People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Индивидуальный executive-коучинг

Успех продвижения топ-менеджера на лучшие вакансии теснейшим образом связан с индивидуальным executive-коучингом. Бизнес ожидает от кандидатов на соответствующие управленческие позиции соответствия высочайшим требованиям по многочисленным параметрам, в том числе, по уровню образования, опыта, компетенциям, управленческим навыкам, а также личностным и деловым качествам.

Стать идеальным кандидатом, востребованным современным рынком труда, возможно лишь путем кропотливой работы над собой, путем постоянного развития, приобретения опыта, постоянного совершенствования собственной личности, что наиболее эффективно в контексте постоянного развития в формате индивидуального executive-коучинга, который позволяет определять направления развития топ-менеджера, корректировать, адаптировать и суммировать наработанный опыт с целью наиэффективнейшего позиционирования топ-менеджера на рынке труда.

Уникальность индивидуального executive-коучинга:

• Индивидуальный executive-коучинг — это коучинг сверхдостижений;

• Индивидуальный executive-коучинг ориентирован на позитивные, направленные изменения;

• Индивидуальный executive-коучинг представляется как одно из самых современных и высокоэффективных средств активизации, поддержки и сопровождения индивидуального развития, содействия достижению наивысших результатов;

• Индивидуальный executive-коучинг чаще всего необходим человеку в важные моменты его карьеры — при повышении в должности, расширении полномочий, переходе в другую сферу деятельности и т.д. Не стоит думать, что топ-менеджеры изначально наделены каким-то божественным даром, все знают и во всем ориентируются. Этим сильным и компетентным людям тоже требуется консультативная, информационная и методическая поддержка извне, помогающая им раскрыть собственные глубинные знания и стремления;

• Индивидуальный executive-коучинг — это система непрерывного обучения топ-менеджеров, направленная на постоянное обновление их знаний и компетенций. «Период полураспада компетентности», то есть промежуток времени, за который половина ранее приобретенных топ-менеджером знаний устаревает, составляет от трех до пяти лет, поэтому постоянный индивидуальный executive-коучинг обязательное условие успешности топ-менеджера;

• Задача оценки человека в рамках индивидуального executive-коучинга имеет один важный аспект: мы предоставляем клиенту новые сведения о нем и его возможностях по совершенствованию;

• В процессе индивидуального executive-коучинга Директор по развитию карьеры не просто задаёт вопросы, он направляет процесс. Часто клиенту для принятия новых решений необходимо выходить из зоны собственного комфорта. Директор по развитию карьеры даёт поддержку, помогает клиенту увидеть в себе существующие ресурсы и актуализировать те, о которых он мог и не догадываться. Основная задача Директора по развитию карьеры состоит в том, чтобы помочь клиенту в выявлении своих внутренних резервов и в устранении факторов, мешающих их использованию;

• Индивидуальный executive-коучинг позволяет значительно расширить рамки привычного видения ситуации или проблемы, найти пути решений, основанные на истинных целях, ценностях, потребностях, пожеланиях, талантах, потенциале и сильных сторонах клиента;

• Индивидуальный executive-коучинг это эффективный инструмент для тех, кто стремится к самоопределению и самореализации, к достижению высоких результатов и гармонии в жизни. Индивидуальный executive-коучинг помогает понять, как раскрыть свой потенциал и добиться максимального успеха. Индивидуальный executive-коучинг помогает топ-менеджеру в выявлении имеющихся препятствий, барьеров, ключевых факторов, которые тормозят карьеру топ-менеджера, помогает в формировании оптимальной стратегии и тактики разрешения ситуации, нацелен на поиск ответов, помогает топ-менеджеру в поиске новых возможностей, помогает определить сильные стороны, способности, таланты и внутренний потенциал топ-менеджера, выявить основные индикаторы успеха для конкретного топ-менеджера;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает в определении долгосрочных карьерных планов, позволяет людям использовать все богатство их опыта, навыков, знаний и интуиции, которым они располагают. Индивидуальный executive-коучинг помогает людям находить индивидуальные и креативные решения тех ситуаций, в которых они оказываются как на работе, так и в жизни вообще, помогает выявить возможные пути решения, в кратчайшие сроки мобилизует умственные и творческие способности. Индивидуальный executive-коучинг опирается на то, что изменения в жизни человека происходят либо при увеличении движущих сил, либо при уменьшении сдерживающих;

• Индивидуальный executive-коучинг позволяет клиентам углубить свои знания, улучшить коэффициент полезного действия и повысить качество жизни, выявить внешние и внутренние ресурсы для выполнения намеченного плана, помогает сфокусироваться на решении задач посредством правильного смещения акцентов. На глубинном уровне индивидуальный executive-коучинг может означать полный пересмотр взглядов на события и обстоятельства. Индивидуальный executive-коучинг обеспечивает новый стиль мышления, сфокусированный на решении задач, которые затрагивают все жизненные сферы;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает человеку выявить внутренние и внешние препятствия и барьеры, помогает, когда у человека есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора, помогает выявить внутренние и внешние ресурсы, индивидуальный executive-коучинг помогает обрести душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего пути;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает, когда человек стремится полностью раскрыть свой потенциал, когда клиенту необходимо повышение собственной эффективности, индивидуальный executive-коучинг помогает обрести понимание, как разрешить ситуацию, проблему, конфликт, какие необходимо освоить новые умения и навыки;

• Индивидуальный executive-коучинг позволяет раскрыть потенциал человека и развить его способности, индивидуальный executive-коучинг необходим, когда человеку необходимо привнести смысл в свою работу;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает топ-менеджеру увеличить вероятность успеха на текущей позиции, ускорить достижение его индивидуальных целей. Коуч подготавливает людей к «следующей ступени» в организации. Индивидуальный executive-коучинг помогает сформировать долгосрочные карьерные планы;

• Индивидуальный executive-коучинг является единственным инструментом для работы с личными целями руководителя, потому что именно на личных целях управляющего бизнесом основано все развитие компании, и достижения компании зависят напрямую от амбициозности ее владельца/акционера или наемного топ-менеджера:

• Индивидуальный executive-коучинг — это проявление живейшего интереса к клиенту с целью открыть в нем яркую индивидуальность или постулирование возможностей, открытых с помощью индивидуального executive-коучинга. Индивидуальный executive-коучинг делает ставку на раскрытие потенциала человека;

• Индивидуальный executive-коучинг направлен из реального настоящего в желаемое будущее;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает человеку ставить истинно его цели и осуществлять их, индивидуальный executive-коучинг помогает человеку осуществить свою мечту или достигнуть цели наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает создать условия раскрытия потенциала руководителя и перевода этого потенциала в сферу активно применяемых им методов. Индивидуальный executive-коучинг эффективно используется для развития уникальных качеств топ-менеджера и для снятия ограничивающих убеждений, мешающих достижению целей. Ни в каких других форматах обучения нельзя достигнуть таких результатов, как в индивидуальном executive-коучинге, так как этот инструмент развития работает не с теориями и отстраненной информацией, а с личностью топ-менеджера;

• Как правило, во время первой встречи в формате индивидуального executive-коучинга, клиент говорит о многих проблемах, потому что практически никогда не бывает единственной проблемы. Затруднения на первый взгляд кажутся разрозненными. Тем не менее, очень часто усматриваются разного рода связи между изложенными событиями, чувствами и установками. Каждая проблема, несмотря на видимую типичность, является неповторимой и обязательно требует индивидуального подхода. Каждый случай индивидуального executive-коучинга уникален и требует понимания в контексте жизни конкретного клиента. Все проблемы человека, с которыми мы сталкиваемся в процессе индивидуального executive-коучинга, имеют свою историю возникновения и развития. Когда консультант знакомится с проблемами клиента, чаще всего выясняется их долгое вызревание перед прорывом в повседневную жизнь. До прихода к консультанту клиент, как правило, пытался самостоятельно решать свои проблемы, и о таких попытках и результатах консультант должен знать. Нередко неудачи собственных усилий впоследствии принимаются за основные причины существующих проблем;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает выявить и зафиксировать основные индикаторы успеха в жизненном, карьерном, профессиональном развитии;

• Индивидуальный executive-коучинг открывает дверь альтернативам, потому что гибкость, в том числе развиваемая в процессе индивидуального executive-коучинга, необходимое требование в современном высокоскоростном, быстроменяющемся мире;

• Индивидуальный executive-коучинг — поможет, если вы чувствуете эмоциональную усталость и хотите ее преодолеть, это особая система поддержки человека, которая позволяет раскрыть его потенциал и добиться реальных результатов, как в личной, так и в профессиональной жизни;

• Индивидуальный executive-коучинг поможет, если вы не испытываете удовлетворения от жизни или работы и хотите это изменить, поможет, если у вас есть проблемы или конфликты, которые вам необходимо разрешить. В рамках индивидуального executive-коучинга создаются новые, применительно к конкретному случаю, средства для решения поставленных клиентом задач;

• Индивидуальный executive-коучинг — это свежий незаангажированный опыт и взгляд со стороны. Часто возможности людей самостоятельно выйти из затруднительного положения или некомфортной психологической ситуации ограничены. В данном случае очень полезен индивидуальный executive-коучинг;

• Индивидуальный executive-коучинг ориентируется на проблемы, возникающие во взаимодействии личности и среды;

• Индивидуальный executive-коучинг направлен на изменение поведения и развитие личности клиента. Особенность индивидуального executive-коучинга состоит в том, что он ориентирован на позитивные, направленные изменения. Индивидуальный executive-коучинг помогает преодолеть чувство внутреннего хаоса — сделать непонятное и изменчивое позитивным и целесообразным, помогает клиенту в понимании, каким он хочет стать;

• Индивидуальный executive-коучинг в большей мере нацелен на поиск ответов. Индивидуальный executive-коучинг позволяет людям использовать все богатство их опыта, навыков, знаний и интуиции, которыми они располагают. Индивидуальный executive-коучинг помогает людям находить индивидуальные и креативные решения тех ситуаций, в которых они оказываются как на работе, так и в жизни вообще;

• Индивидуальный executive-коучинг помогает разработать и начать воплощать план действий по достижению намеченных целей.

Обращайтесь за опцией “Индивидуальный executive-коучинг”!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить