People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Самопрезентация на собеседовании

Успешная самопрезентация на собеседовании – является важнейшим условием того, чтобы кандидат был принят на управленческую вакансию.

Самопрезентация на собеседовании — это ответное действие кандидата на просьбу рекрутера кадрового агентства и/или рекрутера компании-прямого работодателя — «Расскажите немного о себе». Это не вопрос на собеседовании, а побудительное действие к тому, чтобы кандидат рассказал о себе (самопрезентация).

Самопрезентация на собеседовании настолько важна, потому что самопрезентация на собеседовании — это умение построения благоприятного первого впечатления и управления впечатлением, которое кандидат производит, предъявляя себя обществу, умение направить восприятие себя (кандидата) окружающими по определенному выгодному пути, умение продемонстрировать собеседнику необходимые качества и квалификацию, включая образование, профессиональные навыки, опыт работы, эффективно и выигрышно подавать себя в обществе, демонстрируя свои достоинства и затеняя недостатки, индивидуальный стиль общения, который нравится и самому кандидату и окружающим.

Есть два вида самопрезентации:

• Природная самопрезентация — то, что дано человеку от рождения и формировалось в процессе формирования человека как личности.

• Искусственная самопрезентация — осознанная, заранее спланированная тактика позиционирования своей персоны.

Зачастую Природная самопрезентация кандидата не всегда выигрышно выглядит в глазах значимых для него людей, чье расположение и лояльность к своей персоне важно завоевать, поэтому задача искусственно завуалировать Природную самопрезентацию. Для этого, в том числе, существует Искусственная самопрезентация, которая позволяет правильно выстроить алгоритм коммуникаций с потенциальной аудиторией, то есть с людьми, на которых кандидат ориентирует самопрезентацию.

Все стратегии и техники самопрезентации можно разделить на две группы по способу организации поведения:

• Выбор в социальном контексте формата самопрезентации и воплощение его на основе опыта кандидата.

• Поиск признаков успешной для конкретного случая самопрезентации, их отработка и привнесение в собственное (кандидата) поведение.

Правильная самопрезентация формирует правильное восприятие кандидата на рынке труда, позволяет привлечь к кандидату позитивное внимание и установить эффективные бизнес-коммуникации. По итогам самопрезентации у окружающих формируется впечатление о кандидате, мнение, суждение, содержащее оценку и отношение к кандидату. В случае успешной самопрезентации, кандидата успешно и позитивно воспринимают.

В рамках Тренировки “Самопрезентация на собеседовании” кандидат обучается:

• Как разработать стратегию самопрезентации на собеседовании.

• Как подготовиться к самопрезентации на собеседовании.

• Что говорить во время самопрезентации на собеседовании.

• Как правильно включать информацию из резюме в самопрезентацию на собеседовании.

• Какие есть технологии, приемы, ноу-хау, применяемые человеком при создании, контроле и управлении впечатлением о себе, которое он демонстрирует окружающим.

• Как привносить в поведение признаки лидерства, привлекательности, признаки других компетенций, отношения, состояния и причин поведения.

• Как правильно обозначать статус и дистанцию общения на собеседовании.

• Как эффективно использовать приемы эффективного убеждения на собеседовании.

• Как правильно анализировать аудиторию, определять ее интересны, предпочтения и видение идеального, с ее точки зрения, кандидата.

• Как правильно выстраивать стратегии вербального и невербального проявления собственной личности в соответствии с аудиторией, местом самопрезентации и временным промежутком ее реализации.

• Как кандидату контролировать и корректировать свою (кандидата) самопрезентацию в соответствии с ситуацией и в зависимости от аудитории на собеседовании.

• Как совершенствовать и корректировать Природную самопрезентацию до требований Искусственной самопрезентации, которую кандидат демонстрирует при прохождении собеседования, а также и непосредственно в процессе работы.

• Как реализовывать Природную самопрезентацию вне контекста Искусственной самопрезентации.

• Как добиваться того, чтобы Природная самопрезентация и Искусственная самопрезентация позитивно влияли на восприятие кандидата на собеседовании и напрямую влияли на получение кандидатом Предложения о работе.

В рамках Тренировки “Самопрезентация на собеседовании”, мы обучаем, как кандидату создать первое правильное позитивное и эффективное впечатление о нем (кандидате), какие акценты уместно расставлять в момент самопрезентации на собеседовании, как контролировать впечатление, которое кандидат производит на рекрутера кадрового агентства и/или рекрутера компании-прямого работодателя на собеседовании.

Тренировка “Самопрезентация на собеседовании” предполагает обучение кандидата тому как:

• Создавать правильное восприятие его (кандидата) на собеседовании.

• Эффективно презентовать свое (кандидата) образование, опыт работы, профессиональные знания и навыки.

• И, соответственно, быть максимально востребованным кандидатом на рынке труда.

Это способствует получению кандидатом Предложения о работе, полностью соответствующего профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидата.

Опция Тренировки “Самопрезентация на собеседовании” входит в Пакет Услуг “Поиск Работы “Под Ключ””.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить