People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Формирование пула Рекомендателей

Формирование пула Рекомендателей и тренировка Рекомендателей кандидата — Опция, включающая помощь кандидату и правильные ориентиры кандидату при выборе Рекомендателей кандидата из числа руководителей, коллег, деловых партнеров, а также иных лиц, способных предоставить кандидату рекомендации в случае обращения к ним рекрутеров кадровых агентств и/или представителей компаний-прямых работодателей.

В процессе оказания Услуги кандидату предоставляются рекомендации, каких и в каких случаях выбирать, и как представлять Рекомендателей по запросу рекрутеров кадровых агентств и/или рекрутеров компаний-прямых работодателей, как правильно формулировать наименование и положение в корпоративной структуре занимаемых ими в настоящее время (или занимаемых ранее) должностей и позиций, включая ситуации, когда и если Рекомендатель не работает на прежней должности и в прежней компании. Услуга также включает подготовку кандидата к переговорам с Рекомендателями по вопросу предоставления ему (кандидату) рекомендаций, согласование предоставляемой информации, проговаривание ответов на вопросы, которые могут быть заданы Рекомендателям относительно кандидата.

Как правило, решение о приеме кандидата на работу принимается по результатам нескольких отборочных процедур. Одна из них — является проверка рекомендаций кандидата. Рекрутеры кадровых агентств и/или рекрутеры компаний-прямых работодателей зачастую просят у кандидата список Рекомендателей с указанием ФИО, компании, должности, контактного телефона Рекомендателя, который (Рекомендатель) может его (кандидата) рекомендовать лично. Принято просить самого кандидата на занятие управленческой вакансии назвать несколько имен и контакты Рекомендателей, хорошо его (кандидата) знающих. Рекрутеры кадровых агентств и/или рекрутеры компаний-прямых работодателей почти всегда предпочитают получить информацию о кандидате лично, от указанных Рекомендателей, по телефону, в процессе разговора. Поэтому рекрутер кадрового агентства и/или рекрутер компании-прямого работодателя будет проводить личную беседу с каждым Рекомендателем.

Когда рекрутеры кадровых агентств и/или рекрутеры компаний-прямых работодателей обращаются к Рекомендателю, в личной беседе можно услышать дополнительную информацию, понять «фоновые» особенности, уяснить его (Рекомендателя) отношения с кандидатом. Поняв один факт, спроецировать его на другие. Прислушаться к интонациям, к «мелодии» рассказываемого, понять рассказанное не только буквально, а прочитав какую-то информацию между строк. Поэтому личная беседа имеет ряд преимуществ, в процессе личной беседы опытный рекрутер может «разговорить» Рекомендателя и Рекомендатель скажет зачастую даже больше, чем сам хотел. Сопоставляя сказанную информацию, рекрутер может получить много информации, “лишней” с точки зрения кандидата. Поэтому кандидат всегда должен готовить своих Рекомендателей, что, как и в каком объеме говорить.

Тренировка вопросов и ответов Рекомендателей кандидата — совместная с кандидатом подготовка ответов Рекомендателей кандидата на вопросы, задаваемые рекрутером рекрутинговой компании и/или рекрутером компании-прямого работодателя в процессе проверки и уточнения рекомендаций на кандидата у Рекомендателей, контакты которых кандидат предоставляет в качестве Рекомендателей. Все рекомендации перепроверяются по телефону, поэтому Рекомендатели, которые дают рекомендации кандидату, должны быть подготовлены, в том числе самим кандидатом.

Мы проговариваем с кандидатом вопросы, которые рекрутер кадрового агентства и/или рекрутер компании-прямого работодателя будет задавать Рекомендателю, которого кандидат указал в качестве Рекомендателя кандидата. Согласовав и обсудив с кандидатом правильные ответы на вопросы, кандидату остается только обсудить со своими Рекомендателями, как правильно отвечать на вопросы.

Опция “Формирование пула Рекомендателей” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить