People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Профессиональные Стандарты и Этический Кодекс

Участники:

• Директор по развитию карьеры (Консультант по карьере) – профессионал высшего уровня, эксперт экстра-класса, опытный предприниматель и/или эксперт в области бизнеса, готовый платно делиться своими знаниями, навыками и опытом с кандидатом (клиентом: представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.), чтобы помочь кандидату (клиенту: представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) развить навыки и приобрести знания, необходимые для успешного построения карьеры и успешного поиска работы кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.). Директор по развитию карьеры (Консультант по карьере) может одновременно работать в качестве Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере) с несколькими кандидатам (клиентами: представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.).

• Клиент – кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.), обратившийся в Компанию по карьерному консультированию и карьерному коучингу, к Директору по развитию карьеры (Консультанту по карьере), с целью покупки и получения Консалтинговых Услуг. Кандидат (клиент: представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) готов учиться у Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере), выделяя финансовые ресурсы на покупку Консалтинговых Услуг, выделяя существенные временные ресурсы для прохождения Индивидуальных Консалтинговых Сессий и прилагая долженствующие усилия для реализации рекомендаций Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере).

Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу, Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) – взаимодействие между Директором по развитию карьеры (Консультантом по карьере) и клиентом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) на индивидуальной, платной, системной и добровольной основе, имеющее целью успешное построение карьеры и успешный поиск работы для кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.).

Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) базируется на следующих основных принципах:

• Доверие и уважение. Отношения между Директором по развитию карьеры (Консультантом по карьере) и кандидатом (клиентом: представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) опираются на взаимное доверие и уважение.

• Добровольность. Участие в осуществлении Консалтинговых Услуг – свободный и осознанный выбор.

• Отсутствие конфликта интересов. При осуществлении Консалтинговых Услуг отсутствует конфликт интересов.

• Конфиденциальность. Содержание Индивидуальных Консалтинговых Сессий между Директором по развитию карьеры (Консультантом по карьере) и кандидатом (клиентом: представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) — конфиденциально.

• Личное участие: общение Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере) и кандидата (клиента: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) в рамках оказания Консалтинговых Услуг происходит непосредственно между Директором по развитию карьеры (Консультантом по карьере) и кандидатом (клиентом: представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) – делегирование полномочий третьим лицам не допускается.

Обращайтесь за Консалтинговыми Услугами и получите Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (кандидатов) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить