People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Максимизация Конкурентоспособности кандидата на рынке труда

Каждый кандидат на топовую вакансию конкурирует с другими кандидатами на руководящую вакансию. Еще более ситуация усложняется из-за влияния внешних факторов (общие экономические условия, новые бизнес-подходы и новые технологии, организационные изменения в компаниях-прямых работодателях).

Скорость появления на рынке труда новых кандидатов, высокая конкуренция, увеличение числа требовательных компаний-прямых работодателей делает максимизацию конкурентных преимуществ (конкурентности) кандидата важнейшим фактором успешного поиска работы. В рамках разработки стратегии позиционирования кандидата на рынке труда осуществляется “Максимизация конкурентоспособности кандидата на рынке труда” относительно других кандидатов. Это важнейшее и необходимое условие успешного занятия кандидатом управленческой вакансии, несмотря на наличие большого количества претендентов на управленческую вакансию.

Максимизация конкурентоспособности кандидата на рынке труда основывается, в том числе, на информации об изменениях на рынке труда, потому что изменения на рынке труда указывают на потенциальные возможности. Тенденции на рынке труда экономического и социального характера напрямую влияют на тенденции реакций компаний-прямых работодателей на кандидатов определенного образования, квалификации и опыта работы, поэтому максимально четкое определение актуальных требований к кандидатам на топовые вакансии и правильное позиционирование кандидатов на рынке труда в соответствии с этими требованиями максимизирует конкурентные преимущества кандидатов на рынке труда.

Мы помогаем за счет постоянного мониторинга ситуации на рынке труда, выстраивать максимально эффективную стратегию позиционирования кандидата на рынке труда, сопоставляя то, что есть у кандидата с тем, что нужно на рынке труда, позиционируя кандидата на рынке труда максимально выигрышным для кандидата образом, чтобы максимизировать конкурентные преимущества кандидата на рынке труда.

Мы помогаем кандидатам «играть на опережение» событий (изменений на рынке труда), а не реагировать на последствия этих событий.

Мы оцениваем конкуренцию между кандидатами на топовые вакансии. На рынке труда много кандидатов, претендующих на одни и те же руководящие вакансии. Исследование конкурентной среды и конкурентов (других кандидатов на вакансии) в условиях жесткой конкурентной борьбы позволяет помочь кандидату занять выгодное положение на рынке труда по сравнению с другими кандидатами на управленческие вакансии.

В соответствии с результатами оценки других кандидатов на управленческие вакансии, а именно:

• Ориентировочное количество других кандидатов на управленческие вакансии.

• Сильные и слабые стороны других кандидатов.

• Реакции компаний-прямых работодателей на резюме других кандидатов.

• Образовательный, профессиональный и карьерный потенциалы других кандидатов.

Для кандидата разрабатывается оптимальная, выверенная, максимально эффективная стратегия позиционирования на рынке труда с целью максимально эффективного поиска работы.

Опция “Максимизация конкурентоспособности кандидата на рынке труда” позволяет:

• Принимать взвешенные и обоснованные решения по позиционированию кандидата на рынке труда.

• Принимать взвешенные и обоснованные решения по продвижению его (кандидата) кандидатуры компаниям-прямым работодателям.

• Вырабатывать эффективные средства противодействия конкурентам (другим кандидатам на вакансии).

• Продвигать кандидата, с учетом его сильных сторон, именно на те управленческие вакансии, где кандидат сможет максимально эффективно использовать свои сильные стороны.

• Разрабатывать новые технологии поиска работы для кандидатов.

• Выбирать наиболее эффективные средства продвижения кандидатов на топовые вакансии.

• Добиваться максимальной эффективности кампаний по продвижению кандидатов на управленческие вакансии.

Услуга “Максимизация конкурентоспособности кандидата на рынке труда” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить