People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Платность (Оплачиваемость) Консалтинговых Услуг

Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) являются платными:

• Мы – Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу. Мы никогда не являлись и не являемся кадровым агентством. Перечень наших Консалтинговых Услуг, размещенный на сайте Компании, четко отражает направления нашей работы. В перечне Консалтинговых Услуг вы не найдете ни одной Услуги, которые оказывают кадровые агентства в классическом понимании рекрутингового бизнеса. Наши Консалтинговые Услуги, которые оказывает именно Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу, относятся именно к Услугам по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов), Карьерному Консультированию и Карьерному Коучингу. Поэтому Консалтинговые Услуги оплачивает именно сам кандидат (клиент: представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена и топ-менеджер).

• Кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) должны понимать и привыкнуть к идее, что в себя надо инвестировать, что себя надо развивать – и делать это регулярно. Осознанное управление карьерой (карьерный менеджмент) – это то, что близко менталитету по-настоящему успешных кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и соответствует реальности рынка труда.

• Мы с пониманием относимся к тому, что выплата денег у многих людей, тем более у представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д., вызывает внутреннее эмоциональное напряжение; однако мы рекомендуем кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) не объединять эмоции и платежеспособность; покупка всегда предполагает оплату.

• Поскольку некоторые кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) имеют очень скудные знания об управлении карьерой (карьерном менеджменте) и все знания таких кандидатов ограничиваются мыслью, что надо написать резюме, то для еще большего упрощения восприятия картины мира такими отдельными кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами), такие кандидаты должны понимать, что цена составления резюме равняется цене ежемесячной зарплаты, которую они будут получать на новом месте роботы. То есть это прямая взаимосвязь. Например, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) сам написавший себе резюме (то есть за нулевую цену, то есть бесплатно) может рассчитывать на нулевую зарплату, то есть безработицу. Или кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.), купивший услугу по составлению резюме за 1 500 руб. может, образно говоря, с таким резюме претендовать на зарплату в 1 500 руб. По мере роста Цены составления резюме кандидата прямо пропорционально растет зарплата, на которую может претендовать кандидат.

• Те кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) – кто пустил свою карьеру на самотек, кто пытался самостоятельно выстраивать карьеру, а вместо этого — потеряли работу, первое, что должны делать – это сразу обращаться за Консалтинговыми Услугами (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)). Это первое на что они (кандидаты) должны тратить деньги – на покупку Консалтинговых Услуг. Для таких кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) важно успешно найти новую работу и восстановить свой статус работающих руководителей (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.).

• Те кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.), кто работает, должны понимать и привыкнуть к тому, что в современной бизнес-действительно, кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.), желающие сохранять на постоянном и высоком уровне свою востребованность на рынке труда, должны осознанно заниматься карьерой. Это делается под руководством, с помощью и при непосредственном участии Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере).

• Кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) следует принимать к сведению, что на размер Цены Консалтинговых Услуг повлияли их (кандидатов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) собственные действия (в профессии, карьере, в жизни в целом), совершенные до обращения за Консалтинговыми Услугами, поскольку именно эти действия кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) определили объем работы Исполнителя.

• Клиентами являются частные лица (кандидаты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.), заинтересованные в поиске или смене работы, при оказании Консалтинговых Услуг мы действуем в их (кандидатов) интересах и Консалтинговые Услуги направлены на решение их (кандидатов) задач и достижение их целей в контексте профессии и карьере. Соответственно, Консалтинговые Услуги оплачиваются самим кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.), либо иным физическим или юридическим лицом, которое финансирует оказание Консалтинговых Услуг кандидату (клиенту: представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена и топ-менеджеру).

• В отличие от кадровых агентств, работающих по запросу компаний-прямых работодателей и получающих от них Гонорар за подбор персонала (закрытие вакансии), мы работаем, в первую очередь, в интересах кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) являющихся кандидатами на вакансии, и именно кандидаты (клиенты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена и топ-менеджеры) оплачивают наши Консалтинговые Услуги.

• Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) необходимы, в первую очередь, именно кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена и топ-менеджерам) на вакансии, и именно они (кандидаты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена и топ-менеджеры) заинтересованы в нашей профессиональной помощи по поиску работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров).

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить