People-Promotion.com | Компания №1 Поиск Работы "Под Ключ"


Рекламная, PR, Мотивационная и Коммуникационная Компания (полного цикла) для сверхквалифицированных соискателей на управленческие вакансии.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Тренировка вариаций собеседований

Вся информация в резюме топ-менеджеров – перепроверяется на собеседованиях.

В случае группового собеседования, среди интервьюеров обязательно будет человек, который будет противиться найму топ-менеджера. Поэтому задача тренировки собеседований – понравиться всем на собеседовании.

Многочисленные советы по тому, как проходить собеседования, бессмысленны. Потому что лучший вопрос – это вопрос, который не задан.

Консультант по карьере – создает для топ-менеджера такое резюме, в котором, посредством правильной подачи информации, уже даны ответы на все вопросы рекрутера на собеседовании. Таким образом, исключаются “неудобные” вопросы на собеседовании.

На рынке труда присутствует много бывших предпринимателей, закрывших свой бизнес, много топ-менеджеров с нелогичным образованием и нелогичным опытом работы. Так произошло, потому что они выстраивали карьеры в периоды различных экономических моделей. Задача Консультанта по карьере адаптировать образование и опыт работы топ-менеджеров к современному рынку труда.

При отклике на управленческую вакансию, кандидат проходит, как правило, 5-8 собеседований. И на любом из этих собеседований кандидатура топ-менеджера может быть отклонена.

Задача Консультанта по карьере – таким образом обучить кандидата проходить собеседования, чтобы у кандидата и работодателя, на собеседовании, образно говоря, возникала “химия”. Эта неуловимая квинтэссенция является определяющей для успешного собеседования.

Топ-менеджерам, при самостоятельном поиске работы, только кажется, что они умеют проходить собеседования. Если кандидат по итогам собеседования, оценивая собеседования говорит – “хорошо пообщались”, значит, такой кандидат собеседование не прошел.

В современной бизнес-практике не принято напрямую отказывать кандидатам на вакансии. Поэтому рекрутеры тянут время и только со временем отказывают топ-менеджерам под различными предлогами.

Сейчас реализуются различные проекты кадрового резерва, социальных лифтов и т.д. Однако соотношение количества откликов и количества вакансий, составляет в среднем, 700 к 1. Вероятность самостоятельно пройти отбор на такие вакансии – минимальная. Однако, Консультант по карьере может значительно повысить шансы претендента на вакансию.

Тренировка вариаций собеседований включает как устные собеседования, так и письменные собеседования.

Наиболее сложные собеседования – это собеседования с акционерами, то есть с лицами, принимающими решения. Акционеры, как правило, прежде чем пообщаться с топ-менеджерами на вакансии, доверяют проведение собеседований с такими кандидатами своим доверенным лицам. То есть задача топ-менеджера понравиться и акционеру, и доверенным лицам акционера.

В крупных компаниях, как правило, есть “костяк” сотрудников, которые работают более 10-15-20 лет и, такие “старожилы” в компаниях-работодателях часто противятся найму новых топ-менеджеров. И хотя топ-менеджер может быть действительно полезен бизнес, акционер предпочитает прислушиваться к мнению проверенных сотрудников, опыт работы с которыми исчисляется десятилетиями, и если они против найма нового топ-менеджера, то такого кандидата отклонят.

Для исключения всех вышеперечисленных сложностей при поиске работы, рассмотрении на вакансии и прохождении собеседований, Наставник по поиску работы обучает топ-менеджеров проходить все различные виды собеседований и успешно получать Предложения о работе.







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить