People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Профессиональное определение и профессиональная ориентация (переориентация) кандидата на рынке труда

Процесс Профессионального определения и профессиональной ориентации (переориентации) кандидата на рынке труда длится у кандидата всю жизнь. В идеале, Профессиональное определение и профессиональная ориентация (переориентация) кандидата на рынке труда определяется, прежде всего, интересами кандидата. Профессиональное определение и профессиональная ориентация (переориентация) кандидата на рынке труда постоянно продолжается, потому что кандидат в течение жизни сталкиваются с непрерывной серией профессиональных выборов.

Поэтому многие кандидаты, особенно ориентированные на признание и достижение новых профессиональных возможностей, и не удовлетворенные своим нынешним профессиональным и должностным статусом, ищут новые возможности для дальнейшего профессионального, карьерного и финансового развития, соответствующего их амбициям. Тем более, если их не удовлетворяют результаты аудита их собственных профессиональных достижений, что приводит их к мысли о необходимости кардинальных изменений в контексте профессии и карьеры.

Профессиональное определение (профессионализация) тесно связано с личностным определением (социализацией) кандидата. У кандидата в ходе его развития эти два процесса, два начала — социализация и профессионализация — то гармонично сближаются, то вступают в противоречие, то расходятся по разным векторам развития.

В целом личностное пространство кандидата шире профессионального пространства кандидата, личностное пространство лежит в основе профессионального пространства, личностное пространство определяет развитие профессионального пространства. Вместе с тем профессионализация в течение всей жизни кандидата оказывает влияние на личность кандидата.

Вид профессии может определять личность кандидата. Участие кандидатов в профессиональной деятельности, обладающей существенными общими признаками, может приводить к формированию у них сходных черт личности. Общие профессиональные цели, похожие условия труда, близкие условия жизни и отдыха, одинаковые пути повышения материального благосостояния, профессионального и социального роста – все это определяет сходство кандидатов в манерах деятельности, общения, поведения, формирует общие по содержанию интересы, установки, традиции, что оказывает влияние на становление социально-профессионального типа кандидата. У кандидатов одной профессии складываются близкие ценностные ориентации, характер, особенности межгруппового и внутригруппового общения, даже манера одеваться. Таким образом, профессия влияет на кандидата.

С одной стороны, это кандидату может нравиться, с другой стороны, в какой-то момент может надоесть и кандидату захочется чего-то нового, ведь кандидаты стремятся к постоянному сохранению своей профессиональной мобильности и востребованности. Ведь в течение всей жизни кандидат корректирует профессиональную деятельность под углом зрения своих ценностных ориентиров. Если же меняются установки, мотивы личности, то это влияет и на профессиональное развитие кандидата. В отдельных случаях пересмотр кандидатом своей личности или появление у личности новых потребностей может приводить к тому, что кандидат или вообще меняет профессию, или ищет возможности корректировки своей профессиональной специализации и выполняемого функционала.

Общее и профессиональное становление личности – это неразрывный и тесно связанный процесс.

Профессиональное определение и профессиональная ориентация (переориентация) кандидата на рынке труда — это установление кандидатом, с помощью Консультанта по карьере, своих собственных (кандидата) особенностей, возможностей, способностей, выбор кандидатом критериев, норм оценивания себя (кандидата), исходя из требований к самому себе (кандидату), это активный процесс понимания себя (кандидата), своего (кандидата) места в обществе и своего (кандидата) назначения в жизни.

Сущность Профессионального определения и профессиональной ориентации (переориентации) кандидата на рынке труда состоит в поиске и нахождении личностного смысла в выполняемой профессиональной деятельности. Личностное пространство шире профессионального, поэтому профессия и выполняемый функционал должны вписываться в личностные особенности кандидата.

«Профессиональное» и «личностное» определение могут находиться у кандидата в разном соотношении:

• Полное включение профессиональных ценностей в личностное пространство, значительно более широкое и многомерное.

• Частичное соотношение кандидата со своей (кандидата) профессиональной ролью.

• Полное совмещение, когда кандидат не мыслит себя вне работы и свое личное «втискивает» в профессиональные рамки.

• Существование рядом, без пересечения, когда кандидат функционирует формально, отбывая время на работе и считая его потерянным.

Естественно, что наиболее оптимальным и гармоничным является первый вариант, когда «профессиональное» вписывается в «личностное» как одна из его сторон.

Задача Профессионального определения и профессиональной ориентации (переориентации) кандидата на рынке труда заключается в определении талантов кандидатов Консультантом по карьере различными методами, в том числе, методом форсированных, спрессованных во времени Индивидуальных Бизнес-Консалтинговых Сессий и опросов кандидатов с целью выявления способностей кандидатов, в которых кандидаты сами еще не разобрались.

Профессиональное определение и профессиональная ориентация (переориентация) кандидатов на рынке труда позволяет кандидатам достигнуть высочайшего профессионализма в работе, что, соответственно, позволяет кандидатам реализовывать сверхзначимую профессиональную активность, максимально выражающую высочайшие профессиональные возможности кандидата в рамках должностных обязанностей.

Полная погруженность в профессиональную жизнь, удовлетворенность выбранной профессией, осознанная профессиональная позиция, постоянное подтверждение своей профессиональной значимости, нужности и полезности приводят к возникновению особого эмоционального состояния — профессионального оптимизма кандидата. Все эти профессионально обусловленные изменения способствуют профессиональному самоутверждению, конституируют самоопределение кандидата в профессиональной культуре и означают полную и успешную интеграцию в профессиональную среду.

Профессиональное определение и профессиональная ориентация (переориентация) кандидата на рынке труда – важнейший фактор того, чтобы кандидат мог на постоянной основе поддерживать свою (кандидата) высокую востребованность на рынке труда.

Услуга “Профессиональная ориентация ” входит в Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить