People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Формирование позитивного мышления

Одна из наиболее актуальных проблем экономического статуса трудоспособного населения — безработица. Люди, потерявшие работу и остро в ней нуждающиеся, часто находятся в состоянии психоэмоциональной напряженности, потому что они утратили привычный профессиональный и рабочий мир. Люди, потерявшие работу, утратившие свой социальный статус, столкнувшиеся с последствиями безработицы, подвергаются обширному стрессовому воздействию, поэтому для их гармоничного развития необходимо полноценное использование способностей, творческого потенциала, склонностей при сохранении психического и психологического здоровья. Кто-то может самостоятельно справиться со своим психоэмоциональным состоянием в сложный период потери работы, а кому-то потребуется помощь.

Позитивное мышление – является важнейшим условием эффективного поиска работы.

Основные причины психоэмоциональной напряженности, сопровождающей безработицу:

• Психоэмоциональная напряженность, связанная с отсутствием работы или с ее самостоятельным поиском (например, отсутствие работы, трудно найти подходящую работу, нет подходящих вакансий);
• «Подвешенное состояние» (например, неудовлетворенность, тревога, беспокойство, неуверенность, состояние потерянности);
• Необходимость заботы о членах семьи и их поддержки (оплата учебы детей, оплата медицинской помощи и т.д.), в том числе, в контексте необходимости их финансовой поддержки, что зачастую возможно только посредством стабильного финансового дохода за счет корпоративного найма в качестве наемного работника;
• Финансовые обязательства (кредиты, ипотека, аренда квартиры и т.д.);
• Общее непростое материальное положение;
• Необходимость повышения квалификации, переквалификации;
• Личные трудности, зачастую усугубляющие отрицательные эмоции от безработицы (например, неустроенная личная жизнь, личные отношения в семье и т.д.).

Эффективный поиск работы наиболее эффективен, когда человека не тяготит факт безработицы. В рамках формирования позитивного мышления кандидата мы помогаем кандидатам (клиентам) создать позитивный психологический фон.

Основными задачами формирования позитивного мышления являются:

• Коррекция психологического состояния кандидатов, столкнувшихся с безработицей, — снятие эмоционального напряжения для обеспечения эффективности поиска работы;
• Социально-психологическая адаптация кандидатов — переоценка жизненной ситуации и формирование у кандидатов (клиентов) позитивной жизненной перспективы;
• Обучение умениям и навыкам эффективного поведения на рынке труда;
• Повышение психологической адаптации кандидата к существующим условиям безработицы;
• Повышение психологической адаптации кандидата к существующим условиям поиска работы;
• Выработка взвешенного отношения кандидата к реальности, формирование навыков самоанализа по отношению к своему прошлому и будущему;
• Снижение повышенного уровня тревожности, состояния психологического и эмоционального дискомфорта;
• Преодоление отрицательных эмоциональных состояний в период безработицы;
• Снижение степени неопределенности в ситуации с безработицей;
• Разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих активным шагам кандидата по поиску работы;
• Разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и карьерной самореализации кандидата;
• Снижение общего нервно-психического напряжения кандидата от безработицы;
• Оптимизация психологического состояния кандидата;
• Помощь в осознании кандидатом новых жизненных перспектив;
• Улучшение эмоционального состояния, общего самочувствия кандидата, создание позитивного настроя кандидата на активный поиск работы;
• Восстановление душевного равновесия кандидата и благополучия в процессе поиска работы;
• Повышение самооценки и самоуважения кандидата;
• Повышение мотивации кандидата к поиску работы и непосредственно к работе;
• Активизация жизненной позиции кандидата по поиску работы;
• Ускорение сроков поиска работы для кандидата (клиента);
• Формирование позитивного настроя кандидата и уверенности в будущем;
• Повышение уверенности кандидата в себе, овладение навыками психической саморегуляции;
• Формирование позитивного настроя кандидата и уверенности кандидата в своих силах.

Возвращение к работе не произойдет само по себе. Для этого нужно планировать конкретные шаги и осуществлять их. Первый этап поиска работы – самоизменение в контексте формирования позитивного мышления.

Формирование позитивного мышления кандидата осуществляется в индивидуальной работе с Консультантом по карьере (Карьерным Консультантом). Формирование позитивного мышления осуществляется путем оптимизации психологического состояния кандидата (клиента), разрешения или снижения остроты психологических проблем стоящих перед ним.

Во время беседы выясняются причины, по которым кандидат испытывает трудности в поиске подходящей работы, а также имеющиеся психологические, личностные и профессиональные проблемы, препятствующие самореализации и карьерному росту. И на основании результатов беседы, Консультант по карьере выявляет основные проблемы, препятствующие поиску работы для кандидата, столкнувшегося с вопросами безработицы, и помогает кандидату (клиенту) сформировать позитивное мышление, чтобы сделать поиск работы для кандидата (клиента) максимально успешным.

С кандидатом, столкнувшимся с вопросами безработицы, проводятся консультационные сессии, направленные на формирование позитивного мышления у кандидата (клиента). Формирование позитивного мышления необходимо для решения проблем, препятствующих эффективному поиску работы кандидатом, столкнувшемуся с вопросами безработицы, включая снятие состояния тревожности, психологической напряженности, свободное выражение эмоций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов существующего поведения, развитие навыков эффективного общения и регулирование иных личностных и профессиональных особенностей восприятия и поведения.

Формирование позитивного мышления формируется на следующих уровнях:

• Мотивационном — как повышение активности кандидата (клиента), актуализация потребности в работе, в самопознании и саморазвитии;
• Когнитивном — как повышение самооценки, коррекция представлений кандидата (клиента) о самом себе;
• Эмоциональном — как коррекция текущего состояния кандидата (клиента) и формирование умений саморегуляции;
• Поведенческом — как формирование эффективных умений и навыков кандидата (клиента), необходимых для эффективного поиска работы.

Основная цель формирования позитивного мышления кандидатов, столкнувшихся с вопросами безработицы, – коррекция психологического состояния и формирование активной жизненной позиции в условиях современного рынка труда.

Современный мир взрослого работающего человека наполнен вызовами и стрессами. Разногласия с начальством, рабочие конфликты, тяжелые переговоры, регулярные переработки, давно ставшие нормой жизни высшего топ-менеджмента и топ-менеджеров — все это накапливается психикой и оказывает негативное воздействие на здоровье. Условия жизни и работы становятся все более жесткими и наполненными конкуренцией. А риск лишиться работы порой делает жизнь невыносимо тяжелой и заставляет испытывать тревогу с утра и до позднего вечера.

В случае, если потеря работы становится суровой реальностью, многие переживают это как настоящий конец света. Особенно это касается молодых людей, еще не создавших семьи и не имеющих поддержки, все силы которых были посвящены профессии. Лишиться работы для таких увлеченных людей — настоящая трагедия. Потеря работы часто влечет за собой и крах самооценки, и проблемы со здоровьем, и трудности в отношениях с друзьями, которые подчас бессознательно отворачиваются от «неудачников».

Вернуть себе собственную личность, вылечить душевные раны, заново выстроить свой внутренний мир, наладить отношения с друзьями, вновь обрести круг знакомств и одновременно найти в себе мужество идти дальше, искать новую работу, вновь и вновь демонстрируя рекрутерам оптимизм и веру в себя, порой становится непосильной задачей для человека, столкнувшегося с жизненными трудностями. А ведь в современном бизнесе больше всего ценятся спокойствие, собранность и энергия.

Широко известно высказывание одного из известных англичан, что успех — это умение двигаться от неудачи к неудаче без потери энтузиазма. Чтобы успешно шагать по жизни, одерживая новые победы, необходимо вновь и вновь наполнять себя оптимизмом, делая правильные выводы из прошлого опыта и выметая «эмоциональный мусор». Восстановить свое внутреннее состояние можно самостоятельно, регулярно работая над собой, однако, это требует знаний и может занять долгое время, которое потом не вернешь. Время, проведенное в пустых размышлениях, переживаниях и обидах, лучше потратить с большей пользой. Просить о помощи в тот момент, когда своих сил явно не хватает — признак внутренней силы и зрелости!

Сотрудники Компании по карьерному консультированию «People Promotion» имеют огромный опыт разрешения психоэмоциональных восприятий высшего топ-менеджмента и топ-менеджеров, столкнувшихся с различными стрессовыми ситуациями на работе (разногласия с начальством, угрозы увольнения, рабочие конфликты, тяжелые переговоры, регулярные переработки и др.) и формирования позитивного мышления.

Консультант по карьере (Карьерный консультант) помогает сформировать позитивное мышление людям, кто считает правильным посвящать в свои сомнения, планы и тревоги только высококвалифицированного специалиста, кто может дать квалифицированный совет, не ведет пустых разговоров, нацелен на решение проблемы клиента и строго соблюдает правила конфиденциальности. С помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) можно в короткий срок привести в порядок свое внутреннее состояние, настроиться на новые достижения и выстроить план действий, который приведет вас к вашим целям.

В наше время работа с высококвалифицированным специалистом в области формирования позитивного мышления — не только полезное и необходимое для душевного здоровья занятие. Человек является тонким и хрупким инструментом, требующим заботливого отношения и профессиональной настройки, словно рояль или скрипка. Никто так не нуждается в реставрации и реконструкции, как человек. Кроме того, сам процесс работы с высококвалифицированным специалистом в области формирования позитивного мышления  — не только полезное, но и занимательное путешествие в глубину собственной души. Получая знания о себе, делая открытия в своем внутреннем мире, легче и проще идти по жизни и реализовывать свои карьерные и личные цели. Понимание себя обычно сопровождается и лучшим пониманием других людей, что также положительно сказывается на дальнейшей судьбе.

Обращаясь с задачей по формированию позитивного мышления, вы делаете важный шаг в познании себя, укреплении собственного внутреннего мира, в свою уверенность в завтрашнем дне, в позитивные и надежные отношения с коллегами, руководством и деловыми партнерами.

Любую проблему легче предотвратить, чем бороться с последствиями. Человек, ориентированный на успешную карьеру, обязан позаботиться о себе — как о своей физической форме, так и о душевном состоянии. И тогда жизнь и работа будут приносить только приятные волнения.

Обращайтесь за опцией “Формирование позитивного мышления” и мы поможем вам избавиться от негатива и сконцентрироваться только на позитивных моментах в вашей жизни, чтобы вы могли успешно найти работу, соответствующую вашим профессиональным, карьерным и финансовым амбициям!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить