People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Создание резюме кандидата на конкретную вакансию

Создание резюме на конкретную вакансию — создается только в увязке к конкретной и реально существующей вакансии, которая представляет для кандидата такой огромный интерес, что кандидат хочет создать отдельное резюме конкретно на данную вакансию, чтобы максимально повысить свои шансы быть приглашенным на интервью именно на данную вакансию.

Резюме на конкретную вакансию является мощнейшим инструментом поиска работы. Получив информацию о привлекательной вакансии, следует со всей ответственностью подойти к вопросу создания резюме на конкретную вакансию, чтобы получить желаемую должность. Ведь для кандидата это получение максимально интересного Предложения о работе с предложением престижной, перспективной, высокооплачиваемой позиции с открытыми возможностями для самореализации и карьерного роста. Поэтому, если вы хотите быть приглашенным на собеседование, успешно пройти все испытания и, в итоге, получить Предложение о работе, необходимо сделать отдельное резюме для заинтересовавшей вас вакансии.

Прежде всего, это касается тех случаев, когда конкурс среди кандидатов на место особенно высок. Если вакансия была опубликована, например, в печатных деловых СМИ или в ином широко известном средстве массовой информации, можно ожидать, что конкуренция среди кандидатов будет жесткой. Вакансии в компаниях нефтегазовой и иных добывающих отраслей, крупных банках, известных консалтинговых фирмах, международных корпорациях и представительствах международных компаний относятся к наиболее престижным и высокооплачиваемым. Конкурс на открывшиеся должности в таких компаниях очень высок. 

К топ-менеджерам на такие позиции предъявляются очень высокие требования. Для того, чтобы претендовать на такие позиции, необходимо максимально полно и эффектно презентовать потенциальному работодателю свой опыт, деловые и личностные качества, путем разработки отдельного, максимально продуманного, выверенного резюме, специально ориентированного на достижение поставленной цели, а именно, получение заветного Предложения о работе на интересную вакансию.

Если вакансия эксклюзивная, редкая, если вы всегда мечтали попасть в эту компанию или если открывшаяся возможность в виде вакансии обладает для вас особенной ценностью в силу других причин — финансовых, географических (работа рядом с домом или, напротив, в другом городе или стране), то разумно разработать отдельное резюме для того, чтобы максимально увеличить свои шансы занять желаемую должность.

Резюме на конкретную вакансию создается таким образом, чтобы резюме уже на начальном этапе отбора по формальным признакам, было пропущено, несмотря на то, если даже опыт кандидата не идеально соответствует заявленным критериям, например, в описании вакансии указано, что требуется более трех лет опыта работы на руководящей должности, а у кандидата их только два, или у кандидата непрофильное образование, или недостаточный уровень владения иностранным языком.

Формальное несоответствие требованиям не означает, что эта позиция недоступна для достойного кандидата. В нашей практике карьерного консультирования было много случаев, когда кандидата, прошедшего индивидуальный карьерный коучинг и для которого было создано резюме на конкретную вакансию (наиболее интересную кандидату), принимали на работу в компанию даже в отсутствие такой вакансии. Должность создавали специально для него – чтобы не потерять талантливого специалиста, заполучить потенциальную «звезду», развить новые направления бизнеса, которые до этого были только в планах.

Как победить в этой борьбе за собственное будущее? Как выделиться среди других кандидатов? Как обойти сильных и опытных конкурентов? Как достучаться до работодателя и убедить его, что именно вы достойны занять вакантную должность? Как успешно пройти первый этап отбора и получить приглашение на собеседование? Необходимо создать резюме на конкретную вакансию!

Создавая для клиента резюме на конкретную вакансию, Карьерный консультант (Консультант по карьере) старается понять, какие реальные, а не анонсируемые требования к кандидату, предъявляет работодатель к кандидатам на ту или иную должность, читает текст объявления о вакансии, и вчитываясь, старается понять, какие требования к кандидатам указаны между строк, осознает потребности потенциального работодателя, включает интуицию и огромный профессиональный опыт по нахождению работы для клиентов, чтобы понять, как максимально эффективно представить вашу идеальную кандидатуру вашему будущему руководителю!

Даже если смена работы для вас обычное дело и среди множества работодателей, к которым вы обратились со своим существующим резюме, несколько отказов не покажутся вам разочарованием – кто знает, вдруг там, где ваше существующее резюме было отклонено, вас ждал новый поворот карьеры и открывались фантастические возможности? Поэтому резюме должно быть таким, чтобы у того, кто возьмет его в руки, возникло бы желание как минимум, тут же пригласить вас на интервью. Тогда самые, казалось бы, несбыточные мечты о работе, которая принесет и радость, и удовлетворение, и деньги, и перспективы, вдруг реализовываются и перед вами открывается возможность в виде вакансии мечты. Считайте, что судьба открывает перед вами дверь в будущее, и от вас зависит то, как вы воспользуетесь этим  шансом. 

Очень часто за услугой «Создание резюме на конкретную вакансию» обращаются клиенты, которые хотят сменить профессиональную специализацию. Многих от решительного шага к своей мечте останавливает страх, как увязать в резюме многолетний опыт работы по одной профессии и желание работать в совершенно другой профессии.

Как, например, искать работу программиста с дипломом бухгалтера или кинопродюсера с юридическим образованием? Опыт карьерного консультирования свидетельствует, что нет ничего невозможного! Ваш жизненный и профессиональный опыт останется с вами, может быть востребован в новой профессии и даже может дать вам преимущества перед профессионалами в новой области! Главное правильно и максимально эффективно презентовать информацию о вас, о ваших знаниях и навыках в вашем резюме на новую должность, «перекинуть мостик» с вашего нынешнего выполняемого функционала на работе к желаемому функционалу в новой профессии, убедить работодателя, что вы будете успешны в новой желаемой вами профессии! Подготовить успешное резюме, например, на вакансию дизайнера или звукорежиссера, для кандидата, являющегося по профессии, например, экономистом или дипломатом, и добиться успеха в поиске работы для кандидата в новой профессиональной сфере — возможно! Все это делается посредством создания резюме на конкретную вакансию!

Обращайтесь за услугой «Создание резюме на конкретную вакансию»!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить