People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR и Коммуникационная Компания (полного цикла) для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Источники финансирования

Оплата Услуг (Собственные денежные средства кандидата)

· Оплата Консалтинговых Услуг для кандидата – может быть произведена кандидатом из собственных (кандидата) денежных средств;

· В случае отсутствия у кандидата денежных средств в полном объеме на покупку Консалтинговых Услуг, кандидату необходимо проявить взрослость и самостоятельность, и самостоятельно решить вопрос изыскания денежных средств на покупку Консалтинговых Услуг.

Оплата работодателями

· Консалтинговые Услуги – являются платными;

· Кандидатам необходимо проявить взрослость и самостоятельность, и самостоятельно решить вопрос изыскания денежных средств на покупку Консалтинговых Услуг;

· Консалтинговые Услуги являются платными и предполагают, перед началом реализации Проекта, оплату Авансового платежа. В случае, если кандидату необходимо воспользоваться заемными денежными средствами для приобретения Консалтинговых, кандидату рекомендуется это сделать, чтобы как можно скорее найти работу и сохранить привычный для кандидата образ жизни;

· Каждый должен заниматься своим делом. Мы не являемся кредитной организацией, поэтому не предоставляем кредиты и рассрочки;

· Консалтинговые Услуги – оплачиваются самими кандидатами или другими физическими или юридическими лицами, которые финансируют оказание наших Консалтинговых Услуг кандидатам;

· Если у кандидата, на момент обращения за покупкой Консалтинговых Услуг, отсутствуют, в силу отсутствия работы и, соответственно, дохода, денежные средства для оплаты Консалтинговых Услуг, то такому кандидату необходимо самостоятельно решить данный вопрос, обратившись за помощью к своим текущим компаниям-прямым работодателям (которые могут включить полностью оплату Консалтинговых Услуг в дополнение к выходному пособию увольняемого/сокращаемого кандидата) или получив заем у родственников, родственников, бывших коллег и т.д.;

· Консалтинговые Услуги могут быть оплачены для увольняемых / сокращаемых / безработных кандидатов – третьими лицами – например, нынешними компаниями-прямыми работодателями кандидатов;

· Заключаемые кандидатами Договоры на Консалтинговые Услуги могут быть также оплачены членами семьи кандидатов, родственниками или иными близкими людьми кандидатов, заинтересованными в том, чтобы помочь кандидатам быстро и успешно найти работу.

Страховка от безработицы

· Кандидаты, работая, могут заранее, осуществить проактивное накопление денежных средств — за счет проактивного оформления страховки от безработицы;

· Перечень страховых компаний можно посмотреть здесь: http://www.banki.ru/insurance/companies/

· Наиболее крупные и инновационные страховые компании предоставляют такие инновационные страховые продукты, как: страховка от безработицы.

Накопление денежных средств

· Кандидаты в случае необходимости накопления денежных средств на покупку Консалтинговых Услуг, могут осуществить это (накопление денежных средств) работая на работе с понижением (должность, уровень дохода и т.д.). Таким образом, у кандидатов есть возможность накопить, работая;

· Такие кандидаты, в случае одновременного отсутствия работы и денежных средств, вне зависимости от их предыдущего самого статусного социального статуса, самого престижного образования и опыта работы на самых высоких позициях, могут начать работать на должностях с минимальными требованиями к кандидатам и накопить необходимые денежные средства посредством работы, например, в качестве сотрудников сетевых ресторанов, сетей розничных магазинов, сетей аутсорсинга бизнес-функций (автопарки и т.д.), где требования к кандидатам на вакансии очень лояльные. И обратиться за покупкой Консалтинговых Услуг после того, как необходимые денежные средства для оплаты Консалтинговых Услуг будут ими (кандидатами) заработаны и накоплены.

Продажа материальных активов

· В случае, если у кандидата финансовые возможности лимитированы; то есть, кандидату не хватает денег на оплату Консалтинговых Услуг, и кандидату нужны оборотные средства, то в качестве одного из вариантов получения необходимых денежных средств – кандидат может воспользоваться предлагаемыми рынком финансовыми инструментами: залог или продажа кандидатом его (кандидата) ранее приобретенных материальных активов;

· Информацию о соответствующих финансовых организациях можно посмотреть здесь: http://rating.msk.ru/lombard/ и здесь: http://bestlombard.com

Кредитование

· Кандидат может при необходимости воспользоваться услугами финансирования, предоставляемыми микрофинансовыми организациями;

· Данный вид кредитования доступен для покупки только Консалтинговых Услуг с почасовой оплатой;

· Кандидат самостоятельно принимает решение и самостоятельно оценивает все условия кредитования в микрофинансовых организациях;

· Соответствующие финансовые организации можно посмотреть здесь: http://www.banki.ru/microloans/companies/

Кредитование в банках

  • Кандидаты могут воспользоваться возможностями кредитования в банках на покупку Консалтинговых Услуг;
  • Консалтинговые Услуги являются платными (Авансовый платеж, Заключительный платеж и (вариативно) Обеспечительный платеж). Опция разделения («дробления») Авансового платежа и Заключительного платежа на более мелкие промежуточные платежи не предоставляется. Периодически возникающие (но сейчас значительно реже) запросы (со стороны некоторых кандидатов) о возможности разделения (“дробления”) двух вышеуказанных этапов оплаты (Авансовый платеж и Заключительный платеж) на несколько промежуточных выплат отклоняются, поскольку запрос на разделение (“дробление”) платежей, по сути, является запросом на рассрочку платежей, что, по сути, является запросом на беспроцентное кредитование кандидатов; мы не являемся кредитной организацией и не оказываем кредитные услуги;
  • Просьба кандидата ъ оплатить Консалтинговые Услуги полностью только по факту выхода на работу и обещание кандидата Консалтинговые Услуги оплатить, означают, по существу, беспроцентное кредитование кандидата с нашей стороны. Мы не являемся кредитной организацией и не оказываем Консалтинговые Услуги на таких условиях. Ни один руководитель не согласится на предложение компании-прямого работодателя работать без зарплаты, за обещание уплаты бонуса и / или процентов от заключенных сделок; соответственно, можно понять и нас, мы не готовы реализовывать Проекты кандидатов в обмен на обещания со стороны кандидатов;
  • Консалтинговые Услуги в кредит не предоставляются. К моменту, когда кандидат хочет обратиться за Консалтинговыми Услугами, у кандидата должны быть денежные средства в полном объеме на покупку Консалтинговых Услуг. Попытки некоторых кандидатов перекладывания на других своих личных финансовых сложностей (как реальных, так и вымышленных) — путем предложения такими некоторыми кандидатами оплаты Консалтинговых Услуг после устройства на работу, заранее отклоняются;
  • Если у кандидата, на момент обращения, отсутствуют, в силу отсутствия работы и, соответственно, дохода, денежные средства для оплаты Консалтинговых Услуг, то такому кандидату рекомендуется самостоятельно решить данный вопрос, обратившись, например, в банк и получив заем. Когда кандидату необходимо воспользоваться заемными денежными средствами для покупки Консалтинговых Услуг, кандидату рекомендуется это сделать, чтобы как можно скорее найти работу (с помощью Консультанта по карьере) и сохранить привычный для кандидата образ жизни;
  • Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу не является кредитной организацией и не предоставляет кредиты. Существуют банки, иные профильные кредитные организации, специализирующиеся и имеющие право заниматься соответствующей кредитной деятельностью, куда кандидаты, в случае необходимости получения дополнительных денежных средств, могут обратиться за получением необходимой им суммы денежных средств;
  • Кандидаты решение о кредитование в банках принимают самостоятельно и самостоятельно оценивают условия кредитования в банках;
  • Размещаем ссылку на Интернет-ресурс (http://www.banki.ru/banks/moskva/list/), содержащий перечень и информацию о банках, в которые возможно обратиться для получения кредита для покупки, в том числе, Консалтинговых Услуг;
  • Кредиты можно разделить на 3 направления:

1. Финансовые траты, когда привлечение заемных денег вызвано срочными и важными делами;

2. Для удовлетворения текущих потребностей и на текущие расходы, то есть потребительские кредиты на: покупки, отдых и иные расходы, которые растрачиваются на повседневные нужды, не принося никакого дохода;

3. Инвестиционные кредиты, которые привлекаются с целью получения прибыли, превышающей сумму затрат по кредиту.

  • Кредит, взятый в банке, который кандидат желает инвестировать в покупку Консалтинговых Услуг – является Инвестиционным кредитом;
  • Вложение денежных средств в покупку Консалтинговых Услуг — является максимально эффективной инвестицией и окупается в самые короткие сроки;
  • Инвестиционные кредиты, которые берут ряд кандидатов на покупку Консалтинговых Услуг — привлекаются кандидатами с целью получения кандидатами прибыли — получение в дальнейшем кандидатами зарплаты и бонусов по факту получения кандидатами (с помощью Консультантов по карьере) Предложений о работе, которые кандидаты принимают;
  • Прибыль кандидатов в виде получаемых зарплат и бонусов многократно превышает Цены Консалтинговых Услуг, которые (Цены Консалтинговых Услуг) ряд кандидатов оплачивают из кредитов, взятых в банках;
  • Данные кредиты являются Инвестиционными кредитами, потому что заемные средства инвестируются кандидатами в личное развитие самих кандидатов и поиск работы для самих кандидатов — Проекты, которые, позволят кандидатам в скором будущем получить Предложения о работе, полностью соответствующие профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидатов, которые (Предложения о работе) кандидаты принимают, и получать стабильные доходы в виде зарплат и бонусов, работая в качестве наемных руководителей в компаниях-прямых работодателях;
  • В случае, если кандидат принимает решение взять кредит на Консалтинговые Услуги, то данный кредит относится одновременно и к 1-ому, и к 3-ему направлениям, при этом, в том числе, является именно инвестиционным кредитом, потому что заемные средства инвестируются в личное развитие кандидата — Проект, который, позволит кандидату в скором будущем увеличить свой доход.

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить