People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Нашими клиентами являются кандидаты:
1) с зарплатными ожиданиями от 380 тыс.руб./мес. и выше (одно место работы);
2) с зарплатными ожиданиями от 190 тыс.руб./мес. и выше (готовые работать на двух работах);
3) с зарплатными ожиданиями от 125 тыс. руб./мес. и выше (готовые работать на трех работах).

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Цитаты о Карьерном Консультировании и Карьерном Коучинге

• Миссия Компании: Мы помогаем правильно использовать ваши карьерные активы и быть востребованным на рынке труда в любой период вашей жизни!;
• Общение с человеком, который в теме, сопоставимо с тысячами книг по теме!
• Ищите личность, которая поможет вам найти себя!
• Задача Карьерного Консультирования и Карьерного Коучинга — научить вас искать не просто любую работу, а именно ту работу, которая вам нужна, от которой вы получаете энергию и положительные эмоции!
• Выстраиваем карьеры кандидатов (клиентов)!
• Иметь работу — престижно!
• Существует огромное количество Возможностей и Опций, которые профессионалами воспринимаются, как само собой разумеющееся, но что другим кажется невероятным!
• Благодаря нам кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) выходят на работу!
• Профессиональный и карьерный путь каждого человека всегда интересен, неповторим и удивителен, и именно он является основой для нашей работы, направленной на раскрытие уникальности каждого кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.)!
• Ваша работа — это не просто место, где вы оказываетесь между 9.00-18.00 (10.00-19.00) часами, но и важная часть вас, и у вас должно быть сильное увлечение вашей работой!
• На Бесплатной 1-часовой ознакомительной встрече кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит ответ на вопрос: реально для данного кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), вообще, найти работу или нет?
• Мы помогаем кандидату (клиенту: представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) найти работу, которую кандидат (клиент: представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) хочет найти, умеет делать и которая нужна и востребована компанией-работодателем!
• Почему так важно любить свою работу? Работая на любимой работе, вы быстрее проходите путь от исполнителя до руководителя!
• Все, что имеет ценность — имеет цену!
• HR-любые задачи!
• Карьерный Коучинг – это добрый коучинг!
• Мы обязательно найдем для вас работу; ваша задача — найти деньги для оплаты наших услуг!
• Хотите узнать, востребовано ваше резюме на рынке труда или нет? Пришлите нам ваше резюме на оценку!
• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен своевременно меняться, чтобы продлить период профессиональной востребованности и представлять интерес для работодателей. Постоянное профессиональное и карьерное обновление кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) возможно только с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере)!
• Если не обратиться к Директору по развитию карьеры (Консультанту по карьере), то можно бесконечно долго быть в статусе: Looking for a new job opportunity!
• Вы ищите удачу с поиском высокоперспективный, высокооплачиваемой и выдающейся вакансии? Удача требует подготовленности! И подготовленность и удачу мы вам обеспечиваем!
• Обращение к Директору по развитию карьеры (Консультанту по карьере) — это первый шаг на пути успешного решения всех ваших задач с поиском работы и построением карьеры!
• Человек без работы напоминает Робинзона, оказавшегося в одиночестве на острове в трудных условиях жизни. Наша задача – спасти героя и вернуть его к людям, в общество друзей и близких!
• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен постоянно обновляться, чтобы быть интересным рынку труда. Обращайтесь за Карьерным Консультированием и Карьерным Коучингом, и мы поможем вам стать новинкой на рынке труда!
• У вас всегда есть выбор — работать или не работать. Если вы не работаете, наслаждайтесь свободным временем и считайте упущенные возможности и деньги за период безработицы. Или работайте. И тогда все будет позитивно наоборот!
• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен постоянно работать, чтобы сохранять и представлять интерес для компаний-работодателей!
• Чтобы захватить и удержать интерес работодателя, вы должны достучаться не только до его слуха, но и до его ума и сердца!
• Вам кажется парадоксальным, что надо платить за возможность работать? Это не парадокс, а реальность современности!
• Контролируйте ваш период безработицы. Держите под контролем неоплачиваемое время, потому что, находясь без работы, вы теряете свой уровень дохода!
• Работа — это любовь! Мы помогаем кандидатам найти и удержать любимую работу, а также сохранить ее при любых кризисах!
• Директор по развитию карьеры (Консультант по карьере) смотрит со стороны на опыт кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) и собирает информационный куб (правильный многогранник), чтобы сделать идеальную, выверенную картинку кандидата, правильное позиционирование кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) на рынке труда!
• Рассказ кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) о себе для потенциального работодателя должен быть заранее отточен до деталей и изложен правильными словами на бумаге в виде резюме!
• Все успешные карьеры кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) делаются усилиями Директоров по развитию карьеры (Консультантов по карьере)!
• Контролируйте ваш период безработицы!
• Успешный результат поиска работы для кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) зависит от точности исполнения кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) рекомендаций Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере)!
• Все компании, которые работают на рынке и осуществляют найм персонала, необходимо рассматривать как потенциальных покупателей вашего труда! Мы обучаем кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) в отношениях с компаниями-работодателями защищать свои интересы и получать максимальную выгоду от работы: добиваться максимально высокого вознаграждения при приеме на работу, длительности высокооплачиваемого найма и наиболее выгодных условий увольнения!
• Если гениальность все еще зависит от природных данных человека, то талант и профессионализм в значительной степени зависит от того, сколько сил, времени и денег было вложено в обучение человека!
• Мы делаем то, в чем наши возможности почти безграничны, и то, что мы умеем делать лучше всего и лучше всех! А именно — искать и успешно находить работу для наших клиентов!
• Каждый кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.), который сможет убедить компанию-работодателя, что он зарабатывает для компании больше денег, чем стоит сам на рынке труда, работает!
• Работа с Директором по развитию карьеры (Консультантом по карьере) — дополнительный интеллектуальный “апгрейд” по всем вопросам поиска работы и построения карьеры!
• Обращение к Директору по развитию карьеры (Консультанту по карьере) — это ваш первый шаг на пути к успешной карьере!
• Вы спрашиваете, какие гарантии мы предоставляем? Мы предоставляем целых две гарантии: что мы найдем вам работу, а также что в современный период вы не сможете сделать это самостоятельно, без нашей помощи!
• Если вы чувствуете, что надо что-то менять в плане работы и карьеры, вам необходимо обратиться к Директору по развитию карьеры (Консультанту по карьере)
• Безработных руководителей (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) легко отличить от тех, кто работает. В отличие от безработных руководителей (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.), производящих впечатление избыточно расслабленных, несобранных и имеющих много свободного времени, работающие руководители собраны, энергичны, целеустремлены, и это видно!
• Безработный — это как островок, отколовшийся от материка активной жизни. Наша задача — восстановить равновесие!
• Двигаясь с нами, вы имеете возможность выработать оптимальную траекторию и скорость своего карьерного развития!
• Иметь хорошую работу – все равно что обладать чем-то престижным. Все кто имеют – оценят, кто не имеют – не поймут!
• Наша задача — чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.), прежде всего, поверил в себя сам! Это является главным условием, чтобы в него поверили другие!
• Забудьте слово “Постараюсь”! “Постараюсь” — значит оставить себе лазейку, чтобы ничего не делать или делать недостаточно результативно. Вместо этого говоритe “Сделаю” — совершенно другой уровень ответственности!
• Карьерное Консультирование и Карьерный Коучинг – это ваш целевой инструктаж со стороны Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере) для оптимального достижения вашей цели с поиском работы и построением карьеры!
• Вы не знаете, как правильно кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена и топ-менеджерам) подступиться к процессу поиска работы? Обращайтесь! Мы вам поможем!
• У кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) всегда есть выбор — работать или не работать. Если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) не работает, то пользуется свободным временем, но и должен учитывать неиспользованные возможности и считать незаработанные деньги за период безработицы. Или работает. И тогда все будет позитивно наоборот!
• Удерживаем кандидатов от неправильных шагов при построении карьеры!
• По отзывам клиентов: Обращение за Карьерным Консультированием и Карьерным Коучингом в Вашу Компанию – одна из 3-х самых удачных инвестиций, которые я сделал/а, и именно эта инвестиция занимает 1-ое место!
• Вне зависимости от предыдущего опыта работы кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) и прежних заслуг кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) сейчас на рынке идет жесточайшая борьба за вакансии и, без помощи Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере), кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) придется участвовать в ней на общих основаниях!
• Если и когда объем доходов и расходов кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) совпадает — значит, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) работает не на той работе. И кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) следует в самое ближайшее время обратиться за помощью в построении карьеры к Директору по развитию карьеры (Консультанту по карьере)!
• Решайтесь! Если вы не решитесь на Карьерное Консультирование и Карьерный Коучинг сегодня, завтра будет таким же, как и вчера!
• Когда кандидат стоит на месте и бездействует, рынок труда не ждет кандидата, и движется вперед!
• Один из самых эффективнейших периодов для поиска работы – 2 месяца с момента получения кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) уведомления о сокращении. Воспользуйтесь помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере), и вы уложитесь с поиском новой работы именно в эти 2 месяца!
• Люди работают, потому что работа — это источник признания, общения, удовлетворения от жизни, денег и всего чего угодно! Мы поможем вам найти именно такую работу!
• Для кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) на вакансию важно не только знать себе цену как кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.), но еще и пользоваться спросом на рынке труда!
• Не бойтесь успеха! Выбирайте только лучшее для себя!
• Поддерживая тесные отношения с бизнес-сообществом, мы прекрасно знаем рынок труда изнутри и владеем информацией о вновь создаваемых вакансиях!
• Осознанность в планировании карьеры приведет к постановке и последующему достижению более сложных и амбициозных целей кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), чем предполагалось самим кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) при начале работы с Директором по развитию карьеры (Консультантом по карьере). Превзойдите свои мечты с нами!
• В то время как у кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.), ищущих работу самостоятельно, сдают нервы, наши кандидаты (клиенты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) успешно сдают экзамены в виде успешно и эффективно пройденных собеседований. И получают Предложения о работе!
• Уровень, компактность и практическая применимость материала — потрясающая, экстраординарная, сверхуспешная!
• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) не может быть экспертом во всем! Мы можем! В силу специфики и особенностей нашей работы!
• Работа вашей мечты не приходит сама по себе, а когда вам удается найти ее, вы должны постоянно поддерживать свой интерес к работе, поддерживать свои знания и развивать себя так, чтобы эта работа продолжала бы быть работой вашей мечты и приносить вам счастье!
• В период кризиса быстрый и эффективный поиск работы для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) возможен только с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере)!
• Директор по развитию карьеры (Консультант по карьере) — всегда прав!
• 100% Практики. Только актуальные знания!
• Вы сможете получить актуальные знания и навыки, востребованность и эффективность которых доказаны успешными карьерами клиентов – представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров!
• Расширьте горизонты Профессиональной Карьеры!
• Анализ/Аналитика Эффективности Поиска Работы!
• Поиск работы по Графику и в соответствии с Графиком!
• Под руководством, при непосредственном участии и с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере) кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) эффективно управляют своим временем, сразу выстраивая поиск работы стратегически!
• Увеличение (постепенно) до 100% количества состоявшихся собеседований!
• Успешный Результат. Получение Предложения о работе!

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить