People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Цены (Авансовый платеж, Заключительный платеж & Обеспечительный платеж)

• Мы оказываем ценные Услуги и берем оплату за наши Услуги.

• Качество и уровень оказываемых Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) всегда осуществляется на высочайшем уровне и не имеет аналогов на рынке. Цена (Авансовый платеж, Заключительный платеж & Обеспечительный платеж) Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.)) соответствует сложности поставленной задачи и учитывает особенности поиска работы для каждого конкретного кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.). Кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) обращаются к нам именно потому, что их (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) самостоятельные попытки решить их задачи в области карьеры не увенчались успехом. Мы, обладая огромным опытом и знаниями, работая над карьерными задачами наших клиентов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) ежедневно в течение многих лет и каждый раз успешно решая новые и новые задачи, можем эффективно решить задачи клиентов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.), независимо от уровня сложности. Эта работа требует сложнейшего труда, времени и усилий и это определяет Цену Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров).

• Цена Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) прямо пропорциональна сложности и объему работы, которую выполняет Директор по развитию карьеры (Консультант по карьере), чтобы детально изучив карьерный запрос клиента (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), понять карьерную ситуацию клиента (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), разработать и предоставить клиенту (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) работающую и эффективную стратегию решения задачи кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) с поиском работы и построением карьеры и обеспечить быстрое и успешное достижение цели кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) в контексте профессионального и карьерного роста. Именно за это кандидат (клиент: представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) платит (Цена Консалтинговых Услуг: Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)).

• Цена Консалтинговых Услуг определяется рядом факторов:

1. На Цену Консалтинговых Услуг в значительной степени влияет сложность нашей деятельности. Сложность нашей деятельности состоит в том, что мы постоянно работаем с кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.), испытывающими стресс из-за безработицы.

2. Работаем над карьерными задачами каждого кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) индивидуально, детально изучая персональные запросы и делая максимум возможного и лучшего для каждого кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.).

3. Оказываем Консалтинговые Услуги, перечисленные в Договоре, эффективно и результативно.

4. Оказывая Консалтинговые Услуги кандидатам (клиентам: представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.), мы одновременно, в единицу времени, делаем работу в многократном масштабе, в многократном объеме и с многократной успешностью.

5. При оказании Консалтинговых Услуг кандидатам (клиентам: представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена и топ-менеджерам) в полной мере используем наши опыт, знания, навыки, ноу-хау, разработки, а также деловые связи и контакты.

6. Обучаем кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.)) совершать правильные действия и осуществлять грамотные шаги, делать все необходимое и именно таким образом, как того требует современный рынок труда, чтобы кандидаты (клиенты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) были максимально успешны, в том числе, в контексте профессионального и карьерного роста и эффективного поиска работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров).

• Цена Консалтинговых Услуг в разы меньше тех сумм, которые кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) ежемесячно недополучает в период безработицы. Мы рекомендуем кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) объективно оценить его (кандидата) ситуацию с работой и принять решение о том, какой вариант развития событий для кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) будет более выгодным финансово – получение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) работы или ее (работы) длительное отсутствие у кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) и, как следствие, отсутствие у кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) при безработице постоянного финансового дохода в сочетании с наличием у кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) свободного времени.

• Цена Услуг состоит из:

1. Авансовый платеж (обязательно);
2. Заключительный платеж (обязательно/вариативно);
3. Обеспечительный платеж (вариативно)

• Условия оплаты (Авансовый платеж и, по факту выхода кандидата (клиента) на работу — Заключительный платеж; и вариативно – Обеспечительный платеж – в случае подключения дополнительных ресурсов для продвижения резюме кандидата) подтвердили свою эффективность многолетней практикой, одинаковы для всех клиентов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и являются частью не подлежащей изменению Финансовой Политики Компании.

• Сбалансированный, оптимальный и подтвердивший свою эффективность, как для Заказчика, так и для Исполнителя, порядок оплаты прописан в Договоре и является одобренным Корпоративным Стандартом по оплате Консалтинговых Услуг (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.)).

• С помощью наших Консалтинговых Услуг мы предоставляем кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) возможность получить Предложения о работе, полностью соответствующие их (кандидатов) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям. То есть мы предоставляем кандидатам (клиентам) возможность работать и зарабатывать, то есть мы даем им возможность получать стабильный финансовый доход в виде зарплаты и бонусов. Консалтинговые Услуги позволяющие достигнуть такого результата стоят дорого; покупка Консалтинговых Услуг – это не покупка каких-либо материальных активов (деньги → товар), это приобретение Консалтинговых Услуг и Возможностей, правильно использование которых, позволяет кандидатам (клиентам) в дальнейшем иметь стабильный финансовый доход (оклад и бонусы).

• Консалтинговые Услуги оказываются в соответствии с одним из Пакетов Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”” (варьирует количество часов в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ”” в зависимости от сложности Проекта).

• Цена Консалтинговых Услуг определяется в каждом конкретном случае каждого конкретного кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) индивидуально.

• Цена Консалтинговых Услуг прямо пропорциональна тем успешным результатам, которые получают клиенты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена и топ-менеджеры).

• Ценовая политика прозрачна, Цена каждой Услуги и порядок оплаты экономически обоснованы и направлены, прежде всего, на обеспечение наивысшей Эффективности и наивысшего Качества Консалтинговых Услуг для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.).

• Действует принцип “No Money, No Honey” (Нет Денег — Нет Товара). Кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) необходимо это учитывать. Заказчик должен располагать необходимой финансовой суммой для оплаты Консалтинговых Услуг Исполнителя.

• Сложившаяся и принятая в Компании деловая практика предполагает оказание Консалтинговых Услуг по факту оплаты. Мы идем навстречу нашим клиентам и разделяем оплату на две части – Авансовый платеж и Заключительный платеж, который уплачивается кандидатом (клиентом) по факту получения кандидатом (клиентом) Предложения о работе, которое кандидат (клиента) принимает, и выхода кандидата (клиента) на работу.

• Цена Консалтинговых Услуг (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) состоит из:

1. Авансового платежа (оплачивается клиентом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) перед началом работы с клиентом (представителем высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджером и т.д.)); и

2. Заключительного платежа (оплачивается клиентом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) после окончания работы с клиентом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.)). Заключительный платеж оплачивается по факту получения кандидатом (клиентом: представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Предложения о работе, которое кандидат (клиент: представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) принимает.; и

3. Обеспечительного платежа (вариативно) в случае подключения дополнительных ресурсов для продвижения кандидатуры кандидата.

• Суммы Авансового платежа и Заключительного платежа определяются в зависимости от выбранного кандидатом (клиентом: представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Пакета услуг и Тарифного плана.

• Опция разделения («дробления») Авансового платежа и Заключительного платежа на более мелкие промежуточные платежи не предоставляется. На периодически возникающие (но сейчас значительно реже) запросы о возможности разделения (“дробления”) двух вышеуказанных этапов оплаты (Авансовый платеж и Заключительный платеж) на несколько промежуточных выплат мы отвечаем отказом, поскольку запрос на разделение (“дробление”) платежей, по сути, является запросом на рассрочку платежей, что, по сути, является запросом на беспроцентное кредитование кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.); мы не являемся кредитной организацией и не оказываем кредитные услуги.

• Цена Консалтинговых Услуг зависит от конкретной индивидуальной ситуации кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) в контексте решения вопросов его профессионального и карьерного роста и успешного поиска работы для кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.).

• Цена Услуг может варьировать в зависимости от совокупности факторов, включая, в частности, сложность поставленной задачи по поиску работы для кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) с учетом его (кандидата) запросов, востребованности кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) данной конкретной квалификации и опыта работы на рынке труда и определяется после тщательного изучения ситуации каждого конкретного кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.).

• Цена Консалтинговых Услуг, вне зависимости от выбранного Пакета Услуг и соответствующего Тарифного плана, составляет сумму, сопоставимую с доходом кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) за 1,5 месяца.

• Данную Цену Услуг кандидат (клиент: представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) платит за то, что предопределяет успешный поиск работы для кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) и за состоявшийся успешный поиск работы для кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.).

• Цена Консалтинговых Услуг определяет Успешность и Эффективность, соответственно, для сохранения Успешности и Эффективности мы придерживаемся существующего порядка Цен.

• На рынке труда отсутствуют твердые цифры Цен. При этом, Цена Услуг – 1,5-кратный Совокупный месячный доход (зарплата и бонусы) кандидата (клиента) – это ориентир; итоговая Цена определяется по итогам оценки сложности Проекта кандидата (клиента); при этом Цена Услуг не может быть ниже заявленной ранее Цены.

• Кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.), которые действительно хотят найти работу, полностью соответствующую их (кандидатов) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, должны быть готовы к тому, чтобы в полном объеме оплатить Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.). Данное правило распространяется на всех клиентов, независимо от пола, возраста, семейного положения, профессии, уровня позиции, материального положения и любых иных факторов.

• Для достижения кандидатами (клиентами: представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) максимального понимания их (Услуги и Возможности – Консалтинговых Услуг) сущности — все Услуги и Возможности, получаемые кандидатами (клиентами: представителями высшего, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) в результате оказания Консалтинговых Услуг (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)), описываются в тексте Договора детально и подробно. Поэтому кандидатам (клиентам: представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) важно вдумчиво и полностью прочитать Договор. Клиентами являются представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д., которые, зачастую, больше денег ценят время, поэтому, в Договоре в равной степени уделено внимание, как Услугам и Возможностям, включая подробный тайминг, так и Ценам.

• Цена Услуг прямо пропорциональна их успешности и эффективности.

• Предлагаемые другими компаниями или частными лицами малые, часто демпинговые, цены означают формальный подход и, соответственно, не гарантируют эффективности и успешного результата. Компания придерживается Принципов Высокой Эффективности реализуемых Проектов, сбалансированной Ценовой Политики и не демпингует Ценой.

• Цена Договора напрямую связана с выгодой и пользой, которую кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) получают в результате подписания Договоров и покупки Консалтинговых Услуг (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)), что в дальнейшем выражается в получении кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) Предложений о работе, полностью соответствующих профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.).

• Успешный поиск работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) возможен только с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере).

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить