People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Создание резюме кандидата на конкретную вакансию

Создание резюме кандидата на конкретную управленческую вакансию — создается только в увязке к конкретной и реально существующей управленческой вакансии, которая представляет для кандидата такой огромный интерес, что кандидат хочет создать отдельное резюме конкретно на данную управленческую вакансию, чтобы максимально повысить свои (кандидата) шансы быть приглашенным на собеседование именно на данную управленческую вакансию.

Резюме кандидата на конкретную управленческую вакансию является мощнейшим инструментом поиска работы. Получив информацию о топовой вакансии, кандидату следует со всей ответственностью подойти к вопросу создания резюме на конкретную вакансию, чтобы получить желаемую вакантную должность. Ведь для кандидата это получение максимально интересного Предложения о работе с предложением престижной, перспективной, высокооплачиваемой вакансии с открытыми возможностями для самореализации и карьерного роста. Поэтому, если кандидат хочет быть приглашенным на собеседование, успешно пройти все этапы отбора на руководящую вакансию и, в итоге, получить Предложение о работе, кандидату необходимо сделать свое (кандидата) отдельное резюме для заинтересовавшей его (кандидата) руководящей вакансии.

Прежде всего, это касается тех случаев, когда конкурс среди кандидатов на управленческую вакансию особенно высок. Если управленческая вакансия была опубликована, например, в печатных деловых СМИ или в ином широко известном средстве деловой массовой информации, можно ожидать, что конкуренция среди кандидатов будет жесткой. Управленческие вакансии в компаниях нефтегазовой и иных добывающих отраслей, крупных банках, известных консалтинговых фирмах, международных корпорациях и представительствах международных компаний относятся к наиболее престижным и высокооплачиваемым вакансиям. Конкурс на открывшиеся управленческие в таких компаниях-прямых работодателях очень высок.

К кандидатам на такие управленческие вакансии предъявляются очень высокие требования. Для того, чтобы претендовать на такие ключевые вакансии, кандидату необходимо максимально полно и эффектно презентовать компании-прямому работодателю свой (кандидата) опыт, деловые и личностные качества, путем разработки отдельного, максимально продуманного, выверенного резюме, специально ориентированного на достижение поставленной цели, а именно, получения Предложения о работе на топовую вакансию.

Если вакансия эксклюзивная, редкая, если кандидат всегда мечтал попасть в эту компанию-прямого работодателя или если открывшаяся возможность в виде вакансии обладает для кандидата особенной ценностью в силу других причин — финансовых, географических (работа рядом с домом или, напротив, в другом городе или стране), то важно разработать отдельное резюме для того, чтобы максимально увеличить шансы кандидата занять желаемую управленческую вакансию

Формальное несоответствие кандидата требованиям управленческой вакансии не означает, что эта вакансия недоступна для достойного кандидата. В нашей практике Консалтинга было много случаев, когда кандидата, прошедшего Консалтинг, и для которого (кандидата) было создано резюме на конкретную управленческую вакансию (наиболее интересную кандидату), принимали на работу в компанию-прямого работодателя даже в отсутствие такой управленческой вакансии. Управленческую вакансию создавали специально для кандидата – чтобы заполучить «звезду», развить новые направления бизнеса компании-прямого работодателя, которые до этого были только в планах акционеров компании-прямого работодателя.

Создание резюме кандидата на конкретную управленческую вакансию позволяет кандидату следующее:

• Кандидату победить в борьбе за управленческую вакансию.

• Кандидату выделиться среди других кандидатов.

• Кандидату обойти сильных и опытных конкурентов на управленческую вакансию.

• Кандидату убедить компанию-прямого работодателя в том, что именно он (кандидат) достоин занять управленческую вакансию.

• Кандидату успешно пройти все этапы отбора на управленческую вакансию и получить Предложение о работе.

Создавая для кандидата резюме на конкретную управленческую вакансию, Директор по развитию карьеры старается понять, какие реальные, а не анонсируемые требования к кандидату, предъявляет компания-прямой работодатель к кандидатам на ту или иную управленческую вакансию, читает текст объявления о вакансии, и вчитываясь, старается понять, какие требования к кандидатам указаны между строк, старается понять потребности компании-прямого работодателя, включает интуицию и огромный профессиональный опыт по нахождению работы для кандидатов (клиентов), чтобы понять, как максимально эффективно представить идеальную кандидатуру кандидата компании-прямому работодателю.

Даже если смена работы для кандидата обычное дело и среди множества компаний-работодателей, к которым кандидат, при самостоятельном поиске работы, обратился со своим, самостоятельно сделанным (кандидатом), резюме, несколько отказов компаний-прямых работодателей не покажутся кандидату разочарованием — кто знает, вдруг там, где, при самостоятельном поиске работы кандидатом, самостоятельно сделанное кандидатом резюме было отклонено, кандидата ждал новый поворот карьеры и открывались фантастические возможности в контексте профессии и карьеры. Поэтому резюме кандидата должно быть таким, чтобы у того, кто увидит резюме кандидата, возникло бы желание как минимум, тут же пригласить кандидата на собеседование. Тогда самые, казалось бы, несбыточные мечты о работе, которая принесет и радость, и удовлетворение, и деньги, и перспективы, вдруг реализовываются и перед кандидатом открывается возможность в виде вакансии мечты. Считайте, что судьба открывает перед вами (кандидатом) дверь в будущее, и от вас (кандидата) зависит то, как вы (кандидат) воспользуетесь этим шансом.

Услуга “Создание резюме кандидата на конкретную вакансию” является одним из важнейших шагов при отклике кандидата на управленческую вакансию.

Услуга “Создание резюме на конкретную вакансию” предоставляется в рамках Пакета Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить