People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Создание Мини-резюме

Мини-резюме является важным инструментом поиска работы. Мини-резюме публикуется в серьезных печатных деловых изданиях и, одновременно, на Интернет-сайтах этих печатных СМИ, что является дополнительным преимуществом!

Эффективность мини-резюме крайне высока, потому что такие мини-резюме сразу читаются топ-менеджерами или владельцами компаний, которые ищут специалистов в свою команду. В отличие от сайтов по поиску работу, которые, как правило, просматриваются только рекрутерами и специалистами Отделов персонала.

Таким образом, если ваше мини-резюме попалось на глаза владельцу бизнеса, то вы, как правило, уже сразу преодолели барьер в виде кадровой службы. Мини-резюме пишется на русском и/или английском языках, в зависимости от того, в русскоязычном или англоязычном печатном издании вы планируете его размещать. В зависимости от этого, также меняется целевая группа читателей вашего мини-резюме, либо владельцы компаний и российские топ-менеджеры, либо экспаты (иностранные специалисты), работающие в России.

Однако создание мини-резюме зачастую представляет для кандидата очень большую сложность. Ведь необходимо уместить в мини-резюме, в 25-30 словах, всю информацию о кандидате, необходимую работодателю: желаемая должность, опыт работы и предыдущие места работы, профессиональная специализация, контактная информация. Допустимый объем мини-резюме сопоставим с допустимым объемом сообщения в Twitter, но понимая, что публикация мини-резюме очень эффективный инструмент поиска работы, приходится проявлять креативность при его составлении.

В рамках карьерного консультирования осуществляется создание русского и английского мини-резюме, которые максимально емко и точно отражают ваш профессиональный опыт, знания и специализацию. Также разрабатывается график публикаций мини-резюме в печатных деловых СМИ, ведь мини-резюме это ваша рекламная кампания и для ее максимальной эффективности должен быть выбран наиболее правильный график ее проведения.

Преимущество мини-резюме в исключительно быстром отклика работодателя на него: мини-резюме не вырезается из газеты, деловые газеты с мини-резюме не складываются в стопку и т.д. Увидев в газете интересное мини-резюме, потенциальный работодатель звонит сразу, что делает ваш поиск работы значительно более быстрым и эффективным!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить