People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Пакет Услуг: Поиск Работы “Под Ключ” (для экспатов)

Поиск работы для супруга/супруги (иностранца) (экспата) / Карьерное Консультирование для иностранных специалистов (экспатов), работающих или желающих найти работу в России

Экспаты — название для иностранных специалистов, работающих в России. В России работает много иностранцев из Европы (Англия, Германия, Франция, Дания и т.д.), США, Японии и других стран. Основные сферы, в которых заняты экспаты в России – это финансы, юриспруденция, инжиниринг, промышленность, строительство, продажи, маркетинг, IT, телекоммуникации и т.д.

Преимущества работы в России:

· По разным данным Россия занимает 1-ое место в мире среди стран с самыми высокими заработками для высококвалифицированных иностранных специалистов. Зарплата экспата в России может быть в 3 раза больше, чем на аналогичной позиции в его родной или другой зарубежной стране;

· Экспаты значительно экономят на налогах, работая в России, ведь подоходный налог для физических лиц (резидентов) составляет всего 13% против 30-35% в Канаде и США, 45% в Дании, 20-50% в Великобритании и Австралии и т.д.;

· Опыт работы в России (зачастую на позиции выше той, на которую экспат мог бы претендовать у себя на родине) ускоряет продвижение экспата по карьерной лестнице, ведь такой опыт можно конвертировать в дополнительные бонусы на международном рынке труда. Опыт работы в России ценен возможностью реализации сложных проектов, запуска бизнеса с «нуля» и других амбициозных задач, при успешной реализации которых, иностранный специалист может рассчитывать на значительный карьерный рост и большую заработную плату у себя на родине. Главный магнит современных экспатов — успешная карьера за короткий срок, и работа в России предоставляет такую возможность, становясь лучшей строчкой в резюме;

· Территориальная близость России к Европе, по сравнению, например, с Китаем или Бразилией.

Какие экспаты чаще всего обращаются за Услугой «Карьерное Консультирование для экспатов»:

· Специалисты из других стран, никогда раньше не работавшие в России, но ищущие работу в России. Резкое сокращение деловой активности за рубежом, привело к тому, что много опытных высококвалифицированных иностранных специалистов стали рассматривать вакансии в других странах, в том числе, в России;

· Иностранные специалисты, у которых закончились контракты с работодателями на работу в России, но которые хотели бы найти работу и продолжить работать именно в России;

· Ре-эмигранты (бывшие граждане СССР и России), которые уехали за рубеж, но хотели бы вернуться в Россию для поиска работы. Такие бывшие российские граждане, долго жившие за рубежом, потеряли представление о том, как ищется работа в России. Часто для ре-эмигрантов возможностей сделать карьеру в России больше, чем за рубежом, потому что, с одной стороны, они обладают опытом на уровне экспатов, полученным во время работы за рубежом, с другой стороны — лучше понимают специфику работы в России;

· Смешанные браки, где один из членов семьи — иностранец. Познакомившись на отдыхе, через брачные агентства и т.д., мужчины и женщины из других стран приезжают в Россию к своим возлюбленным, чтобы построить личную жизнь. Зачастую им это удается, но вот с поиском работы в России они сталкиваются с проблемами;

· Очень часто жена/муж соответственно экспата/экспатки, переведенного/ой на работу в Россию головной компанией, не может найти работу в отличие от своей второй половины. Ведь переводя иностранца на работу в Россию, компания гарантирует работу именно ему/ей, но не членам его/ее семьи. И вот складывается ситуация, что жены/мужья работающих экспатов/экспаток и рады бы работать, но не могут найти работу, что разрушает их самооценку и самоуважение;

· Экспаты, которых головная компания планирует перевести на работу в Россию. Обращаясь за Карьерным Консультированием, такие экспаты получают понимание, на какую зарплату и какой соцпакет они могут претендовать в России, что позволяет им успешно вести переговоры со своим работодателем об условиях релокации в Россию.

При кажущихся преимуществах профессионального опыта иностранных специалистов (опыт работы за рубежом, международный опыт управления проектами, знание западных инновационных технологий и т.д.), зачастую данные преимущества сводятся на нет из-за отсутствия знания специфики российского бизнеса и понимания российского менталитета, незнания русского языка, дорогой стоимости экспатов для компаний-прямых работодателей, высокой конкуренции со стороны российских специалистов, которые не уступают западным коллегам ни в образовании, ни в опыте, ни в профессиональных навыках.

Эффективный поиск работы для экспата в России возможен только с помощью Карьерного Консультирования, которое решает вопросы правильного позиционирования экспата на рынке труда, определяет наиболее эффективные пути поиска работы и т.д.

Кандидат может обратиться за Карьерным Консультированием из любой точки земного шара. Если кандидат находится за рубежом, то Карьерное Консультирование осуществляется в дистанционном формате, если в Москве, то Карьерное Консультирование осуществляется при личной встрече.

В рамках Услуги «Карьерное Консультирование для экспатов» осуществляется:

· Позиционирование экспата на российском рынке труда. Выбор сегмента с наиболее высокой оплатой труда;

· Разработка наиболее эффективной стратегии поиска работы именно в России. Большинство экспатов привыкли искать работу в России традиционным для экспатов способом: через международные рекрутинговые компании, по рекомендациям таких же, как и они, иностранцев и т.д. Однако в России зачастую используются совершенно другие ресурсы для поиска работы. Например, мнение, что иностранцы, живущие в России, могут помочь таким же иностранцам с поиском работы, часто ошибочно. Во-первых, они все же иностранцы и не знают всех тонкостей поиска работы в России. Во-вторых, другие иностранцы для них конкуренты, потому что в России работают десятки тысяч экспатов из США и Европы, зачастую претендующих на одни и те же должности, при этом бытует мнение, что количество иностранцев в компаниях не должно превышать 5-10%, поэтому конкуренция среди иностранцев высока;

· Резюме на русском языке. Многие вакансии, на которые могут претендовать экспаты, открыты в российских компаниях, где английским языком часто владеют всего несколько человек, поэтому экспату очень важно иметь отличное резюме на русском языке. В рамках Карьерного Консультирования осуществляется перевод резюме с любого иностранного языка на русский язык. Даже если у экспата есть резюме на русском языке, оно редактируется и проверяется на наличие орфографических и пунктуационных ошибок, чтобы у потенциального работодателя не сложилось впечатление, что резюме написано безграмотным иностранцем, плохо владеющим русским языком;

· Как иностранцу адаптироваться к российскому деловому климату и влиться в новый культурный контекст, как правильно общаться с сотрудниками, как работать с российским менеджментом.

Перевод резюме на русский язык

Многие российские кандидаты, почти всю жизнь проработавшие в представительствах и филиалах западных компаний в России, имеют резюме только на английском языке. И они настолько привыкли описывать свое образование, опыт и навыки на английском языке, что написать то же самое на русском языке представляет для них значительную сложность.

В России официальным языком является русский язык, и как только вы покинете западную компанию, где даже корпоративными правилами может быть предусмотрена внутренняя переписка, ведение переговоров и т.д. на английском языке, вам сразу же потребуется резюме на русском языке.

Для эффективного поиска работы кандидат должен обязательно иметь резюме на русском языке.

Резюме на русском языке сможет привлечь значительно большее количество рекрутеров и компаний-прямых работодателей, потому что такое резюме адаптировано для поиска по ключевым словам на русском языке на сайтах по поиску работы, поэтому и рекрутеры, и компании-прямые работодатели легче смогут его найти.

Как правило, персонал компаний-прямых работодателей, принимающий решение о подборе персонала, владеет английским языком, но зачастую уровень владения языком недостаточен, чтобы вникнуть во все нюансы работы кандидата, отраженные в его резюме на английском языке. Тем более, если речь идет не о другом представительстве или филиале западной компании в России, а о российской компании.

Резюме является уникальным, узкоспециализированным документом. Поэтому при поиске работы качественный и быстрый перевод резюме с английского на русский язык очень важен, от него зависит, насколько успешно пройдут переговоры. Резюме многих узкоспециализированных специалистов (финансисты, юристы, IT-специалисты, инженеры и т.д.) и специалистов офисных специальностей зачастую написаны на английском языке с обилием специализированных терминов. Поэтому от качества перевода, его точности и смыслового соответствия зависят правильность презентации кандидата, его имидж и репутация, а, соответственно, пригласят ли кандидата на собеседование, успешность прохождения собеседования, и, в результате, будет ли сделано Предложение о работе.

В нашей компании перевод резюме с английского на русский язык осуществляют профессиональные переводчики.

Для высочайшего качества перевода наши переводчики учитывают контекст для наиболее правильного подбора синонимов к переведенным словам, адаптируют переведенное резюме на русский язык. Ведь при переводе резюме необходимо правильно выбрать вариант перевода из-за полисемии английского языка (наличия у слова двух и более значений). Некоторые слова вообще не переводятся (поскольку в русском есть много слов, заимствованных из английского языка), а просто транскрибируются (т.е. звучание слова записывается графически) в русский язык.

При переводе резюме наши специалисты придают огромное значение максимально полной передаче содержания и смысла исходного текста резюме с английского на русский язык. В сочетании с превосходным владением английским и русским языками и огромным опытом работы в переводах это дает превосходный результат.

Аудит резюме экспата

В условиях постоянно меняющейся экономической реальности, вне зависимости от страны происхождения, в том числе, в странах с самой стабильной экономикой, всегда есть тенденция, когда граждане из одних стран ищут работу также в других странах. Это продиктовано как стилем жизни, так и принципом высокой мобильности кандидатов, работающих по принципу, где есть работа, туда и едем.

Возможность искать и находить работу в любой точке земного шара, открытая для современного человека, позволяет гражданину любой страны направлять свое резюме в любые компании мира, рассматриваться на любые позиции, подключаться к работе над крупными международными проектами. Учитывая, что спрос на хороших профессионалов всегда высок, это намерение вполне реализуемо.

Интерес к России в мире всегда был высок, и многие иностранные специалисты сегодня стремятся получить работу именно в России. Однако, даже будучи опытным кандидатом, или редким, высоко востребованным специалистом, для того, чтобы на деле найти работу в компании, работающей в России, нужна четкая, детально продуманная стратегия.

Самостоятельно созданное иностранным специалистом резюме, тем более созданное в соответствии с критериями подачи информации в резюме, принятыми в стране происхождения иностранного специалиста, нуждается в аудите со стороны Консультанта по карьере, на практике знающего особенности российского рынка труда и его потребности.

Мы предоставляем Услугу «Аудит резюме экспата» специально для иностранных специалистов, которые хотели бы начать или продолжить свою карьеру в России.

Аудит резюме экспата — Услуга, включающая анализ Исполнителем резюме, подготовленного Заказчиком самостоятельно на английском или русском языке, предоставление Исполнителем устных практических рекомендаций по улучшению резюме Заказчика с учетом современных требований и лучших практик, имеющихся на рынке труда с целью максимального увеличения шансов Заказчика найти (или поменять) работу в максимально короткий срок на наилучших для Заказчика условиях. Услуга предназначена для иностранных специалистов (экспатов).

В рамках данной Услуги наши специалисты проанализируют имеющееся резюме иностранного специалиста и представят профессиональные рекомендации по внесению в резюме изменений и дополнений, которые сделают его более «продаваемым» на российском рынке труда. Эффект от данного аудита резюме повышает шансы на получение желаемой вакансии многократно.

Адаптация резюме экспата в соответствии с российскими требованиями

Адаптация и корректировка резюме экспатов в соответствии с российскими требованиями – Услуга, включающая внесение Исполнителем профессиональных изменений в резюме Заказчика – иностранного гражданина, желающего найти работу в России; вносимые в резюме изменения направлены на адаптацию резюме иностранного гражданина к требованиям и условиям российского рынка труда, улучшение восприятия резюме потенциальными работодателями, присутствующими на российском рынке; Услуга предполагает работу с готовым резюме Заказчика на английском языке; Заказчику предоставляются корректировки и рекомендации на английском (или русском) языке, в соответствии с договоренностью Сторон;

Перевод вновь созданного резюме экспата на английский язык

При осуществлении поиска работы для иностранного специалиста в России, одним из важнейших факторов успеха является качественное, подробное, глубоко и профессионально проработанное резюме кандидата на английском языке, которое создается после изначальной проработки резюме кандидата на русском языке.

В рамках поиска работы для иностранного специалиста в качестве одного из первых шагов на основе информации и данных, предоставленных клиентом в письменном и устном виде, мы создаем резюме клиента на русском языке. Работа над содержанием резюме включает аудит, подробное уточнение, детальное аккумулирование, обработку и анализ информации об образовании, опыте и навыках кандидата (клиента), ее структурирование, создание предварительной версии резюме. Мы тщательно изучаем потребности и планы кандидата (клиента), его амбиции, карьерные цели — как ближайшие, так и отдаленные, и, с учетом всех вышеуказанных факторов, создаем окончательную редакцию резюме иностранного специалиста на русском языке. При этом мы уделяем внимание не только содержанию, но и форме — формат резюме соответствует самым современным стандартам, принятым на текущий момент на рынке труда.

Результатом данного этапа работы является резюме, которое является самостоятельным документом, и которое может быть использовано кандидатом (клиентом) в дальнейшем при поисках работы в российских и международных компаниях.

Однако, для иностранного специалиста, осуществляющего поиск работы в России, необходим обратный перевод нового созданного резюме на русском языке на английский язык. В процессе поиска работы резюме является одним из основных инструментов, использование которого должно быть максимально комфортным для кандидата. Таким образом, независимо от того, в какой компании – российской или иной – иностранный специалист планирует работать, в дополнение к резюме на русском языке наличие резюме на английском языке обязательно.

Мы осуществляем профессиональный перевод нового созданного резюме с русского языка на английский язык для иностранных специалистов. Перевод резюме на английский язык, подготовленный нами, является профессионально сделанным переводом, и готовым документом, отвечающим всем требованиям современного российского и международного рынка труда.

Таким образом, заказывая нашим переводчикам Услугу «Перевод вновь созданного резюме экспата на английский язык», вы получаете английскую версию вашего нового созданного резюме на русском языке.

Высококвалифицированный специалист (ВКС): Создание резюме

Разработка в соответствии с российскими стандартами Резюме на русском языке для иностранного гражданина с целью получения им статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС), необходима для включения данного Резюме в пакет документов, подаваемый в соответствующие официальные разрешительные органы РФ, для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности в России.

Резюме для ВКС является одним из базовых документов, максимально объективно и информативно отражающим рабочий опыт и профессиональную квалификацию специалиста. Изложенная в Резюме для ВКС информация является основой для подготовки установленных законом документов и будет оказывать значительное влияние на принятие решения о присвоении иностранному гражданину статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС) в России.

В рамках данной опции Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу осуществляет разработку в соответствии с российскими стандартами Резюме на русском языке для иностранного гражданина с целью получения им статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС).

В наши дни события в России и мире происходят очень стремительно. И сейчас для делового человека очень важно обладать качественной информацией и информационными инструментами, которые обеспечат его преимущества в изменяющемся мире.

В силу сложившейся экономической ситуации в мире в настоящее время множество иностранных граждан связывает свое будущее с Россией. Среди тех, кто уже переехал в Россию, можно встретить представителей практически всех стран мира. Однако, несмотря на то, что потребность российского трудового рынка в квалифицированных кадрах высока, получить разрешение на работу в РФ не так просто. Одна из удачных возможностей для иностранцев, желающих жить и работать в России – получение разрешения на работу в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Понятие «высококвалифицированный специалист» (ВКС) в качестве правовой категории появилось в российском законодательстве с вступлением с 1 июля 2010 г. в силу изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иные законодательные акты. Иностранные специалисты, обладающие знаниями и опытом, необходимыми для развития российской экономики, обладают высокой ценностью для российского государства. Именно заинтересованность в привлечении таких ценных кадров стала причиной введения для них на территории России особого правового статуса, ряда льгот и привилегий по сравнению с остальными категориями иностранных граждан, пребывающих на территории РФ.

Привлечение к трудовой деятельности иностранца, имеющего статус высококвалифицированного специалиста (ВКС), очень выгодно как для работодателя, так и для иностранного работника, и для всех членов его семьи. Размер заработной платы ВКС в настоящее время составляет по закону не менее 2 млн. рублей в год, а ставка НДФЛ для них (в отличие от прочих иностранных работников) составляет 13% с момента начала осуществления трудовой деятельности. Для ВКС установлен упрощенный порядок получения вида на жительство в РФ. В отличие от прочих иностранцев, работающих в России, высококвалифицированному специалисту (ВКС) не требуется получение обязательного для других иностранцев медицинского заключения для оформления разрешения на работу. ВКС вправе приехать в Россию вместе с сопровождающими членами семьи, которыми могут являться лица, перечень которых значительно шире, чем аналогичный перечень, предусмотренный для членов семей прочих иностранных работников.

Цель Резюме для ВКС – максимально раскрыть опыт и навыки иностранного специалиста с тем, чтобы потенциальный работодатель и/или миграционные органы получили все интересующие их данные для обоснования привлечения на работу иностранца.

Заявляя самостоятельно о своем желании найти работу в России, иностранный гражданин обязан предоставить сведения о себе и подтвердить опыт работы, навыки и достижения в конкретной области деятельности. Данные сведения требуются в дальнейшем как самому потенциальному работодателю для оценки профессионального уровня специалиста, так и для заполнения специальных форм, подаваемых в официальные органы для оформления (а в дальнейшем – продления срока действия) разрешения на работу в РФ.

Собственно, вся эта информация и суммируется в Резюме для ВКС. Таким образом, Резюме для ВКС – это основополагающий документ, на основании которого будут делаться выводы о квалификации иностранного специалиста, и из которого будут затем браться сведения для заполнения официальных форм, в том числе, Ходатайства для получения ВКС. Потому что, в соответствии с законодательством Российской Федерации, для того, чтобы иностранный гражданин мог получить разрешение на работу в России в качестве высококвалифицированного специалиста (ВКС), в уполномоченный орган власти РФ в сфере миграции также должно быть подано Ходатайство для ВКС установленной формы, содержащее сведения о компетентности и уровне квалификации приглашаемого высококвалифицированного иностранного специалиста.

В отличие от обычного резюме, Резюме для ВКС содержит расширенный объем данных об иностранном работнике, содержит больше информации, важной для компаний, которые будут нанимать иностранного работника на работу, а также сведений, интересующих миграционные службы.

Обратиться за разрешением на работу в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста (ВКС) иностранный гражданин вправе самостоятельно. Иностранный гражданин может сам заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте, обратившись в представительство федерального органа исполнительной власти РФ в сфере миграции в своем государстве, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) в соответствии с российским законодательством признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки и достижения в конкретной области деятельности и имеющий возможность претендовать на заработную плату не менее предусмотренного законом уровня. Однако фактическое соответствие специалиста перечисленным требованиям не означает автоматического предоставления ему статуса ВКС.

Единых установленных критериев для подтверждения принадлежности работника к категории ВКС законом не предусмотрено. В качестве доказательств могут приниматься документы, в том числе, Резюме для ВКС, подтверждающие навыки и умения специалиста, результаты его деятельности, сведения об имеющихся наградах и иных профессиональных достижениях. Отсутствие единых критериев ВКС создает возможность административного усмотрения со стороны разрешающих органов и служб.

Таким образом, для того, чтобы приобрести статус ВСК в России и получить разрешение на работу, иностранный гражданин должен подробно описать и документально подтвердить свой опыт, навыки, квалификацию, профессиональный уровень и соответствие прочим требованиям. Такое письменное обоснование требуется как самому иностранному специалисту для представления в официальные миграционные органы России, так и его потенциальному работодателю.

Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу предлагает высококвалифицированным иностранным специалистам, которые намерены работать в России в статусе ВКС, помощь в Разработке в соответствии с российскими стандартами Резюме на русском языке для иностранного гражданина с целью получения им статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС) в России.

Обращайтесь за опцией “Разработка в соответствии с российскими стандартами Резюме на русском языке для иностранного гражданина с целью получения им статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС)”.

Высококвалифицированный специалист (ВКС): Подготовка Ходатайства

В рамках оказания данной Услуги осуществляется подготовка документа — Проекта Ходатайства иностранного гражданина с целью получения им статуса высококвалифицированного специалиста ВКС.

Бизнес в России заинтересован в привлечении на работу профессионалов, обладающих высокой квалификацией и опытом в самых различных сферах экономики, в том числе, иностранных специалистов. Глубокие знания и профессионализм тех, кто имеет желание, возможность и готов работать в России, востребованы на российском рынке труда.

Иностранные граждане вправе претендовать на вакансии, открывающиеся в российских и международных компаниях, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации. Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности урегулированы Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Для профессионалов, обладающих особой ценностью для российской экономики, была введен правовой статус высококвалифицированного специалиста (ВКС), подразумевающий ряд льгот и привилегий для таких специалистов по сравнению с остальными категориями иностранных граждан, пребывающих на территории РФ.

Так, размер заработной платы ВКС в настоящее время составляет по закону не менее 2 млн. рублей в год, ставка НДФЛ для них (в отличие от прочих иностранных работников) составляет 13% с момента начала осуществления трудовой деятельности. Статус ВКС позволяет получить вид на жительство в РФ в упрощенном порядке, предоставляет возможность приехать в Россию вместе с сопровождающими членами семьи, а также включает иные преимущества.

Законодательство РФ предоставляет иностранному гражданину право самостоятельно искать себе работу в России. Иностранный гражданин может обратиться с соответствующим Ходатайством в представительство миграционной службы России, дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ, которые расположены в стране его гражданства. Сведения, которые он предоставит (об опыте работы, навыках, уровне квалификации и достижениях в определенной сфере деятельности), размещаются на официальном сайте ФМС России.

Ходатайство высококвалифицированного специалиста (ВКС) – это заявление иностранного гражданина, содержащее сведения, подтверждающие опыт его работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности (включая подтверждающие компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина рекомендации лиц или организаций) и согласие на внесение указанных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, создаваемый в соответствии со ст. 18.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», и на представление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории РФ.

Закон перечисляет сведения, которые должны содержаться в таком Ходатайстве, однако, не устанавливает исчерпывающего перечня данных. В соответствии с законодательством Ходатайство иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС оформляется в свободной форме от имени лица, претендующего на работу в РФ. За основу Ходатайства берется профессионально подготовленное резюме специалиста, которое содержит все необходимые данные о нем.

Порядок заполнения указанного Ходатайства и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Для того, чтобы все положения законодательства по форме и содержанию Ходатайства были надлежащим образом соблюдены, лучше поручить составление Ходатайства грамотному специалисту, обладающему знаниями в сфере правового регулирования положения иностранных граждан в РФ.

В силу закона Российская Федерация не несет ответственности за достоверность сведений, размещенных иностранным гражданином, заявившим о себе как о ВКС (п. 21 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Данное обстоятельство заставляет работодателей с особым вниманием рассматривать информацию о ВКС и отсеивать любые документы, содержащие неточности или неясные сведения.

Для того, чтобы Ходатайство иностранного гражданина, заявляющего о себе как о ВКС, соответствовало положениям закона и отвечало требованиям работодателей, разработку проекта Ходатайства лучше заказать специалистам Компании по карьерному консультированию и карьерному коучингу, которые подготовят его на самом высоком уровне и с учетом лучших практик, существующих на рынке труда в РФ.

Тренировка к собеседованию на русском языке

Тренировка иностранцев к прохождению собеседования на русском языке — Услуга, направленная на подготовку Заказчика – иностранного специалиста, для которого русский язык не является родным языком, не владеющего русским языком или владеющим им на базовом уровне, — к устному собеседованию с представителями компаний-прямых работодателей на русском языке; Услуга ориентирована на Заказчиков, которым требуется в короткий срок освоить базовые знания и освоить навык прохождения собеседования на русском языке; Услуга включает тренировку Заказчика для целей прохождения собеседования на русском языке с представителем HR (15-минутное собеседование на русском языке) и с представителем бизнеса (30-минутное собеседование на русском языке); обучение ведется дистанционно, что позволяет Заказчику получать услугу, в том числе, находясь за пределами России; обучение построено на тренировке ответов на возможные вопросы во время собеседования на русском языке, обсуждения переведенного на русский язык резюме Заказчика и вопросов, которые могут быть заданы по данному резюме; каждое занятие Заказчик получает домашние задания, которые обязан выполнять в срок и в полном объеме.

В рамках Услуги «Тренировка иностранцев к прохождению собеседования на русском языке» осуществляется подготовка кандидатов с уровнем владения русским языком Elementary (базовый, начальный), Pre-Intermediate (ниже среднего), Intermediate (средний) и выше для свободного прохождения собеседования при приеме на работу на русском языке.

Программа обучения имеет целенаправленный характер тренировки для прохождения собеседования на русском языке, рассчитана на 1,5 месяца и включает 12 занятий (по 60 минут каждое занятие) 2 раза в неделю. Вне зависимости от начального уровня владения кандидатом русским языком мы гарантируем, что при условии непрерывного прохождения предлагаемой Программы обучения и выполнения всех заданий, задаваемых кандидату для самостоятельного выполнения, кандидат будет обучен и подготовлен к прохождению устного собеседования на русском языке с представителем HR (15-минутное собеседование на русском языке) и с представителем бизнеса – носителем языка (30-минутное собеседование на русском языке), на уровне, достаточном для признания его свободно владеющим русским языком и принятия на работу на позицию, где в числе обязательных требований входит свободное владение русском языком.

Требование о свободном владении русским языком в описании вакансии, на которую рассматриваются иностранные кандидаты, далеко не всегда не означает, что русский язык будет постоянно использоваться в работе. Как правило, иностранные кандидаты привлекаются на работу в компании, где большая часть персонала, в том числе, руководство, свободно владеет английским языком. Согласно сложившимся правилам бизнес-этикета, в российских организациях, где работают иностранные специалисты, переписка ведется на русском и английском языках, в штате обязательно есть переводчики, все важнейшие документы также готовятся на двух языках. Таким образом, иностранец, даже совсем не владеющий русским языком, имеет возможность работать в российских компаниях, не испытывая дискомфорта из-за языкового барьера. Тем не менее, поскольку кандидат, который намерен прийти на работу в российскую компанию, будет работать на территории России, ему в любом случае придется сталкиваться с использованием русского языка. Это делает требование знания русского языка в описании вакансий для иностранных специалистов вполне обоснованными.

Возможность для кандидатов, не владеющих русским языком, за 12 занятий полностью подготовиться к прохождению собеседования на русском языке, является уникальной и особенно важна для кандидатов, которые, проживая за рубежом, не имея возможности общаться с носителями языка или иным образом получать языковую практику, тем не менее, хотят в короткий срок освоить навыки коммуникации на русском языке с целью переезда в Россию.

Обучение ведется дистанционно, что позволяет кандидату (клиенту) и преподавателю русского языка максимально гибко формировать график. Кроме того, удаленное обучение предоставляет кандидату возможность подготовиться к собеседованию, не покидая страны проживания, и приехать в Москву, уже имея на руках приглашение от компании-работодателя.

Обязательным условием оказания данной Услуги является резюме кандидата (клиента) на русском языке, созданное по итогам Карьерного Консультирования и Карьерного Коучинга в нашей компании.

Стоимость Услуги “Тренировка иностранцев к прохождению собеседования на русском языке” не входит в стоимость работ по Договору и оплачивается отдельно.

Экономические изменения, которые имеют место в мире и в России, в том числе, оказывают влияние на современный рынок труда. Кадровая политика компаний-прямых работодателей становится все более прагматичной, а правила и принципы отбора сотрудников при приеме на работу — все более строгими, в том числе, при отборе иностранных кандидатов. Имея широкий выбор кандидатов, компаниями-прямыми работодателями активно используется такой инструмент оценки и подбора иностранных кандидатов, как собеседование на русском языке.

Услуга «Тренировка иностранцев к прохождению собеседования на русском языке» — уникальная Услуга, позволяющая кандидатам даже с минимальными знаниями русского языка (на момент начала тренировки собеседования на русском языке) успешно проходить отбор на вакансии, требующие свободного владения русским языком.

Различные вакансии в одной и той же компании могут предполагать различный уровень владения русским языком для иностранного специалиста, но в описании вакансии обычно встречается только указание «русский язык — свободно», хотя на деле свободный русский язык для работы иностранному специалисту может и не потребоваться (например, в силу того, что он будет работать над международными проектами, либо иметь возможность в полной мере использовать помощь переводчика). Тем не менее, передавая вакансию в работу в Отдел персонала, непосредственный руководитель потенциального кандидата зачастую, в силу различных причин, завышает требования к уровню владения русским языком. Именно поэтому кандидату в любом случае следует хорошо подготовиться к собеседованию на русском языке, чтобы все требования были соблюдены в полном объеме.

Как правило, самый быстрый период нахождения работы составляет 1,5 мес. с момента отклика на вакансию, поэтому Услуга «Тренировка собеседования на русском языке» оказывается в течение 1,5 месяцев, чтобы как раз к моменту финального собеседования кандидат мог продемонстрировать свои знания русского языка. Устная беседа на русском языке, как правило, проходит с опорой на информацию, которую кандидат предоставляет о себе в резюме.

Именно во время собеседований большинство компаний-прямых работодателей принимают решение о приеме кандидатов на работу. Кандидат должен уметь грамотно, четко и правильно на русском языке отвечать на собеседовании на поставленные вопросы и рассказывать о себе и своих профессиональных достижениях. Работодателю нужен квалифицированный сотрудник в своей области, уровень владения русским языком которого позволяет понимать русскую речь, отвечать на вопросы на русском языке, объяснять свои идеи на русском языке и взаимодействовать с российскими коллегами.

Иностранный специалист, который способен пройти собеседование на вакансию где есть требование о свободном владении русским языком, получает огромные профессиональные и карьерные преимущества.

Высококвалифицированные иностранные специалисты традиционно востребованы в России, их привлечение поощряется на государственном уровне. Для таких специалистов работа в России может стать прекрасной возможностью реализовать себя, получить большее признание и / или вознаграждение, а также новые ресурсы для реализации своих идей.

При этом владение русским языком выгодно выделит кандидата на вакансию среди других кандидатов-иностранцев, будет являться знаком уважения к культуре страны, в которой кандидат планирует работать, будет означать устойчивость намерения работать именно в России, что будет являться важным фактором для работодателя при принятии им решения.

Владение русским языком также может быть важным аргументом при переговорах о заработной плате, поскольку делает иностранного кандидата еще более ценным в глазах работодателя.

Ценность Услуги «Тренировка собеседования на русском языке»:

· В результате прохождения полного курса тренировки кандидат получит навык прохождения 15-30 минутного собеседования на русском языке, сможет рассказывать о себе, своем образовании, профессиональном опыте и карьере на русском языке;

· В ходе обучения кандидат улучшит навыки устной речи на русском языке, сможет грамотно строить фразы, исправит наиболее часто встречающиеся в собственной речи ошибки, приобретет способность уверенно поддерживать беседу, высказывать свое мнение и отвечать на вопросы на русском языке; благодаря данным навыкам кандидат будет чувствовать себя уверенно в ситуации собеседования с потенциальным работодателем, сможет последовательно и грамотно представить себя потенциальному работодателю как специалиста;

· В результате прохождения полного курса тренировки кандидат получит навыки восприятия устной речи и навыки разговорной речи на русском языке, позволяющие грамотно отвечать на 50 наиболее распространенных вопросов на собеседовании при приеме на работу;

· В результате обучения кандидат сможет расширить словарный запас на русском языке до 900 слов, что достаточно для успешного прохождения собеседования на русском языке при приеме на работу;

· Прохождение курса обучения позволит кандидату понимать смысл прочитанного или услышанного текста средней сложности, а также вести несложную деловую переписку на русском языке;

· Курс тренировок развивает навыки восприятия русской речи на слух, дает знание основных устойчивых фраз, которые могут употребляться в ходе собеседования на русском языке, обеспечивает умение слышать ключевые слова в вопросе и, даже, если кандидат не полностью понимает вопрос, умение догадываться о сути вопроса;

· Многократная отработка возможных вопросов и ответов в ходе собеседования на русском языке обеспечивает кандидату уверенность для прохождения собеседования в реальной ситуации;

· В ходе тренировок кандидат приобретает способность кратко и в то же время полно отвечать на вопросы в ходе собеседования, предоставляя именно ту информацию, которая запрашивается в вопросе.

Собеседование на русском языке является очень ответственным шагом для кандидата, желающего получить новую, перспективную и высокооплачиваемую работу в российской или международной компании, работающей в России. И мы помогаем кандидату эту цель достигнуть.

Профессиональная, грамотная, серьезная и тщательная подготовка кандидата к собеседованию на русском языке помогает кандидату (даже с базовым русским языком на момент начала тренировки собеседования на русском языке) успешно пройти собеседования на русском языке и получить работу в лучших российских или международных компаниях, работающих в России.

Обращайтесь за Пакетом Услуг: Поиск работы “Под Ключ” (для экспатов) и мы разработаем для вас правильную стратегию поиска работы именно в России; и эффективность вашего поиска работы возрастет многократно. Направьте нам свое резюме и обеспечьте себе уверенность в успехе построения вашей карьеры и поиска работы в России.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить