People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Создание Таргетированного резюме

Таргетированное резюме – это резюме, созданное для клиента с целью рассмотрения его кандидатуры (клиента) на конкретную вакансию с учетом того, в какой компании открыта такая вакансия, и персонального состава лиц, которые будут рассматривать резюме, и принимать решение о найме кандидата.

Лица, отбирающие кандидатов на вакансии (лица, принимающие решение о найме кандидатов на вакансии) (в порядке принятия решений: сотрудники кадровых служб, непосредственные вышестоящие руководители, акционеры), являются совершенно разными людьми, обладающими индивидуальным жизненным и деловым опытом и выводами, которые ими были из него сделаны. Соответственно, каждый из них руководствуется собственными принципами и подходами при рассмотрении кандидатов, которые претендуют на занятие вакантной позиции в их компании. Более того, предположение, что участники процесса рассмотрения кандидатов на вакансии стремятся исключительно к закрытию вакансий, далеко не всегда соответствует действительности. В реальности в процессе подбора кандидатов на вакансии каждый из участников отбора кандидатов на вакансии одновременно решает и определенные собственные задачи. В современном бизнесе давно стало распространенной практикой то, что руководители в своей деятельности стремятся координировать и сочетать собственные цели и цели компании.

Следует всегда принимать во внимание, что найм кандидатов обычно осуществляется не только в интересах компании и бизнеса в целом, но и в интересах тех руководителей, которым кандидат будет подчиняться. Именно поэтому использование кандидатом одной и той же стратегии на всех этапах интервью при самостоятельном поиске работы с большой вероятностью приведет к отклонению его кандидатуры на интервью и получению отказа в приеме на работу. Такая же ситуация может сложиться еще раньше, на стадии изучения опыта кандидата. Резюме, самостоятельное созданное кандидатом, которое произвело благоприятное впечатление на одного участника процесса отбора кандидатов на вакансии в данной компании, может не понравиться другому. Чтобы исключить эту ситуацию – используется Таргетированное резюме. Таргетированное резюме – это одно из решений, применяемое только в сочетании с другими видами резюме. Таргетированное резюме нацелено на то, чтобы предотвратить отклонение резюме и обеспечить приглашение кандидата на интервью на конкретную, выбранную кандидатом вакансию. Результатом работы становится готовый документ, содержащий информацию об образовании, опыте, знаниях и навыках кандидата, созданный таким образом, чтобы любое лицо, рассматривающее кандидата на данную вакансию в компании, обратило бы внимание на такое резюме и о кандидате сложилось бы исключительно позитивное впечатление, независимо от индивидуальных особенностей и требований каждого из участников процесса отбора кандидатов на вакансию.

Создание Таргетированного резюме – это подача информации, при которой каждый из людей, рассматривающих кандидата на вакансию, находит в его резюме нечто свое, привлекательное и ценное именно в глазах данного ответственного лица, оставляя без внимания прочие моменты, ориентированные на других лиц. При этом ключевая информация о кандидате в резюме остается неизменной и проходит “красной нитью” через всё резюме кандидата, преследуя цель именно информационной составляющей, которая в равной степени интересует всех заинтересованных лиц (стороны).

Имея отличное представление о потребностях различных бизнесов, зная, как и по каким принципам будет производиться отбор кандидатов на вакансию, мы создаем такое резюме для кандидата (клиента), которое сразу обратит на себя внимание, будет выделено из множества других резюме и привлечет позитивное внимание лица, которое будет принимать решение о найме кандидата. Только мы, с нашим огромным опытом и прекрасным пониманием того, что из себя в реальности представляет рынок труда и как принимаются решение о найме кандидатов, можем максимально обеспечить достижение кандидатом его самых амбициозных целей в контексте профессии и карьеры.

Мы работаем с каждым кандидатом (клиентом), изучаем и раскрываем самое важное в кандидате (клиенте) в контексте профессии, карьеры и востребованности кандидата на рынке труда, и с помощью Таргетированного резюме доводим эту информацию до тех лиц, которые находятся в поиске соответствующих кандидатов. Задача Таргетированного резюме — довести до конкретного руководителя информацию о кандидате, раскрыть его ценность, вклад, который он сможет привнести в развитие бизнеса, его ценность для компании, и сделать это именно так, чтобы данная информация была бы позитивно воспринята конкретным руководителем.

Зная, кто именно нужен компании на интересующей позиции, какие деловые качества наиболее востребованы, на что конкретно обращает внимание лицо, принимающее решение о найме кандидата, мы создаем Таргетированное резюме кандидата (клиента), наилучшим образом раскрывающее опыт кандидата, его соответствующие знания и навыки, и деловые качества кандидата. Таргетированное резюме – мощное средство налаживания качественного взаимодействия между кандидатом и его потенциальным работодателем, которое может обеспечить своего рода счастливое стечение обстоятельств и помочь кандидату сделать значительный шаг в карьере. Таргетированное резюме ориентировано на то, чтобы продемонстрировать соответствующим представителям компании-работодателя, принимающим решение о найме кандидата, образование, опыт и уровень владения кандидатом именно теми вопросами в контексте профессии, в решении которых лица, принимающие решение о найме кандидата, больше всего заинтересованы.

Прекрасно, когда кандидат обладает всеми необходимыми образованием, опытом, знаниями и личными и деловыми качествами, чтобы занять желаемую вакантную должность. Однако, помимо этого необходимо довести информацию о ценности кандидата до сведения лиц, принимающих решение о найме кандидата, создав у данных лиц правильное впечатление о кандидате. Чтобы, в результате, кандидат получил Предложение о работе, полностью соответствующее его профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Обращайтесь за услугой «Создание Таргетированного резюме» и мы поможем вам успешно достичь ваших целей в контексте профессионального и карьерного роста!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить