People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Инвестиционная Эффективность покупки Консалтинговых Услуг

• Кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) делятся на:

1. Кандидатов, которые мыслят инновационно – использую деньги на покупку Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)).

2. Кандидатов, которые мыслят консервативно – тратят деньги на получение MBA и второго высшего образования.

• Образование должно быть качественным и всесторонним. Поэтому бизнес-школы MBA рейтингуются и определяются как глобальные и локальные, при этом заключение совместных программ локальными и глобальными бизнес-школами, все равно несет оттенок локальности. Сам факт получения MBA ничего не означает, надо понимать, насколько данный факт можно капитализировать. Тратить деньги на средненький MBA абсолютно нерентабельно, потому что такое обучение построено на стандартных кейсах, не учитывающее особенности каждого кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.). То, что знают все, не имеет ценности. Стандартные кейсы, стандартные решения, тысячи обучающихся, соответственно — нулевая ценность для потенциальных компаний-прямых работодателей. На текущий момент получение такого МВА стало абсолютно невыгодной тратой времени, усилий и личных финансов. Если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) уже получил локальный МВА, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) может сохранить эту информацию в своем (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) резюме, несмотря на то, что на сегодняшний день существуют значительно более эффективные решения. При этом получение MBA эффективно в крайне ограниченном числе случаев и может рассматриваться только как вариант действия в случае, если кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) больше нечего предложить на рынке труда.

По-настоящему эффективные инвестиции – это именно инвестиции в покупку Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)), то есть это инвестиции в интересах кандидатов в свои (кандидатов) карьерное развитие, профессиональный рост и успешный поиск работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров). Капитализация и монетизация – должны быть ключевыми моментами, когда кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) задумываются о поиске работы и построении карьеры.

• Применяя данный путь инвестирования (Карьерное Консультирование, Карьерный Коучинг и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)), кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) сразу получат возможности использовать свои (кандидатов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) уже имеющийся опыт работы, знания, навыки таким образом, чтобы сразу увеличить свою (кандидатов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) ценность на рынке труда многократно и начать сразу получать соответствующую прибыль. Это предоставит кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) реальные преимущества на рынке труда, что особенно важно в текущей экономической ситуации, когда конкуренция на рынке труда исключительно высока, и позволит кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить новые знания и навыки, которые кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) смогут сразу применить на практике.

• Карьерное Консультирование, Карьерный Коучинг и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов) – это самые успешные, выгодные и удачные инвестиции, которые кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) могут сделать, потому что это не инвестиции в чей-либо проект, а инвестиция в самих себя (кандидатов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) как кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) на рынке труда.

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить