People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Тренировка собеседования с экспатом

Кандидатам, которые хотят работать в международных компаниях-прямых работодателях, нужно быть готовыми к тому, что вне зависимости от страны происхождения компании-прямого работодателя, если компания-прямой работодатель позиционирует себя, как международная, то есть работает сразу и одновременно в нескольких странах и имеет там свои Представительства/Филиалы/Офисы, английский язык внутри компании, в большинстве случаев, является корпоративным языком общения. К этому можно относиться по-разному, но факт остается фактом. Английский язык применяется при общении сотрудников из разных стран, в переговорах с иностранными контрагентами, а также в коммуникациях между офисами и подразделениями компаний, расположенных в разных странах. К международным компаниям можно также отнести российские компании, работающие также в других странах.

Международные компании-прямые работодатели призывают своих сотрудников изучать иностранные языки, в том числе, английский язык. Международные компании-прямые работодатели, в офисах которых работают как граждане страны пребывания, так и граждане других стран; компании, офисы которых находятся в странах, где государственным языком является, например, не английский язык, а другой язык, часто также поощряют персонал, стремящийся к изучению языка страны их нахождения. Однако, процесс изучения нового языка – не быстрый, а работать надо, поэтому основным рабочим языком общения в офисе компании, где работают люди из разных стран, является английский язык.

Широкая распространенность английского языка в качестве языка международного общения обусловлена как историческими причинами и активностью англоязычных стран, направленных на популяризацию в мире своего родного языка, так и тем, что английский язык является достаточно простым в изучении и в настоящее время широко распространен во всем мире. В бизнесе свободное владение английским языком является чуть ли обязательным требованием для тех, кто претендует на вакансии в международных компаниях-прямых работодателях, вне зависимости от страны происхождения компании, стран нахождения Представительств/Филиалов/Офисов компании и стран открытия вакансий. Таким образом, в настоящее время свободное владение английским языком при рассмотрении кандидата на вакансии в международных компаниях-прямых работодателях можно обозначить как “the must” (обязательное).

Одним из очень важных для кандидата этапов отбора на управленческую вакансию является собеседование на английском языке. В настоящее время на рынке много кандидатов, которые на хорошем уровне владеют иностранными языками, часто несколькими, что позволяет компании-прямому работодателю выбирать из большого количества кандидатов и предъявлять к ним (кандидатам) максимально высокие требования. Кроме того, все больше людей получают образование в разных странах мира, что обеспечивает им свободное владение английским языком, в том числе, профессиональной лексикой. Таким образом, знание английского языка сейчас не относится к тем достоинствам кандидата, которые делают кандидата эксклюзивным в глазах компании-прямого работодателя, потому что, в бизнесе знание английского языка кандидатом является просто необходимым дополнительным языковым минимумом.

Сегодня, чтобы кандидат мог успешно подать себя на фоне других кандидатов и, преодолев высочайшую конкуренцию на топовую вакансию, получить Предложение о работе на руководящую вакансию в одну из международных компаний-прямых работодателей, от кандидата требуется тщательная подготовка и мобилизация внутренних ресурсов. И все это делается с помощью Консультанта по карьере.

При подготовке кандидата к собеседованию на английском языке, особенно, если собеседование проводит носитель языка, кандидат должен учитывать массу нюансов. Так, в ходе собеседования на английском языке необходимо принимать во внимание акцент и особенности произношения, национально-культурные особенности, особенности делового этикета участников собеседования. Кроме того, следует быть готовым к неожиданным вопросам и поворотам беседы на собеседовании, к использованию в ходе собеседования профессионального или иного сленга. Именно поэтому тренировка собеседования с экспатом — носителем языка — очень важна для кандидата.

Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу предоставляет возможность для кандидата получить опыт прохождения собеседования на английском языке с носителем языка (экспатом). В течение 1-часового собеседования с помощью Skype кандидат имеет возможность в реальных условиях оценить уровень своей подготовки и понять, насколько успешно ему удалось довести информацию о своих профессиональных качествах на английском языке до интервьюера, который по окончании собеседования даст подробный комментарий.

Результатом прохождения обучения в рамках Услуги «Тренировка собеседования с экспатом» станет:

• Возможность для кандидата пройти тренировочное собеседование с экспатом на английском языке, чтобы снизить риск неожиданных вопросов на собеседовании или недопонимания из-за акцента или употребления тех или иных слов / выражений.

• Возможность для кандидата значительно улучшить навыки восприятия английской речи на слух на собеседовании, уяснить для себя смысл профессиональной бизнес-терминологии и устойчивых выражений, с которыми он (кандидат) может столкнуться на собеседовании, получить важные рекомендации носителя языка по поводу использования тех или иных выражений на собеседовании, применения отдельных слов английского языка на собеседовании, существенно снизить уровень волнения, связанного с предстоящим собеседованием и непосредственно на самом собеседовании.

• Возможность в формате тренировочного собеседования на английском языке с экспатом подготовиться к собеседованию на английском языке на вакансию в компании-прямого работодателя, предполагающую (вакансия) свободное владение английским языком.

• Возможность, получив в режиме реального времени навык прохождения тренировочного собеседования с экспатом на английском языке, на собеседовании с компанией-прямым работодателем произвести максимально благоприятное впечатление — и за счет высокого профессионального уровня по своей профессии, и за счет того, что кандидат может рассказывать о своем образовании, опыте, профессиональных знаниях и навыках, чтобы успешно пройти собеседование, одинаково эффективно и успешно, и на своем родном языке, и на иностранном языке (в данном контексте, английском языке).

• Возможность за счет тренировочного собеседования на английском языке с экспатом (вне зависимости от предыдущего, самого высокого уровня владения иностранным языком (в данном контексте английским языком)), в случае, если руководящая вакансия предполагает свободное владение английским языком, получить Предложение о работе.

Услуга “Тренировка собеседования с экспатом” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить