People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Тренировка собеседования с экспатом

Кандидатам, которые хотят работать в международных компаниях, нужно быть готовыми к тому, что вне зависимости от страны происхождения компании, если компания позиционирует себя, как международная, то есть работает сразу и одновременно в нескольких странах и имеет там свои Представительства/Филиалы/Офисы, английский язык внутри компании, в большинстве случаев, является корпоративным языком общения. К этому можно относиться по-разному, но факт остается фактом. Английский язык применяется при общении сотрудников из разных стран, в переговорах с иностранными контрагентами, а также в коммуникациях между офисами и подразделениями компаний, расположенных в разных странах. К международным компаниям можно также отнести российские компании, работающие также в других странах.

Международные компании-работодатели призывают своих сотрудников изучать иностранные языки, в том числе, английский язык. Международные компании, в офисах которых работают как граждане страны пребывания, так и граждане других стран; компании, офисы которых находятся в странах, где государственным языком является, например, не английский язык, а другой язык, часто также поощряют персонал, стремящийся к изучению языка страны их нахождения. Однако, процесс изучения нового языка – не быстрый, а работать надо, поэтому основным рабочим языком общения в офисе компании, где работают люди из разных стран, является английский язык.

Широкая распространенность английского языка в качестве языка международного общения обусловлена как историческими причинами и активностью англоязычных стран, направленных на популяризацию в мире своего родного языка, так и тем, что английский язык является достаточно простым в изучении и в настоящее время широко распространен во всем мире. В бизнесе свободное владение английским языком является чуть ли обязательным требованием для тех, кто претендует на вакансии в международных компаниях, вне зависимости от страны происхождения компании, стран нахождения Представительств/Филиалов/Офисов компании и стран открытия вакансий. Таким образом, в настоящее время свободное владение английским языком при рассмотрении кандидата на вакансии в международных компаниях можно обозначить как “the must” (обязательное).

Одним из очень важных для кандидата этапов отбора при приеме на работу является собеседование (интервью) на английском языке. В настоящее время на рынке много кандидатов, которые на хорошем уровне владеют иностранными языками, часто несколькими, что позволяет потенциальному работодателю выбирать из большого количества кандидатов и предъявлять к ним максимально высокие требования. Кроме того, все больше людей получают образование в разных странах мира, что обеспечивает им свободное владение английским языком, в том числе, профессиональной лексикой. Таким образом, знание английского языка сейчас не относится к тем достоинствам кандидата, которые делают кандидата эксклюзивным в глазах потенциального работодателя, потому что, в бизнесе знание английского языка кандидатом является просто необходимым дополнительным языковым минимумом.

Сегодня, чтобы кандидат мог успешно подать себя на фоне других кандидатов и, преодолев высочайшую конкуренцию, получить Предложение о работе на вакансию в одну из ведущих международных компаний, от кандидата требуется тщательная подготовка и мобилизация внутренних ресурсов. И все это делается с помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта). При подготовке кандидата к собеседованию на английском языке, особенно, если собеседование проводит носитель языка, кандидат должен учитывать массу нюансов. Так, в ходе собеседования необходимо принимать во внимание акцент и особенности произношения, национально-культурные особенности, особенности делового этикета участников встречи. Кроме того, следует быть готовым к неожиданным вопросам и поворотам беседы, к использованию в ходе интервью профессионального или иного сленга. Именно поэтому тренировка интервью с экспатом – носителем языка – очень важна для кандидата.

Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу “People Promotion” предоставляет возможность для кандидата получить опыт интервью на иностранном языке с носителем языка (экспатом). В течение 1-часового интервью с помощью Skype кандидат имеет возможность в реальных условиях оценить уровень своей подготовки и понять, насколько успешно ему удалось донести информацию о своих профессиональных качествах на английском языке до интервьюера, который по окончании собеседования даст подробный комментарий.

Результатом прохождения обучения в рамках услуги «Тренировка интервью с экспатом» станет:

• Возможность для кандидата пройти тренировочное интервью с экспатом на английском языке, чтобы снизить риск неожиданных вопросов на интервью или недопонимания из-за акцента или употребления тех или иных слов / выражений;

• Возможность для кандидата значительно улучшить навыки восприятия английской речи на слух, уяснить для себя смысл профессиональной бизнес-терминологии и устойчивых выражений, с которыми он может столкнуться в ходе интервью, получить важные рекомендации носителя языка по поводу использования тех или иных выражений, применения отдельных слов английского языка, существенно снизить уровень волнения, связанного с предстоящим собеседованием;

• Возможность в формате тренировочного интервью на английском языке с экспатом подготовиться к интервью на английском языке у прямого работодателя на вакансию, предполагающую свободное владение английским языком;

• Возможность, получив в режиме реального времени навык прохождения тренировочного интервью с экспатом на английском языке, на интервью с потенциальным прямым работодателем произвести максимально благоприятное впечатление — и за счет высокого профессионального уровня по своей профессии, и за счет того, что кандидат может рассказывать о своем образовании, опыте, профессиональных знаниях и навыках, чтобы успешно пройти интервью, одинаково эффективно и успешно, и на своем родном языке, и на иностранном языке (в данном контексте, английском языке);

• Возможность за счет тренировочного интервью на английском языке с экспатом (вне зависимости от предыдущего, самого высокого уровня владения иностранным языком (в данном контексте английским языком)), в случае, если вакансия предполагает свободное владение английским языком, получить Предложение о работе, соответствующее профессиональным и карьерным амбициям кандидата.

Обращайтесь за услугой «Тренировка интервью с экспатом» и интервью на английском языке будет пройдено на самом высоком уровне!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить