People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Индивидуальный лайф-коучинг

Лайф-Коучинг — это улучшение жизни кандидата во всех сферах. Лайф-Коучинг направлен на повышение эффективности кандидата на работе и оказывает прямое влияние на его успешность, в том числе, уровень заплаты, размер бонусов, стабильность положения, восприятие вышестоящим руководством и акционерами компании-прямого работодателя, и скорость карьерного роста.

Лайф-Коучинг — эффективнейшее средство для достижения цели кандидатом в любой области человеческой деятельности, решения практически любых жизненных задач, средство для повышения личной эффективности кандидата и наиболее полной реализации кандидатом своих (кандидата) возможностей.

Лайф-Коучинг является уникальной технологией помощи реализации кандидата в каждом из аспектов его (кандидата) жизни: карьера, личные финансы, самореализация, отношения, семья, творческая реализация, спорт, здоровье, хобби, полнота жизни, гармония, и любые другие аспекты жизни кандидата. Лайф-Коучинг — помощь кандидату в достижении его (кандидата) целей и задач путем раскрытия его (кандидата) собственного потенциала и осознанности. Лайф-Коучинг направлен и ориентирован на всестороннее развитие кандидата, развитие умения учиться и находить постоянно потенциал для развития. Лайф-Коучинг направлен на работу с возможностями, с будущим.

Лайф-Коучинг особенно актуален, когда есть разрыв между тем, что есть, и тем, что хотелось бы иметь, реальной жизнью и тем, как хотелось бы жить. В современном, чрезвычайно конкурентном мире пропасть между тем, чем кандидат занимается, и тем, чем кандидат в действительности хотел бы заниматься и к чему у него (кандидата) есть врожденные способности, продолжает расти.

Кандидаты привыкли разделять свою жизнь на части: личная жизнь, работа, семья, отдых, учеба и т.д. Деление это весьма условно и имеет место только в сознании кандидатов. Однако, как бы кандидаты не дробили свою (кандидатов) жизнь на фрагменты, жизнь кандидата остается единым целым, все ее части взаимосвязаны и оказывают друг на друга сильное влияние, которое кандидаты порой просто не замечают. Поэтому в Лайф-Коучинге большое внимание уделяется жизненному балансу, развитию всех областей жизни кандидата.

В Лайф-Коучинге важно обращение ко всей жизни кандидата в целом для того, чтобы поддержать равновесие и гармоничное сочетание разных жизненных сфер — вниманием и временем, которое кандидат уделяет семье, работе, карьере, здоровью, увлечениям.

Лайф-Коучинг нацелен и ориентирован не на то, чтобы научить кандидата какому-то одному навыку, а нацелен на развитие в кандидате умения учиться в процессе всей своей жизни, самому находя творческие решения и ответы на сложные жизненные ситуации, самостоятельно обращаясь к своим внутренним ресурсам и потенциалу для достижения наилучших результатов.

Задача Лайф-Коучинга заключается в том, чтобы помочь кандидату выйти за пределы его (кандидата) привычных реакций и стилей мышления, увидеть ситуацию с новых сторон и задействовать те внутренние ресурсы, которые кандидат ранее не замечал и не использовал.

Лайф-Коучинг всегда фокусируется на желаемом результате, на желаемых позитивных изменениях. Такой акцент внимания позволяет кандидату прервать малопродуктивный нескончаемый анализ проблемной ситуации, на котором часто зафиксирован кандидат, пытающийся самостоятельно разрешить проблему. Находясь внутри проблемной ситуации кандидату крайне сложно найти пути ее разрешения — куда бы он (кандидат) ни смотрел в поисках выхода, он (кандидат) может видеть только саму проблему. Лайф-Коучинг помогает кандидату выйти за пределы проблемной ситуации и увидеть новые творческие способы достижения желаемых целей и реализации изменений.

Одна из важнейших задач Индивидуального Лайф-Коучинга состоит в том, чтобы помочь кандидату увидеть все поле возможностей и решений, открытых перед ним. Зачастую сложность, возникшая в жизни кандидата, причиняет ему (кандидату) определенный дискомфорт, однако, напрямую им (кандидатом) не осознается. Кандидат затрудняется с локализацией и пониманием сложности, ему (кандидату) сложно точно понять, что именно не так в его жизни и по какой причине. Также очень часто кандидат ощущает в своей жизни нехватку чего-то важного, кандидату не хватает чего-то значимого, кандидат чего-то хочет, но не понимает, чего именно. Лайф-Коучинг помогает выявить и вывести сложность на уровень осознания и найти возможные пути решения.

Лайф-Коучинг помогает кандидату) стать максимально целеустремленным, сфокусированным, позитивно настроенным и ориентированным в правильном направлении, способствует успешному противостоянию любым отвлекающим факторам. Кандидаты часто думают, что им (кандидатам) не хватает вариантов с неограниченными ресурсами, но в действительности у них (кандидатов) уже есть все, чтобы достигнуть желанной цели, у них всегда есть выбор, который намного шире, чем они (кандидаты) думают. Лайф-Коучинг возникает из потребности кандидатов в развитии, в перспективах, в изменениях, новых позитивных переменах, новых горизонтах в профессиональном, карьерном, личном и семейном плане. Лайф-Коучинг помогает осознать кандидату его (кандидата) силу и возможности здесь и сейчас.

Ценность и эффективность Лайф-Коучинга:

• Лайф-Коучинг помогает прояснить, определить и проработать цели, являющиеся для кандидата приоритетными на текущий момент жизни. Цели кандидата всегда требуют глубокой проработки. Для достижения поставленной цели очень важно понять, что вызвало эту цель, и что за ней стоит, чего кандидат хочет добиться в результате достижения этой цели, что будет следующей целью. Эти вопросы и, главное, ответы на них помогают создать видение будущего результата.

• В результате Лайф-Коучинга намерения кандидата станут четкими и конкретными. Мечты превратятся в цели. В процессе Лайф-Коучинга для кандидата разрабатывается пошаговая стратегия достижения целей. Кандидат сможет сформировать и воплотить в реальность привлекательный для него (кандидата), собственный стиль жизни. Все просто. Если желания станут целями, а цели воплотятся в жизнь благодаря Лайф-Коучингу и труду самого кандидата, то жизнь кандидата превратится в воплощение его (кандидата) мечты.

• В рамках Лайф-Коучинга кандидат получает необходимую объективную и конкретную обратную связь. Это так важно, потому что для кандидатов чувство изолированности — так называемое, «одиночество на вершине» — является привычным явлением, так как очень сложно найти людей, которые могли бы дать им (кандидатам) объективную обратную связь и расширить их (кандидатов) познания. Зачастую руководители имеют широчайший уровень полномочий и могут быть подотчетны почти только лишь самим себе, обладая минимальными возможностями самостоятельно объективно оценить эффективность своей деятельности или узнать, как превратить обратную связь в действенную программу собственного развития.

• По мере расширения круга полномочий и ответственности кандидатам все сложнее получить объективную и беспристрастную информацию от коллег, вышестоящего руководства и акционеров компаний-прямых работодателей. Если кандидат повсеместно получает похвалы и признания, у него (кандидата) может не быть четкого указания того, что ему (кандидату) нужно делать, чтобы стать еще успешнее. Всеобщее согласие может усыпить его бдительность до ложного ощущения самоудовлетворения, подтверждая то, что дела у него идут успешно, но не давая четких указаний относительно того, как он может добиваться еще более высоких целей.

• Некоторые виды информации, очень важные для кандидатов, особенно жесткие, деликатные или противоречивые, не всегда приобретают вербальную форму, не говоря уже о принятии на вооружение. Это происходит потому, что кандидаты не могут получить обратную связь по своим кандидатурам в текущих компаниях прямых работодателях. Причины этого разнообразны:

1. Сотрудники (команда в подчинении, коллеги и т.д.) могут бояться критиковать своих вышестоящих руководителей и противостоять им.

2. Сотрудники (команда в подчинении) могут защищать своих руководителей от нелестной информации о них.

3. Кандидаты могут преуменьшать значимость своего (кандидатов) поведения и ситуаций, которые они не знают, как изменить.

В результате, несмотря на все механизмы обратной связи и системы оценки результатов деятельности, кандидаты могут испытывать сложности с получением точного отражения фактов для оценки своей успешности и путей с целью дальнейшего профессионального и карьерного роста. Лайф-Коучинг помогает кандидату максимально увеличить пользу от имеющейся у него (кандидата) обратной связи и обозначить, какая обратная связь, которой нет у кандидата, может кандидату понадобиться. Лайф-Коучинг помогает кандидату использовать существующую обратную связь для получения максимальных результатов.

• По мере профессионального и карьерного роста кандидатов в компаниях-прямых работодателях они (кандидаты) становятся склонными переоценивать свою (кандидатов) результативность в сравнении с тем, как их оценивают другие. Иначе говоря, чем успешнее становится кандидат, тем значительнее несоответствие между тем, что кандидат думает о своих успехах, и тем, что о его (кандидата) успехах думают другие люди. Лайф-Коучинг помогает реально оценивать результативность кандидатов и определять дальнейшие пути развития, чтобы они имели возможность не почивать на лаврах, а двигаться к новым, более высоким целям. Бездействие и уверенность в том, что в профессиональном и карьерном плане достигнуто все, что может быть достигнуто, ведут к остановке профессионального и карьерного роста кандидата.

• Лайф-Коучинг помогает кандидату формировать положительные эмоции, ведь положительные эмоции — основа динамической стабильности человека кандидата.

• Лайф-Коучинг помогает кандидату развивать скорость мыслительных процессов, скорость принятия решений и умение находить нестандартные решения.

• Лайф-Коучинг значительно повышает степень социальной привлекательности кандидатов для окружающих. Люди любят, тех, кто постоянно растет и развивается, позитивен и открыт к общению.

• Лайф-Коучинг способствует росту степени осознанности кандидата. Под осознанностью подразумевается знание о том, кто вы, что происходит вокруг, куда и зачем вы движетесь в каждый момент времени своей жизни. Это дает возможность влиять на события в большей степени чем, обычно, что повышает стрессоустойчивость кандидата, поскольку позволяет повысить уровень управляемости событий.

• Лайф-Коучинг ускоряет процесс самосовершенствования кандидата, открывая перед ним более широкий выбор. Лайф-Коучинг фокусирует внимание на том, где кандидат хочет оказаться, в какой точке он (кандидат) находится в данный момент и что он (кандидат) готов сделать, чтобы попасть туда, где он (кандидат) хочет быть завтра.

Лайф-Коучинг создает необходимые условия для позитивных изменений в жизни кандидата. Кандидаты обращаются за Лайф-Коучингом, когда хотят перемен в своей жизни, хотят добиться большего, чем имеют сейчас. Вопросы Консультанта по карьере помогают кандидату раскрыть в себе (кандидате) новые возможности, о которых кандидат порой и не подозревал. В итоге кандидат не только находит наиболее подходящее для себя (кандидата) решение, но и получает гораздо больше возможностей для решения практически любых жизненных задач и ситуаций, которые могут ему (кандидату) встретиться.

Это происходит еще и потому, что кандидат в процессе Лайф-Коучинга усваивает новые для себя (кандидата) позитивные алгоритмы решения жизненных задач. Таким образом, Лайф-Коучинг дает двойной эффект. Первые результаты видны сразу по окончании Лайф-Коучинга в виде найденного решения поставленной задачи. Вторые результаты проявляются спустя некоторое время после Лайф-Коучинга в виде общего повышения качества жизни кандидата, его (кандидата) достижений в каких-либо областях, зачастую вроде бы и не связанных с темами Лайф-Коучинга.

Лайф-Коучинг необходим в период перемен, в процессе развития и роста. Лайф-Коучинг позволяет кандидату извлечь максимум пользы из почти любого сложившегося положения и выработать эффективную стратегию на будущее.

Услуга “ Лайф-Коучинг” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить