People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Миссия

• Эффективный поиск работы для кандидатов (клиентов). Учет в поиске работы для кандидатов (клиентов) их личностных характеристик, сильных сторон; с максимальным использованием личностного потенциала кандидатов (клиентов), чтобы выполняемая работа полностью подходила под характер человека, его мировосприятие и сильные стороны. Помощь в нахождении своего места в жизни, помощь в понимании самого себя;

• Вписывание существующего опыта кандидатов (клиентов) в реальность рынка труда. Обучение кандидатов (клиентов) эффективному прохождению всех ступеней отбора на вакансии;

• Обучение кандидатов (клиентов) такому построению карьеры, чтобы их опыт и знания высоко котировались на рынке труда, вне зависимости от изменений на рынке труда. Чтобы насыщение рынка труда другими кандидатами представляло минимальные риски, потому что в рамках карьерного консультирования и карьерного коучинга кандидаты (клиенты) обучаются быть самыми лучшими и самыми востребованными специалистами на рынке труда;

• Обучение кандидатов (клиентов) правильному управлению своими карьерными капиталами и карьерными активами, чтобы быть идеальными, привилегированными, максимально конкурентоспособными и востребованными кандидатами на рынке труда;

• Обучение кандидатов (клиентов), как добиваться от работодателя максимально высокой зарплаты. Соответственно, достигаемый возможный максимально высокий уровень жизни кандидатов (клиентов). Таким образом, мы добиваемся, чтобы предлагаемая кандидатам (клиентам) работа была максимально рентабельной и прибыльной для них самих, а не просто, чтобы работа покрывала минимальные потребности;

• Сбалансированность и гармония в жизни кандидатов (клиентов). Обучение балансу между работой и личной жизнью. Мы учим, как сделать карьеру важным элементом своей жизни, но не тратить на работу и карьеру больше определенного процента своего времени;

• Экономия кандидатом (клиентом) времени на дорогу до работы посредством поиска работы для кандидата (клиента) рядом с его домом. Посредством поиска работы для кандидата (клиента) рядом с его домом, мы способствуем эффективному тайм-менеджменту кандидатом (клиентом), экономии времени на дорогу и борьбе с «пробками», и способствуем решению транспортной проблемы;

• Снижение социальной напряженности в обществе от безработицы посредством помощи людям найти работу. Мы вносим свой вклад в то, чтобы сделать мир добрее, посредством удовлетворения людей в профессиональном развитии, признании, чувстве удовлетворенности собой. Мы стараемся, чтобы окружающий мир был счастливым и считаем, что успешная карьера является одним из необходимых элементов этого.

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить