People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Согласование релокационного пакета

Релокация – перемещение (в контексте профессионального и карьерного роста) представителя высшего менеджмента или топ-менеджера в другой регион, временная смена жительства в связи с получением выгодного Предложения о работе в другом городе или другой стране.

Чем больше Представительств и Филиалов (в связи с развитием и расширением бизнеса) компания открывает вне местонахождения собственного Головного офиса, тем больше у нее потребность в представителях высшего менеджмента и топ-менеджерах для новых офисов, которых часто приходится искать вне зависимости от текущего места их проживания.

Тенденция релокации развивается разнонаправленно, как из регионов в столицу, так и из столицы в регионы. Все зависит от степени привлекательности Релокационного пакета.

Представители высшего менеджмента и топ-менеджеры, которые реально стремятся быть постоянно востребованными на рынке труда, рассматривают релокацию (в контексте профессионального и карьерного роста) как очень привлекательную возможность. Они (представители высшего менеджмента и топ — менеджеры) придерживаются принципа максимальной мобильности и готовы рассматривать выгодные Предложения о работе и работать в любой точке земного шара. При этом опять же – готовность к релокации зависит от привлекательности Релокационного пакета.

Релокация (в контексте профессионального и карьерного роста) является неотъемлемой частью карьеры любого амбициозного представителя высшего менеджмента или топ-менеджера. Однако, для того, чтобы релокация стала действительно значительным шагом вперед в карьере для кандидата (представителя высшего менеджмента или топ-менеджера), ему необходимо эффективно оценить все преимущества и возможности поступившего Предложения о работе с условием релокации, и урегулировать все условия релокации, в число которых входит уровень дохода, бонусная программа, место проживания и условия для семьи, «подъемные» и значительное количество прочих деталей, важность которых может проявиться уже после принятия Предложения о работе и переезда.

Все детали Релокационного пакета представителей высшего менеджмента и топ-менеджеров – им (представителям высшего менеджмента и топ-менеджерам) необходимо согласовывать с компаниями — работодателями заранее. Притом делать это с помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта).

Полную картину всех условий, которые подлежат согласованию при релокации, а также индивидуальные параметры каждого конкретного случая релокации, может помочь установить и обеспечить только Консультант по карьере (Карьерный консультант).

С помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) кандидат (представитель высшего менеджмента или топ-менеджер) сможет:

• Найти выгодное, интересное Предложение о работе с релокацией в интересующий кандидата (представителя высшего менеджмента или топ-менеджера) регион;
• Оценить полученное Предложение о работе, включая условия релокации;
• Успешно провести переговоры и урегулировать все положения трудового контракта на максимально выгодных для кандидата (представителя высшего менеджмента или топ-менеджера) условиях.

Чтобы релокация кандидата (представителя высшего менеджмента или топ-менеджера) стала значимым шагом в карьерном развитии кандидата, а также помогла бы кандидату (представителю высшего менеджмента или топ-менеджеру) достигнуть нового профессионального и финансового уровня, кандидату (представителю высшего менеджмента или топ-менеджеру) необходимо своевременно обратиться к Консультанту по карьере (Карьерному консультанту), чтобы с помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) кандидат (представитель высшего менеджмента или топ-менеджер), получил Предложение о работе с выгодными условиями релокации, полностью соответствующее профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидата (представителя высшего менеджмента или топ-менеджера)!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить