People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Риски Увольнения & Сокращения

• Вне зависимости от самой высокой занимаемой должности в коммерческом сегменте, вне зависимости от самого значительного опыта работы, вне зависимости от самых значительных достижений в профессии и карьере, любой кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.), работающий в коммерческом сегменте, может быть уволен/сокращен.

• Безработный кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) при самостоятельном поиске работы на протяжении всего периода безработицы своей (кандидата) неполученной зарплатой платит за каждый месяц безработицы, помноженной на количество месяцев безработицы. При этом затянувшийся самостоятельный период поиска работы кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) ведет к исчерпыванию кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) свободных денежных средств, которые не пополняются из-за отсутствия постоянного дохода, то есть из-за безработицы кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.). Некоторое время кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.), не имеющий работы, может расходовать заемные денежные средства, получая финансовую помощь от друзей и/или знакомых и/или бывших коллег, однако, такое положение не решает вопрос, потому что денежные средства тратятся, но не возобновляются, потому что кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджере и т.д.) — безработный и не зарабатывает. Сравнив две суммы: стоимость Консалтинговых Услуг и неполученную кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.), при самостоятельном поиске кандидатом работы, зарплату из-за безработицы кандидата, большинство кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) принимают решение обратиться в Компанию по карьерному консультированию и карьерному коучингу в лице Директоров по развитию карьеры (Консультантов по карьере) и о покупке Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)).

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить