People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Напрямую Первым Лицам компаний-прямых работодателей

Продвижение резюме кандидата напрямую (прямая почтовая рассылка) первым лицам компаний-прямых работодателей — является для кандидата уникальным, высокоэффективным способом поиска работы, мощнейшим инструментом продвижения резюме кандидата напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей.

Резюме кандидата направляется напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей, занимающим должности: Президент, Председатель Правления, Член Правления, Председатель Совета директоров, Член Совета Директоров, Генеральный директор.

Посредством прямой почтовой рассылки резюме, кандидат, минуя всевозможные барьеры, например, в виде Службы управления персоналом, начинает взаимодействие напрямую с первыми лицами компаний-прямых работодателей: Президентами, Председателями Правления, Членами Правления, Председателями Советов Директоров, Членами Советов Директоров, Генеральными директорами, могущими единолично или почти единолично принять решение о найме кандидата.

Продвижение резюме кандидата напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей проводится по собственной, уникальной, выверенной, постоянно обновляемой базе, включающей в себя 1500 крупнейших транснациональных компаний мира, являющихся лидерами во всех основных индустриях и направлениях бизнеса.

Конкуренция в таких мировых лидирующих компаниях очень высока, и чтобы получить высокопоставленную и высокооплачиваемую вакансию в таких компаниях-прямых работодателях нужно пройти все этапы рассмотрения кандидатов на управленческие вакансии. В этом кандидату поможет продвижение резюме напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей: Президентам, Председателям Правления, Членам Правления, Председателям Советов Директоров, Членам Советов Директоров, Генеральным директорам.

Преимущества продвижения резюме кандидата напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей:

• Собственная, уникальная, выверенная, постоянно обновляемая база, содержащая информацию о 1500 крупнейших транснациональных компаниях мира.

• Целенаправленность и высокая избирательность аудитории, резюме направляется только напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей. Для прямой почтовой рассылки кандидат выбирает компании-прямых работодателей, которые отвечают его (кандидата) критериям: страна происхождения компании, сегмент бизнеса компании, название компании, территориальное расположение головного офиса и т.д..

• Максимальный территориальный охват, резюме кандидата направляется в головные офисы (HQ, Headquarter) компаний-прямых работодателей, которые могут располагаться в любой точке земного шара.

• Возможность для кандидата контакта напрямую с первыми лицами крупнейших транснациональных компаний.

• Полная персонализация прямой почтовой рассылки резюме кандидата. Каждое письмо адресовано лично конкретному адресату. Получая по почте письмо с резюме кандидата и сопроводительным письмом, первое лицо компании-прямого работодателя понимает, что это личное обращение кандидата, адресованное именно ему (первому лицу компании-прямого работодателя), поэтому большие шансы, что из огромного числа кандидатов первое лицо компании-прямого работодателя, сделает выбор именно в пользу кандидата, направившего своего (кандидата) резюме посредством прямой почтовой рассылки напрямую первому лицу компании-прямого работодателя.

• Эксклюзивность. При прямой почтовой рассылке конкурентов на руководящую вакансию у кандидата нет, все внимание сконцентрировано только на резюме кандидата, кандидат ведет переговоры с первым лицом компании-прямого работодателя напрямую, один на один, без конкурентов на топовую вакансию.

• Долговременное воздействие прямой почтовой рассылки резюме кандидата. У первого лица компании-прямого работодателя, получившего письмо с резюме кандидата и сопроводительным письмом, есть возможность перечитывать, изучать и обдумывать информацию из резюме кандидата, возвращаться к ней (информации из резюме) снова при необходимости в удобное для него (первого лица компании-прямого работодателя) время. Резюме кандидата, пришедшее в формате прямой почтовой рассылки имеет неограниченное действие по времени, так как попавшее к первому лицу компании-прямого работодателя резюме кандидата может сохраняться до момента приглашения кандидата на работу в компанию-прямого работодателя.

• Любой объем почтового вложения. Кандидат может прислать большое интересное резюме и сопроводительное письмо, позволяющие сообщить первому лицу компании-прямого работодателя много убедительных аргументов, почему именно данного кандидата необходимо взять на управленческую вакансию.

• Людям по-прежнему нравится получать письма. При прямой почтовой рассылке резюме кандидата действует эффект материальности, письмо это «что-то реальное», а ведь тактильные ощущения очень важны и большинству людей по-прежнему хочется всё потрогать и пощупать своими руками. Продвижение резюме кандидата напрямую первым лицам компаний-прямых работодателей сродни рукопожатию. Это уникальная возможность «поздороваться за руку» с большим количеством первых лиц крупнейших транснациональных компаний.

• Прямая почтовая рассылка резюме кандидата это, в чем-то, аналог «холодных звонков», то есть первое лицо компании-прямого работодателя уже пришел к решению о найме кандидата на одну из управленческих вакансий, а тут как раз и резюме кандидата, идеально подходящее под вакансию.

• Возможность для кандидата продемонстрировать такую высочайшую мотивацию на работу в компании-прямом работодателе, чтобы первое лицо компании-прямого работодателя одобрило найм кандидатуры кандидата.

• Высокая степень конфиденциальности направления резюме кандидата на управленческую вакансию.

• Полный контроль над тем, как информация об образовании, профессиональном опыте работы, профессиональных достижениях, знаниях и навыках кандидата в резюме кандидата будет преподнесена первым лицам компаний-прямых работодателей.

Продвижение резюме кандидата напрямую первым лицам крупнейших транснациональных компаний дает следующие значительные преимущества:

• Предоставляет первым лицам компаний-прямых работодателей понимание вашей высочайшей мотивации кандидата на работу.

• Информирует первых лиц-компаний-прямых работодателей об образовании, профессиональном опыте работы, профессиональных знаниях и навыках и профессиональных достижениях кандидата.

• Позволяет заинтересовать первых лиц компаний-прямых работодателей кандидатурой кандидата.

• Располагает первых лиц компаний-прямых работодателей в пользу кандидата.

Настраивает первых лиц компаний-прямых работодателей для дальнейшего взаимодействия с кандидатом, тем самым способствуя кандидату в получении Приглашения на собеседование и, в дальнейшем, в получении Предложения о работе на топовую вакансию.

Услуга “Продвижение резюме кандидата Напрямую Первым Лицам компаний-прямых работодателей” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить