People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Интересна информация о вакансиях: От HR

Опция “Интересна информация о Вакансиях: От HR” – относится к одному из Инновационных ресурсов новых престижных вакансий.

Опция “Интересна информация о Вакансиях: От HR (любого уровня)” – это информация о вакансиях (существующих), и не анонсированных на открытом рынке труда.

HR — сотрудники различного уровня кадровых служб компаний-прямых работодателей. HR время от времени являются инициаторами открытия новых управленческих вакансий (в зависимости от потребностей бизнеса и оргструктуры компаний-прямых работодателей) и почти всегда являются теми, к кому обращаются вышестоящие руководители и акционеры компаний-прямых работодателей, если не хотят заниматься вопросами подбора персонала самостоятельно. Соответственно, в том числе, HR являются обладателями полной и подробной информации о топовых вакансиях в компаниях-прямых работодателях, которая может представлять для нас интерес.

Не все управленческие вакансии заявляются на открытом рынке труда. Это связано со многими причинами, в том числе с нежеланием крупных компаний-прямых работодателей привлекать внимание рынка к предстоящей замене одного или нескольких высших руководителей в компании-прямом работодателе, поскольку это может сказаться на цене акций, повлечь нежелательную реакцию партнеров, повлиять на планируемые сделки и / или вызвать иные последствия, которые часто бывают непредсказуемы. Иногда сам факт размещения какой-либо ключевой вакансии в открытом доступе может стать неправильным информационным посылом для рынка, поэтому компании-прямые работодатели с осторожностью относятся к публичности в отношении таких топовых вакансий и избегают публичности в таких вопросах. Однако в реальности эти руководящие вакансии существуют и, как правило, информацией о таких топовых вакансиях располагает HR. Компании-прямые работодатели заинтересованы в привлечении внешних кандидатов с открытого рынка труда, хотя их поиск в силу вышеуказанных обстоятельств бывает затруднен.

Нас интересует информация о топовых вакансиях, которые не заявлены в открытую на рынке труда.

Поэтому если вы — сотрудник HR и знаете такую информацию, поделитесь данной информацией с нами. Мы работаем с конфиденциальными проектами, и HR может быть уверен, что данная информация останется в рамках нашего с HR взаимодействия, при этом мы поможем HR предоставить кандидатов, кандидатурами которых управленческие вакансии можно закрыть. Нашими клиентами становятся только действительно ценные кандидаты, обладающие отличным образованием и имеющие значительный опыт работы.

Предлагаемая нами возможность является уникальной для сотрудников HR, потому что, с одной стороны, предоставляет возможность HR эффективно закрыть топовую вакансию, с другой стороны – сделать это с помощью внешнего провайдера и без оплаты. Поскольку клиентом провайдера является именно частное лицо, оплачивающий услуги провайдера, то услуги провайдера для HR – без оплаты. С третьей стороны, HR получает свою финансовую премию, просто за факт предоставления информации о существующей руководящей вакансии. Таким образом, такое взаимодействие взаимовыгодно и полезно для всех участников, включая лично HR и компанию-прямого работодателя HR.

В период экономической нестабильности многие компании-прямые работодатели предпочитают передавать в полном объеме обязанность по подбору персонала внутреннему HR, отказываясь от привлечения кадровых агентств, чтобы сократить затраты на подбор персонала. Собственные сотрудники службы HR, как правило, эффективны и вполне способны самостоятельно справиться с задачами по подбору персонала на топовые вакансии. Однако в силу сложности отдельных задач и объема работы HR все равно требуется внешняя поддержка, и мы предлагаем именно такую помощь в подборе персонала на руководящие вакансии.

В отличие от сотрудничества с кадровыми агентствами мы предлагаем принципиально другую систему взаимодействия. Нас интересуют управленческие вакансии, которые есть в компании-прямом работодателе, в которой работает HR, но которые (вакансии) пока не заявлены в открытую, нигде не опубликованы и нигде на рынке труда информации об этих руководящих вакансиях нет.

Мы ожидаем от HR предоставление нам такой информации. И мы направим HR подходящих кандидатов, которых HR сможет представить компании-прямому работодателю и за подбор которых (кандидатов) компании-прямому работодателю HR не придется платить гонорар за подбор персонала.

Являясь Компанией по карьерному консультированию и карьерному коучингу, мы оказываем услуги не компаниям-прямым работодателям, а кандидатам, которые являются нашими клиентами. Это делает подбор топового персонала (кандидатов) для компаний-прямых работодателей с нашей помощью — без оплаты. С нашей помощью HR компании-прямого работодателя имеет высокие шансы быстро и эффективно подобрать топовый персонал на управленческие вакансии.

Наше взаимодействие осуществляется в рамках законодательства РФ и, в случае, если HR предпочтет не разглашать информацию о нашем сотрудничестве, то эта информация полностью конфиденциальна.

В соответствии с порядком взаимодействия HR, сообщивший нам об открывшейся топовой вакансии до момента, когда о ней узнал рынок труда, по факту выхода нашего кандидата на работу на указанную управленческую вакансию, получает Финансовую премию.

Для того, чтобы направить нам информацию о топовых вакансиях, HR необходимо это сделать с личного рабочего корпоративного e-mail HR, при этом расширение после @ является адресом Интернет-сайта текущей компании-работодателя HR. В отношении факта обращения, а также факта и содержания переговоров, сохраняется и гарантируется строгая конфиденциальность.

Отправляйте информацию о топовых вакансиях на адрес электронной почты: candidate@people-promotion.com

Мы открыты для сотрудничества с теми, кто обладает интересной информацией о топовых вакансиях и высоко ценим ваше доверие.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить