People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR и Коммуникационная Компания (полного цикла) для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Определение кандидатами своих зарплатных ожиданий

Для того, чтобы кандидаты могли бы быть успешными на рынке труда — им необходимо увеличивать свои зарплатные ожидания (вне зависимости от того, какой уровень дохода на их текущем месте работы).

Это связано с тем, что:

• Компании-работодатели по уровню зарплатных ожиданий кандидата определяют уровень профессионализма кандидата;
• Кандидаты, которые искусственно ограничивают свои финансовые притязания, искусственно ограничивают свои возможности на рынке труда;
• Если кандидат один раз пошел на понижение зарплаты, то кандидат задает тренд на понижение своего уровня дохода и в дальнейшем;
• Кандидат, снижающий свои зарплатные ожидания, рассматривается компаниями-работодателями, как кандидат, отвечающий за очень узкое направление бизнеса; в современной бизнес-действительности такие кандидаты мало востребованы, потому что компаниям-работодателям необходимы кандидаты, отвечающие за бизнес-направление целиком и полностью, от и до; умеющие видеть ситуацию комплексно;
• Компании-работодатели ратуют за повышение эффективности наемных сотрудников. С точки зрения компаний-работодателей, понятие “офисный планктон” имеет ироничный оттенок; одним из критериев, по которым компании-работодатели причисляют кандидатов к “офисному планктону” являются невысокие зарплатные ожидания таких кандидатов. Соответственно, таких кандидатов не нанимают; потому что их невысокие зарплатные ожидания свидетельствуют о том, что они не генерируют прибыль для компаний-работодателей; соответственно, их найм, с точки зрения компаний-работодателей, не обоснован.

Кандидаты, которые хотят быть успешными на рынке труда, должны увеличивать свои зарплатные ожидания на рынке труда; это одна из возможностей продемонстрировать компаниям-работодателям, что они (кандидаты) представляют реальную ценность в качестве наемных сотрудников на рынке труда; и их найм выгоден компаниям-работодателям.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить