People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Личное общение при личной встрече

Кандидат, самостоятельно ищущий работу, пребывает в состоянии иллюзорности, потому что при самостоятельном поиске работы кандидату кажется, что: вакансий на открытом рынке труда стало меньше; отклики на вакансии на сайтах по поиску работы работают не эффективно; процесс поиска работы затягивается; кандидату кажется, что он идеальный кандидат на вакансию, но получает отказ. Все это итог того, что кандидат самостоятельно ищет работу. Без профессиональной помощи.

Кандидат может, конечно, продолжать действовать по привычной схеме, методом проб и ошибок. Кандидат может бесконечно продолжать действовать привычным образом, использовать только имеющийся личный опыт и повторять все те же ошибки снова и снова, не получая обратной связи и не понимая, что происходит. Но если такая тактика не привела кандидата к успешному результату с поиском работы и построением карьеры на сегодняшний момент, то, вероятнее всего, нужного результата кандидат самостоятельно не получит и в перспективе. Потому что каждый лишний день, который кандидат находится в самостоятельном поиске работы, кандидат теряет деньги, теряет уверенность в себе и в своих силах. И это замкнутый круг, из которого кандидату очень сложно вырваться самостоятельно. Необходимо срочно менять стратегию и действовать принципиально иначе. А именно обратиться к Консультанту по карьере (Карьерному консультанту).

Консультант по карьере (Карьерный консультант) позволяет кандидату (клиенту) по-другому взглянуть на самого себя (кандидата (клиента)), обучает, как правильно позиционировать себя на рынке труда, как подать информацию о себе таким образом, чтобы выделиться в позитивном, выигрышном контексте среди других кандидатов и стать на несколько порядков ярче других и засверкать на их фоне, как бриллиант.

Кандидатов, прошедших карьерное консультирование и карьерный коучинг, можно сравнить с бриллиантами на рынке труда. И это действительно так. Кандидаты, самостоятельно долго и безуспешно ищущие работу, по сути, пытаются продать свои знания и навыки, которые, возможно, обладают ценностью, но не производят впечатления, не очевидны для потенциальных работодателей и, в результате, остаются невостребованными. Консультант по карьере (Карьерный консультант) помогает кандидатам (клиентам) раскрыться, засверкать, заискриться, заблистать на рынке труда, то есть приобрети все те характеристики, которые характерны для бриллиантов и которые определяют их стоимость. Кандидат должен быть абсолютно понятен, прозрачен для рекрутера и потенциального работодателя, должны быть понятны, прозрачны и очевидны мотивация кандидата, ценность кандидата на рынке труда, должно быть четкое понимание, чем данный кандидат может быть полезен работодателю в контексте развития его бизнеса. Неограненные алмазы не содержат и намека на уникальные оптические свойства ограненных алмазов, которые после огранки и называются уже по-другому — бриллианты. Неограненные алмазы таят свою красоту под непрозрачной оболочкой. Лишь огранка может превратить непривлекательный «камушек» в кристально чистый бриллиант, который по чистоте и блеску, а также волшебному рассеиванию спектральных цветов превосходит все прочие драгоценные камни, привлекает и завораживает людей. Ограненным бриллиантом, привлекающим всеобщее внимание работодателей, кандидат (клиент) становится только по итогам индивидуального карьерного консультирования и карьерного коучинга с Консультантом по карьере (Карьерным консультантом).

Красота ограненного алмаза (бриллианта) заключается не только в присущем ему красивом основном цвете, который, прежде всего, привлекает взгляд человека, но и в превосходных оптических свойствах, в частности его высоком коэффициенте преломления и дисперсии цвета. Бриллиант проявляет это свойства удивительным образом, так как в ограненном виде в бриллианте присутствуют все те факторы, которые, находясь друг с другом в оптической гармонии, порождают высочайшую степень сверкания. Максимально возможное сверкание – взаимосвязанное сочетание блеска, светопреломления, полного внутреннего отражения, дисперсии цвета и блеска – является результатом не только большого практического опыта человека, работающего с алмазами, но и знания и применения им законов физики и оптики, которые лежат в основе оптимальной огранки.

Только в том случае, когда в бриллиантовой огранке использованы точно рассчитанные плоскости и углы, бриллиант приобретает свою наибольшую красоту. С физической точки зрения, термин «сверкание» включает в себя несколько отдельных оптических явлений в алмазе:

• Внешнее сверкание — Блеск, производимый отражением света от поверхности граней;
• Внутренне сверкание — Преломление и полное внутреннее отражение света на гранях бриллианта;
• Дисперсионное сверкание — Расщепление или разложение света на его спектральные составляющие, то есть, дисперсия, порождающая «огонь» или «игру» камня;
• Блеск – сверкание — «Искрение» камня при движении, вызываемое отражениями при движении источника света, которые возникают из-за изменения угла падения света.

Прочитав данное сравнение, становится понятно, почему многие самостоятельно продвигающие себя на рынке труда кандидаты самостоятельно ищут работу годами, а кандидаты, прошедшие карьерное консультирование и карьерный коучинг, находят работу в течение нескольких недель-месяцев

Консультационные сессии проводятся с каждым клиентом индивидуально. Индивидуальное карьерное консультирование и карьерный коучинг позволяют максимально подробно изучить персональную карьерную ситуацию кандидата (клиента), амбиции, цели и задачи кандидата (клиента), особенности его профессионального опыта, знаний и навыков. Работая с кандидатом (клиентом), Консультант по карьере (Карьерный консультант) подробнейшим образом изучает индивидуальность кандидата (клиента), шаг за шагом раскрывая его сильные стороны, составляющие его ценность для рынка труда.

С каждым кандидатом ведется последовательная и детальная работа. Шаг за шагом Консультант по карьере (Карьерный консультант) вместе с кандидатом (клиентом) разбирается в особенностях личности кандидата (клиента), имеющих отношение к карьере и успеху в жизни, выявляя его возможности. У кандидата есть возможность рассказать как обо всех своих достижениях, так и о сложных моментах в поиске работы и построении карьеры, которые будут тщательно проанализированы Консультантом по карьере (Карьерным консультантом). Наша цель – в полном объеме воспринять все особенности личности кандидата (клиента), выявить мотивацию и подходы, лежащие в основе его самостоятельной стратегии поведения и, при необходимости, помочь их изменить, сделать так, чтобы кандидат избавился от внутренних противоречий, что кардинально изменит его жизнь и карьеру в лучшую сторону.

Цель проводимых с кандидатом (клиентом) консультационных сессий – помочь кандидату (клиенту) найти работу. Наши задачи лежат в сфере поиска работы для кандидата (клиента) и построения его карьеры, однако, если мы видим, что есть ряд факторов из других областей, мешающих кандидату реализовать свои профессиональные и карьерные намерения, мы корректируем эти факторы.

Формат — Личное общение при личной встрече позволяет создать максимально полную картину о кандидате (клиенте). В ходе диалога Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) и кандидата (клиента) у кандидата (клиента) есть уникальная возможность услышать и понять о собственной личности многое, о чем сам кандидат (клиент) самостоятельно даже не задумывался и не придавал значения, не подозревая, что это самым непосредственным образом влияет на его позиционирование на рынке труда, а соответственно, на эффективность его поиска работы и построения карьеры. С помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) новый взгляд кандидата (клиента) на самого себя, свои поступки, свои планы и способы их реализации способен дать бесценные знания, которые могут не только позитивно повлиять, но и коренным образом изменить жизнь кандидата (клиента) к лучшему, помочь избавиться от ошибок и не повторять предыдущие самостоятельные неработающие подходы и схемы поведения в области поиска работы и построения карьеры, и в целом, в жизни.

В результате нашей работы кандидат (клиент) из рядового соискателя становится уникальным кандидатом, который обладает нужными потенциальному работодателю профессиональным опытом и деловыми качествами, и умеет эффективно преподнести работодателю свои сильные стороны и получить максимально привлекательное Предложение о работе на наилучших условиях. Такие результаты работы возможны только при систематической, строго индивидуальной работе с максимально персонализированным подходом, который обеспечивает Консультант по карьере (Карьерный консультант) кандидату (клиенту) в ходе карьерного консультирования и карьерного коучинга.

Индивидуальные консультационные сессии обеспечивают клиенту максимальный эффект от карьерного консультирования и карьерного коучинга и быстрое достижение его карьерных целей!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить