People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламное агентство полного цикла для соискателей: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела Заказчиком является условием предоставления Заказчику Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Условия Коммерческого сотрудничества

Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу открыта для диалога и взаимодействия с потенциальными партнерами – юридическими лицами, занимающимися коммерческой деятельностью, заинтересованными в сотрудничестве с нами и которые хотели бы войти в состав партнеров, с которыми мы уже работаем. Наше участие в реализации интересных и перспективных проектов предоставит уникальные возможности всем заинтересованным сторонам, обеспечит мощный интеллектуальный ресурс, высокий профессиональный уровень и высокую прибыль реализуемым инициативам, создаст условия для длительного, доверительного и взаимовыгодного сотрудничества.

Принимая решение о начале взаимодействия с потенциальными партнерами, мы придерживаемся следующих основополагающих принципов сотрудничества, которые необходимо принимать во внимание всем, кто обращается к нам по вопросам сотрудничества. В целях достижения лучшего взаимопонимания, следует принимать к сведению следующее:

• Мы принимаем к рассмотрению только проекты, которые нам интересны. Обращаясь к нам с предложениями по реализации проектов или иного сотрудничества, представителям компаний следует понимать, что их первой задачей является убедить нас в перспективности и пользе представляемого проекта и заинтересовать нас своей идеей. Бренд компании — потенциального партнера, год основания и история, количество персонала, достижения и прочие детали, которые используются компаниями-потенциальными партнерами в качестве рекламы, для нас представляют минимум интереса и не производят впечатления. То, что представляет для нас интерес — это содержание проекта, его основные параметры – цикл, объем, прибыльность, масштабность, а также его уникальность и финансовые возможности потенциальных партнеров;

• В случае, если компаниями-партнерами информация о бренде и масштабе компании излагается в целях попыток получить от нас какие-либо односторонние выгоды для себя (компаний-партнеров), то такие попытки со стороны компаний-партнеров рассматриваются нами как некорректные и манипулятивные, что снижает для нас авторитет потенциальных компаний-партнеров, такое использующих; такие попытки также могут привести к тому, что мы заранее будем воспринимать таких потенциальных партнеров скептически; в случае повторения подобных некорректных действий со стороны компаний-партнеров мы оставляем за собой право вовсе отказаться от взаимодействия с такими компаниями-партнерами без объяснения причин. Апелляция компаний-партнеров к собственному статусу являются заведомо проигрышной тактикой и является контраргументом при принятии нами решения о сотрудничестве с таким потенциальным партнером;

• Компаниям-партнерам следует иметь в виду, что масштаб и известность бренда компании означает наличие у нее соответствующих финансовых ресурсов и открывает для нас возможность предъявлять к такому партнеру повышенные требования и принципиально другой уровень цен на наши услуги, полностью соответствующий масштабу и авторитету потенциального партнера. При этом, поскольку узнаваемость бренда компании и платежеспособность компании далеко не всегда находятся в прямой зависимости, то компаниям, бренд которых не является широко известным на рынке, мы предъявляем те же самые требования о высокой платежеспособности. Для работы с нами важен не бренд компании-партнера, а порядочность компании-партнера, открытость к сотрудничеству и наличие необходимых финансовых средств для оплаты наших услуг;

• Для нас сотрудничество с самыми известными компаниями с узнаваемыми брендами – каждодневная работа. Возможность включить такие компании в список своих клиентов, преподносимое рядом бренд-нейм-компаний, как некое преимущество, для нас не является значимым аргументом. Утверждение, что компании, работающие с такими крупными брендами, тем самым повышают собственную известность и поэтому такое сотрудничество считается престижным, для нас не является аргументом. Мы постоянно работаем с самыми известными, крупными и бренд-нейм компаниями. Мы работаем только с интересными и прибыльными проектами – и именно это является предварительным условием того, что мы готовы рассматривать возможность работы с новыми компаниями – потенциальными бизнес-партнерами;

• Мы являемся сторонниками честного и открытого взаимодействия; мы отвергаем любые попытки со стороны некоторых компаний-партнеров применения некорректной тактики переговоров, и оставляем за собой право немедленно прервать такое взаимодействие в случае таких действий со стороны любых лиц, обращающихся к нам с предложениями о сотрудничестве;

• Мы оставляем за собой право выставлять собственные условия сотрудничества вне зависимости от статуса и бренда потенциальных партнеров. В отдельных случаях при выборе коммерческого партнера условия сотрудничества с нами могут включать условие о внесении потенциальными партнерами стартового взноса, который уплачивается за рассмотрение заявок на сотрудничество. В таком случае все потенциальные коммерческие партнеры также рассматриваются нами как равные участники отбора, вне зависимости от бренда и размера компании. В соответствии с порядком работы с контрагентами, которого придерживаются крупные компании, которые выбирают партнеров для выполнения подрядных работ, стартовый взнос подтверждает серьезность намерений о приобретении наших Услуг;

• Для того, чтобы предложение о сотрудничестве было рассмотрено с нашей стороны, представителю компании – потенциального партнера следует изложить его максимально емко и по существу, без лишней рекламы и информации, которая имеет целью исключительно произвести впечатление. Мы рассматриваем только те предложения, которые соответствуют нашим интересам и принципам. Наше участие в любых проектах является платным и возможно при условии предоплаты в соответствии с нашей Ценовой политикой;

• Создание рядом компаний-партнеров искусственного спроса (заявления об очереди желающих сотрудничать, о том, что сотрудничество с таким брендом якобы само по себе представляет интерес для нас и так далее) рассматривается нами как попытка оказать влияние путем применения манипулятивных технологий и может повлечь отказ от сотрудничества с компанией-партнером, которая пытается его применить;

• В случае, если у потенциального партнера имеется предложение о сотрудничестве, которое по его мнению может представлять для нас интерес, представителю компании – потенциального партнера следует быть готовым приехать в наш офис и представить подготовленные материалы с презентацией проекта. Предложения направить нашего представителя в компанию, которая проявила инициативу, чтобы заинтересовать нас своим проектом, представляются некорректными;

• При взаимодействии с нами представителям компаний, выступающих с инициативой о сотрудничестве, следует соблюдать субординацию и иные правила делового взаимодействия. Если вы хотите сделать предложение о сотрудничестве, с учетом того, что такие решения принимаются на уровне руководства компании, то такое обращение должно поступать соответственно от человека, занимающего аналогичную руководящую должность, или собственника (акционера) компании. Попытки лиц, занимающих рядовые позиции в компаниях-партнерах, выйти на диалог с руководством Компании, расцениваются как отсутствие понимания правил деловой этики и проявление некомпетентности со стороны таких лиц. Руководители Компании, в соответствии со своим положением в должностной иерархии, вступают в коммуникации только с лицами, равными по должности, а именно – с главами компаний и / или собственниками (акционерами). У рядовых сотрудников нет необходимых полномочий и полномочий на управление бюджетом. Поэтому если вы хотите сделать предложение о сотрудничестве, примите меры для организации переговоров на должном уровне;

• Любые просьбы к нам сделать Презентации, направить информацию и / или провести иную работу в интересах потенциального партнера вне рамок заключенного договора, отклоняются;

• Уровень Предложения о сотрудничестве, эксклюзивность, масштаб, перспективы и прочие составляющие, которые часто озвучиваются до начала сотрудничества и которые не имеют прямого отношения к сути проекта, не играют для нас никакой роли. До момента оплаты наших Услуг подобные заявления со стороны ряда компаний-партнеров являются беспредметными;

• Перспективные, прибыльные и интересные проекты, обладающие высоким потенциалом, масштабом, с прозрачной структурой и сформированной профессиональной командой, возглавляемые лидерами, личные качества которых вызывают доверие и уверенность в успехе, рассматриваются Компанией с вниманием и открытостью, и позитивным отношением. Работа с такими компаниями-партнерами открывает возможность интересного и выгодного партнерства для всех участников;

• Компания приветствует открытый, честный и прямой подход к ведению переговоров, готовность к совместной работе над реализацией совместных проектов, профессионализм и понимание интересов Компании со стороны потенциальных партнеров; именно эти принципы сотрудничества всегда приносят отличные, позитивные и успешные результаты.
.
Компании — потенциальные партнеры, которые придерживаются аналогичного честного подхода к бизнесу и совместной деятельности, могут обращаться к нам и мы рассмотрим предлагаемые бизнес-идеи и бизнес-предложения.

Вы можете направлять информацию о вас и предлагаемых вами Коммерческих проектах на адрес электронной почты: info@people-promotion.com

Для Заказчиков прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если Заказчик прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, Заказчик должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы Заказчик усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны Заказчика истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение Заказчиком Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат Заказчику максимально позитивные результаты, когда Заказчик получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (Заказчика) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Направляйте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить