People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Индивидуальный executive-коучинг

Успех продвижения кандидатов на лучшие управленческие вакансии теснейшим образом связан с Коучингом Первых Лиц. Компании-прямые работодатели от кандидатов на соответствующие управленческие вакансии соответствия высочайшим требованиям по многочисленным параметрам, в том числе, по уровню образования, опыта, компетенциям, управленческим навыкам, а также личностным и деловым качествам.

Стать идеальным кандидатом, востребованным современным рынком труда, возможно лишь путем кропотливой работы над собой, путем постоянного развития, приобретения опыта, постоянного совершенствования собственной личности, что наиболее эффективно в контексте постоянного развития в формате Коучинга Первых Лиц, который позволяет определять направления развития кандидата, корректировать, адаптировать и суммировать наработанный опыт с целью наиэффективнейшего позиционирования кандидата на рынке труда.

Уникальность Коучинга Первых Лиц:

• Коучинг Первых Лиц — это коучинг сверхдостижений.

• Коучинг Первых Лиц ориентирован на позитивные, направленные изменения.

• Коучинг Первых Лиц представляется как одно из самых современных и высокоэффективных средств активизации, поддержки и сопровождения индивидуального развития кандидатов, содействия достижению наивысших результатов.

• Коучинг Первых Лиц чаще всего необходим кандидату в важные моменты его (кандидата) карьеры — при повышении в должности, расширении полномочий, переходе в другую сферу деятельности и т.д. Не стоит думать, что кандидаты изначально наделены каким-то даром, все знают и во всем ориентируются. Этим кандидатам также требуется консультативная, информационная и методическая поддержка извне, помогающая им раскрыть их собственные глубинные знания и стремления.

• Коучинг Первых Лиц — это система непрерывного обучения кандидатов, направленная на постоянное обновление их знаний и компетенций.

• Задача оценки кандидата в рамках Коучинга Первых Лиц имеет один важный аспект: мы предоставляем кандидату новые сведения о нем и его возможностях по совершенствованию.

• В процессе Коучинга Первых Лиц Консультант по карьере не просто задаёт вопросы, он направляет процесс. Часто кандидату для принятия новых решений необходимо выходить из зоны собственного комфорта. Консультант по карьере даёт поддержку, помогает кандидату увидеть в себе (кандидате) существующие ресурсы и актуализировать те, о которых он (кандидат) мог и не догадываться. Основная задача Консультанта по карьере состоит в том, чтобы помочь кандидату в выявлении своих (кандидата) внутренних резервов и в устранении факторов, мешающих их использованию.

• Коучинг Первых Лиц позволяет значительно расширить рамки привычного видения ситуации или сложности, найти пути решений, основанные на истинных целях, ценностях, потребностях, пожеланиях, талантах, потенциале и сильных сторонах кандидата.

• Коучинг Первых Лиц это эффективный инструмент для тех кандидатов, кто стремится к самоопределению и самореализации, к достижению высоких результатов и гармонии в жизни. Коучинг Первых Лиц помогает понять, как раскрыть свой потенциал и добиться максимального успеха. Коучинг Первых Лиц помогает кандидату в выявлении имеющихся препятствий, барьеров, ключевых факторов, которые тормозят карьеру кандидата, помогает в формировании оптимальной стратегии и тактики разрешения ситуации, нацелен на поиск ответов, помогает кандидату в поиске новых возможностей, помогает определить сильные стороны, способности, таланты и внутренний потенциал кандидата, выявить основные индикаторы успеха для конкретного кандидата.

• Коучинг Первых Лиц помогает в определении долгосрочных карьерных планов, позволяет кандидатам использовать все богатство их опыта, навыков, знаний и интуиции, которым они располагают.

• Коучинг Первых Лиц помогает кандидатам находить индивидуальные и креативные решения тех ситуаций, в которых они оказываются как на работе, так и в жизни вообще, помогает выявить возможные пути решения, в кратчайшие сроки мобилизует умственные и творческие способности. Коучинг Первых Лиц опирается на то, что изменения в жизни кандидата происходят либо при увеличении движущих сил, либо при уменьшении сдерживающих.

• Коучинг Первых Лиц позволяет кандидатам углубить свои знания, улучшить коэффициент полезного действия и повысить качество жизни, выявить внешние и внутренние ресурсы для выполнения намеченного плана, помогает сфокусироваться на решении задач посредством правильного смещения акцентов. На глубинном уровне Коучинг Первых Лиц может означать полный пересмотр взглядов на события и обстоятельства. Коучинг Первых Лиц обеспечивает новый стиль мышления, сфокусированный на решении задач, которые затрагивают все жизненные сферы кандидата.

• Коучинг Первых Лиц помогает кандидату выявить внутренние и внешние препятствия и барьеры, помогает, когда у кандидата есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора, помогает выявить внутренние и внешние ресурсы. Коучинг Первых Лиц помогает кандидату обрести душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего (кандидата) пути.

• Коучинг Первых Лиц помогает, когда кандидат стремится полностью раскрыть свой потенциал, когда кандидату необходимо повышение собственной эффективности. Коучинг Первых Лиц помогает обрести понимание, как разрешить ситуацию, сложность, конфликт, какие необходимо освоить новые умения и навыки.

• Коучинг Первых Лиц позволяет раскрыть потенциал кандидата и развить его способности. Коучинг Первых Лиц необходим, когда кандидату необходимо привнести смысл в свою работу.

• Коучинг Первых Лиц помогает кандидату увеличить вероятность успеха на текущей должности, ускорить достижение его (кандидата) индивидуальных целей. Консультант по карьере помогает кандидатам достичь следующей ступени в построении карьеры. Коучинг Первых Лиц помогает кандидатам сформировать долгосрочные карьерные планы.

• Коучинг Первых Лиц является единственным инструментом для работы с личными целями руководителя, потому что именно на личных целях руководителя управляющего бизнесом компании-прямого работодателя основано развитие компании-прямого работодателя, и достижения компании-прямого работодателя зависят напрямую от амбициозности ее акционера и наемных руководителей.

• Коучинг Первых Лиц — это проявление живейшего интереса к кандидату с целью открыть в нем яркую индивидуальность или постулирование возможностей, открытых с помощью Коучинга Первых Лиц. Коучинг Первых Лиц делает ставку на раскрытие потенциала кандидата.

• Коучинг Первых Лиц направлен из реального настоящего в желаемое будущее.

• Коучинг Первых Лиц помогает кандидату ставить истинно его (кандидата) цели и осуществлять их. Коучинг Первых Лиц помогает кандидату осуществить его (кандидата) мечту или достигнуть цели наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения.

• Коучинг Первых Лиц помогает создать условия раскрытия потенциала кандидата и перевода этого потенциала в сферу активно применяемых им (кандидатом) методов. Коучинг Первых Лиц эффективно используется для развития уникальных качеств кандидата и для снятия ограничивающих убеждений, мешающих достижению целей. Ни в каких других форматах обучения нельзя достигнуть таких результатов, как в Коучинге Первых Лиц, так как этот инструмент развития работает не с теориями и отстраненной информацией, а с личностью кандидата.

• Как правило, во время первой встречи в формате Коучинг Первых Лиц, кандидат говорит о многих проблемах, потому что практически никогда не бывает единственной проблемы. Затруднения на первый взгляд кажутся разрозненными. Тем не менее, очень часто усматриваются разного рода связи между изложенными событиями, чувствами и установками. Каждая проблема, несмотря на видимую типичность, является неповторимой и обязательно требует индивидуального подхода. Каждый случай Коучинга Первых Лиц уникален и требует понимания в контексте жизни конкретного кандидата.

• Все сложности кандидата, с которыми мы сталкиваемся в процессе Коучинга Первых Лиц, имеют свою историю возникновения и развития. Когда Консультант по карьере ознакомляется со сложностями кандидата, чаще всего выясняется их долгое вызревание перед прорывом в повседневную жизнь. До прихода к Консультанту по карьере кандидат, как правило, пытался (кандидат) самостоятельно решать свои проблемы, и о таких попытках и результатах Консультант по карьере должен знать. Нередко неудачи собственных (кандидата) усилий впоследствии принимаются за основные причины существующих проблем.

• Коучинг Первых Лиц помогает выявить и зафиксировать основные индикаторы успеха в жизненном, карьерном, профессиональном развитии.

• Коучинг Первых Лиц открывает дверь альтернативам, потому что гибкость, в том числе развиваемая в процессе Коучинга Первых Лиц, необходимое требование в современном высокоскоростном, быстроменяющемся мире.

• Коучинг Первых Лиц — поможет, если кандидат чувствует эмоциональную усталость и хочет ее преодолеть, это особая система поддержки кандидата, которая позволяет раскрыть его (кандидата) потенциал и добиться реальных результатов, как в личной, так и в профессиональной жизни.

• Коучинг Первых Лиц поможет, если кандидат не испытывает удовлетворения от жизни или работы и хочет это изменить, поможет, если у кандидата есть проблемы или конфликты, которые кандидату необходимо разрешить. В рамках Коучинга Первых Лиц создаются новые, применительно к конкретному случаю, средства для решения поставленных кандидатом задач.

• Коучинг Первых Лиц — это свежий незаангажированный опыт и взгляд со стороны. Часто возможности кандидатов самостоятельно выйти из затруднительного положения или некомфортной психологической ситуации ограничены. В данном случае очень полезен Коучинг Первых Лиц.

• Коучинг Первых Лиц ориентирован на решение проблем, возникающих во взаимодействии личности и среды.

• Коучинг Первых Лиц направлен на изменение поведения и развитие личности кандидата. Особенность Коучинга Первых Лиц состоит в том, что он ориентирован на позитивные, направленные изменения. Коучинг Первых Лиц помогает преодолеть чувство внутреннего хаоса — сделать непонятное и изменчивое позитивным и целесообразным, помогает кандидату в понимании, каким он хочет стать.

• Коучинг Первых Лиц в большей мере нацелен на поиск ответов. Коучинг Первых Лиц позволяет кандидатам использовать все богатство их опыта, навыков, знаний и интуиции, которыми они располагают. Коучинг Первых Лиц помогает кандидатам находить индивидуальные и креативные решения тех ситуаций, в которых они оказываются как на работе, так и в жизни вообще.

Коучинг Первых Лиц помогает кандидатам разработать и начать воплощать план действий по достижению намеченных целей.

Услуга “Коучинг Первых Лиц” входит в Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить