People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Абсолютно новое резюме (исходник резюме присутствует)

Создание нового успешного, профессионального, грамотно структурированного и эффективного резюме является необходимым шагом для результативного поиска работы. Основная цель резюме – презентация образования, опыта, знаний и навыков кандидата с целью представить их работодателю наиболее эффективным образом, вызвать его интерес и получить приглашение на интервью. Именно благодаря резюме кандидат получает Приглашение на интервью и, в дальнейшем, Предложение о работе. Во время встречи с представителями прямого работодателя или рекрутинговой компании резюме будет основой интервью кандидата. При принятии решения о найме кандидата работодатель будет руководствоваться, в первую очередь, резюме кандидата, которое также продолжает формировать мнение о кандидате после интервью. Таким образом, резюме является важнейшим фактором успеха для получения кандидатом интересующей вакансии!

Только имея профессионально созданное резюме можно приступать к его размещению на сайте по поиску работы, рассылке в рекрутинговые компании и прямым работодателям. Резюме, созданное самостоятельно, без профессиональной помощи,  имеет мало шансов на успех в силу высокой конкуренции на современном рынке труда. Резюме, направляемые нам на рассмотрение, которые сами кандидаты считали хорошо подготовленными, перерабатываются нами, как правило, на 90-95%. В результате внесения нами изменений и корректировок резюме становится действительно ценной бумагой, которая обеспечивает своему владельцу внимание работодателей и в несколько раз увеличивает шансы на получение Предложения о работе с максимально возможным на рынке труда уровнем вознаграждения.

Если вы хотите быть приглашенным на собеседование, успешно пройти все испытания и, в итоге, получить Предложение о работе, необходимо с помощью Консультанта по карьере (Карьерного консультанта) создать новое успешное резюме.

Особенно это важно, когда конкурс среди кандидатов на вакансию особенно высок. Если вакансия была опубликована, например, в печатных деловых СМИ или в ином широко известном средстве массовой информации, можно ожидать, что конкуренция среди кандидатов будет жесткой. Вакансии в компаниях нефтегазовой и иных добывающих отраслей, крупных банках, известных консалтинговых фирмах, международных корпорациях и представительствах международных компаний относятся к наиболее престижным и высокооплачиваемым. Конкурс на открывшиеся должности в таких компаниях очень высок. К топ-менеджерам на такие позиции предъявляются очень высокие требования. Для того, чтобы претендовать на такие позиции, необходимо максимально полно и эффектно презентовать потенциальному работодателю свой опыт, деловые и личностные качества, путем разработки отдельного, максимально продуманного, выверенного резюме, специально ориентированного на достижение поставленной цели, а именно, получение заветного Предложения о работе на интересную вакансию.

Если вакансия эксклюзивная, редкая, если вы всегда мечтали попасть в эту компанию или если открывшаяся возможность в виде вакансии обладает для вас особенной ценностью в силу других причин — финансовых, географических (работа рядом с домом или, напротив, в другом городе или стране), то разумно разработать новое успешное резюме для того, чтобы максимально увеличить свои шансы занять желаемую должность.

Новое успешное резюме создается таким образом, чтобы резюме уже на начальном этапе отбора по формальным признакам, было пропущено, несмотря на то, если даже опыт кандидата не идеально соответствует заявленным критериям, например, в описании вакансии указано, что требуется более трех лет опыта работы на руководящей должности, а у кандидата их только два, или  у кандидата непрофильное образование, или недостаточный уровень владения иностранным языком. Формальное несоответствие требованиям не означает, что эта позиция недоступна для достойного кандидата. В нашей практике индивидуального карьерного коучинга было много случаев, когда кандидата, прошедшего индивидуальный карьерный коучинг и для которого было создано новое успешное резюме, принимали на работу в компанию даже в отсутствие такой вакансии. Должность создавали специально для него – чтобы не потерять талантливого специалиста, заполучить потенциальную «звезду», развить новые направления бизнеса, которые до этого были только в планах.

Как победить в этой борьбе за собственное будущее? Как выделиться среди других кандидатов? Как обойти сильных и опытных конкурентов? Как достучаться до работодателя и убедить его, что именно вы достойны занять вакантную должность? Как успешно пройти первый этап отбора и получить приглашение на собеседование? Необходимо создать такое резюме, которое заставит потенциального работодателя обратить внимание именно на данного кандидата!

В рамках услуги «Создание нового резюме» Консультант по карьере (Карьерный консультант) создает для клиента такое резюме, чтобы максимально привлечь внимание работодателя к отличному образованию и опыту кандидата, огромному потенциалу, блестящим личным и профессиональным качествам кандидата. Делает все, чтобы вас заметили и оценили по достоинству. Создавая новое успешное резюме для клиента, Карьерный консультант (Консультант по карьере) старается понять, какие реальные, а не анонсируемые требования к кандидату, предъявляет работодатель к кандидатам на ту или иную должность, читает текст объявления о вакансии, и вчитываясь, старается понять, какие требования к кандидатам указаны между строк, осознает потребности потенциального работодателя, включает интуицию и огромный профессиональный опыт по нахождению работы для клиентов, чтобы понять, как максимально эффективно представить вашу идеальную кандидатуру вашему будущему руководителю!

Создание нового резюме – это возможность найти и получить работу, которая принесет вам радость, удовлетворение и превосходные профессиональные и карьерные перспективы. Профессионально созданное новое успешное резюме для специалиста — шаг к получению Приглашения на работу с предложением престижной, перспективной, высокооплачиваемой позиции с открытыми возможностями для самореализации и карьерного роста!

 

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить