People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR, Мотивационная и Коммуникационная Компания (полного цикла) для сверхквалифицированных соискателей на управленческие вакансии.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Лимит количества топовых вакансий

Высокооплачиваемые топовые вакансии – это дефицит на рынке труда.

Безработица топ-менеджеров связана с недостатком вакансий для руководителей высшего звена на рынке труда.

Работающие руководители в коммерческом бизнесе “держатся” за свои рабочие места, инвестиции в коммерческий бизнес не высоки, поэтому рассчитывать на открытие новых управленческих вакансий не приходится.

Когда бывшие топ-менеджеры пытаются создать свой собственный бизнес, они, по сути, пытаются открыть для самих себя новые вакансии. Однако опыт работы по корпоративному найму не предполагает развитие компетенций, необходимых для создания и управления собственным бизнесом. Поэтому многие из таких несостоявшихся бизнесменов пытаются снова найти работу по найму. Далеко не всегда это удается, потому что наличие собственного бизнеса у кандидата является стоп-сигналом для многих компаний-прямых работодателей.

Топ-менеджеры имеют узкую специализацию на рынке труда. Поэтому их неохотно рассматривают на вакансии с кросс-функциональными должностными обязанностями, на междисциплинарные вакансии. Таким кандидатам сложно поменять профессию, индустрию, освоить смежную профессию.

Для многих уволенных финансистов, банкиров и топ-менеджеров других финансовых специальностей сложности с поиском работы обусловлены тем, что они работают с деньгами работодателя. И будучи уволенными, они уже не имеют возможность работать с деньгами работодателя до момента пока их не наймет новый работодатель. И сколько продлится этот период безработицы неизвестно.

Во многих крупных компаниях, топ-менеджеры редко когда действительно делают что-то самостоятельно, образно говоря, “умение делать руками”. В большинстве случаев они пользуются услугами всевозможных консалтинговых провайдеров (аудиторские компании, маркетинговые компании, PR-агентства и др.). Современная тенденция рынка труда такова, что кандидаты должны не просто руководить бизнес-процессами, а уметь работать сами.

У топ-менеджеров бывает настолько нелогичное образование, настолько нелогичный опыт работы, что в резюме это, образно говоря, как “вставная челюсть”.

Мы не занимаемся простенькими проектами по тому, как написать резюме, как пройти собеседование и т.д. Предоставляемые по отдельности – такие услуги “вырваны из контекста” конкретной ситуации каждого топ-менеджера.

Все проекты по поиску работы для топ-менеджеров реализуются в формате: Поиск работы “под ключ”. Именно в таком случае можно рассчитывать на то, что проект по поиску работы для топ-менеджера будет успешен.

Кандидаты, занимающие руководящие должности в коммерческом бизнесе, очень придирчиво выбирают топовые вакансии. Для таких кандидатов подобрать подходящую вакансию, это, образно говоря, “как Золушке подобрать башмачок”. Дополнительный нюанс в том, что решение о найме кандидата принимает не сам кандидат, а работодатель.

На рынке труди лимит количества топовых вакансий. Мы выстраиваем продвижение топ-менеджеров таким образом, чтобы вакансии открывались конкретно для данных топ-менеджеров. Такие кандидаты могут претендовать на безлимитное количество вакансий на рынке труда. И шансы таких топ-менеджеров успешно найти работу очень высоки.

Поиск работы “под ключ” – это all inclusive Проект, реализуемый топ-менеджерами для топ-менеджеров, и охватывающий все этапы поиска работы для кандидатов, от позиционирования на рынке труда до момента получения Предложения о работе, успешного прохождения Испытательного срока и дальнейшего построения карьеры с консалтинговой поддержкой, осуществляемой Консультантом по карьере.







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить