People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Инвентаризация образований, опыта, знаний

Инвентаризация образования, опыта, знаний кандидата – это то, с чего начинается работа с каждым кандидатом. И то, что является основой правильного позиционирования кандидата на рынке труда и эффективного продвижения кандидата на рынке труда.

Очень важно, чтобы кандидат был максимально информирован о том, как происходит профессиональный поиск работы для кандидата, потому что детальное понимание процесса делает кандидата максимально вовлеченным в процесс, что делает профессиональный поиск работы для кандидата максимально эффективным.

Для эффективного поиска работы для кандидатов на управленческие вакансии используется всесторонняя оценка кандидатов.

Понимание кандидатов и понимание кандидатами собственного опыта, интересов, жизненных целей, адекватная оценка имеющихся навыков, деловых качеств, сильных сторон, развитие необходимых компетенций, позволяет кандидатам быть максимально успешными при рассмотрении на вакансии для управленцев.

Для идеального позиционирования кандидатов на рынке труда проводится всесторонняя оценка кандидатов по следующим направлениями:

• Профессиональные факторы;
• Карьерные факторы;
• Личностные факторы;
• Психологические факторы;
• Социокультурные факторы;
• Социальные факторы.

Основной целью всесторонней оценки кандидатов является оценка соответствия образования, опыта работы, профессиональных знаний и навыков кандидатов запросам компаний-прямых работодателей. Данная всесторонняя оценка кандидатов позволяет получить данные о ценности для компаний-прямых работодателей образования, опыта работы, профессиональных знаний и навыков, профессиональной специализации кандидатов и эффективности кандидатов в качестве наемных руководителей для компаний-прямых работодателей.

Результаты всесторонней оценки кандидатов предоставляют кандидатам возможности:

• Совершенствовать свои навыки и качества в соответствии с требованиями компаний-прямых работодателей;
• Повышать конкурентоспособность на рынке труда;
• Выбирать оптимальный путь самосовершенствования;
• Создавать индивидуальный образовательный маршрут;
• Адаптировать свои знания, опыт работы и профессиональные навыки в соответствии с требованиями современного рынка труда;
• По-новому позиционировать себя на рынке труда.

Обращайтесь за Консалтинговыми Услугами!

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить