс. вакансий. Уровень общего трудоустройства в сравнении с 2016 годом вырос с 54,2% до 66%, а уровень трудоустройства инвалидов за три последних года увеличился с 20% до 56,5%.

В следующем году отдельно для субъектов СКФО планируется выдача дополнительных субсидий в размере 100 тыс. руб. субъектам предпринимательства за каждое новое созданное рабочее место и трудоустройство других безработных. Также будут создаваться рабочие места в организациях края с предоставлением работодателям грантов. Размер одного гранта будет составлять 75 тыс. руб.

Анастасия Соломатина, Ъ-Юг
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3423282

Балтинвестбанк сократит треть персонала до конца года

Сокращение сотрудников связано с оптимизацией расходов в ходе санации и переходом на новую стратегию работы, сообщил в четверг председатель совета директоров Балтинвестбанка Максим Возный. (Еще треть сотрудников, по его словам, перейдет на работу в «Абсолют банк» – санатор Балтинвестбанка с декабря 2015 г.) В основе новой стратегии банка лежит наращивание автокредитования: банк планирует выдавать до 2 млрд руб. автокредитов в месяц (сейчас – около 1 млрд руб.), за счет чего хочет переместиться на 4–5-е место по объему выдачи кредитов на новые авто в РФ (сейчас – 12-е), уточнила член совета директоров банка Татьяна Ушкова. По ее словам, увеличить выдачи предполагается за счет новой автоматизированной системы рассмотрения кредитных заявок, пилотный проект которой был запущен 8 августа на базе Балтинвестбанка. В дальнейшем эта система будет масштабироваться и на другие розничные продукты банковской группы, уточнила Ушкова.
Источник: https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2017/09/29/735859-baltinvestbank

1 2 3 112

Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить