People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Оплата Услуг (Возможности кредитования безработных в банках)

• Кандидаты (клиенты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) могут воспользоваться возможностями кредитования в банках на покупку Консалтинговых Услуг (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.).

• Консалтинговые Услуги являются платными (Авансовый платеж, Заключительный платеж & (вариативно) Обеспечительный платеж). Опция разделения («дробления») Авансового платежа и Заключительного платежа на более мелкие промежуточные платежи не предоставляется. Периодически возникающие (но сейчас значительно реже) запросы (со стороны некоторых кандидатов) о возможности разделения (“дробления”) двух вышеуказанных этапов оплаты (Авансовый платеж и Заключительный платеж) на несколько промежуточных выплат отклоняются, поскольку запрос на разделение (“дробление”) платежей, по сути, является запросом на рассрочку платежей, что, по сути, является запросом на беспроцентное кредитование кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.); мы не являемся кредитной организацией и не оказываем кредитные услуги.

• Просьба кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) оплатить Консалтинговые Услуги полностью только по факту выхода на работу и обещание кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) Консалтинговые Услуги оплатить, означают, по существу, беспроцентное кредитование кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) с нашей стороны. Мы не являемся кредитной организацией и не оказываем Консалтинговые Услуги на таких условиях. Ни один руководитель (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) не согласится на предложение компании-прямого работодателя работать без зарплаты, за обещание уплаты бонуса и / или процентов от заключенных сделок; соответственно, можно понять и нас, мы не готовы реализовывать Проекты кандидатов в обмен на обещания со стороны кандидатов.

• Консалтинговые Услуги в кредит не предоставляются. К моменту, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) хочет обратиться за Консалтинговыми Услугами, у кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) должны быть денежные средства в полном объеме на покупку Консалтинговых Услуг. Попытки некоторых кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) перекладывания на других своих (кандидатов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) личных финансовых сложностей (как реальных, так и вымышленных) — путем предложения такими некоторыми кандидатами оплаты Консалтинговых Услуг после устройства на работу, заранее отклоняются.

• Если у кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.), на момент обращения, отсутствуют, в силу отсутствия работы и, соответственно, дохода, денежные средства для оплаты Консалтинговых Услуг, то такому кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) рекомендуется самостоятельно решить данный вопрос, обратившись, например, в банк и получив заем. Когда кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) необходимо воспользоваться заемными денежными средствами для покупки Консалтинговых Услуг, кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) рекомендуется это сделать, чтобы как можно скорее найти работу (с помощью Директора по развитию карьеры (Консультанта по карьере)) и сохранить привычный для кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) образ жизни.

• Компания по карьерному консультированию и карьерному коучингу не является кредитной организацией и не предоставляет кредиты. Существуют банки, иные профильные кредитные организации, специализирующиеся и имеющие право заниматься соответствующей кредитной деятельностью, куда кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.)), в случае необходимости получения дополнительных денежных средств, могут обратиться за получением необходимой им (кандидатам: представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) суммы денежных средств.

• Кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) решение о кредитование в банках принимают самостоятельно и самостоятельно оценивают условия кредитования в банках.

• Размещаем ссылку на Интернет-ресурс (http://www.banki.ru/banks/moskva/list/), содержащий перечень и информацию о банках, в которые возможно обратиться для получения кредита для покупки, в том числе, Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов).

• Кредиты можно разделить на 3 направления:

1. Финансовые траты, когда привлечение заемных денег вызвано срочными и важными делами;
2. Для удовлетворения текущих потребностей и на текущие расходы, то есть потребительские кредиты на: покупки, отдых и иные расходы, которые растрачиваются на повседневные нужды, не принося никакого дохода;
3. Инвестиционные кредиты, которые привлекаются с целью получения прибыли, превышающей сумму затрат по кредиту.

• Кредит, взятый в банке, который кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) желает инвестировать в покупку Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) – является Инвестиционным кредитом.

• Во вложение денежных средств в покупку Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по профессиональному поиску работы для кандидатов (клиентов) — является максимально эффективной инвестицией и окупается в самые короткие сроки.

• Инвестиционные кредиты, которые берут ряд кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) на покупку Консалтинговых Услуг (Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов) — привлекаются кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) с целью получения кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) прибыли — получение в дальнейшем кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) зарплаты и бонусов по факту получения кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) (с помощью Директоров по развитию карьеры (Консультантов по карьере)) Предложений о работе, которые кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) принимают.

• Прибыль кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) в виде получаемых зарплат и бонусов многократно превышает Цены Консалтинговых Услуг (стоимость Услуг по Карьерному Консультированию, Услуг по Карьерному Коучингу и Услуг по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)), которые (Цены Консалтинговых Услуг) ряд кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) оплачивают из кредитов, взятых в банках.

• Данные кредиты являются Инвестиционными кредитами, потому что заемные средства инвестируются кандидатами (представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена, топ-менеджерами и т.д.) в личное развитие самих кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и поиск работы для самих кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) — Проекты, которые, позволят кандидатам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) в скором будущем получить Предложения о работе, полностью соответствующие профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.), которые (Предложения о работе) кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена, топ-менеджеры и т.д.) принимают, и получать стабильные доходы в виде зарплат и бонусов, работая в качестве наемных представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д. в компаниях-прямых работодателях.

• В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) принимает решение взять кредит на Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу, Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)), то данный кредит относится одновременно и к 1-ому, и к 3-ему направлениям, при этом, в том числе, является именно инвестиционным кредитом, потому что заемные средства инвестируются в личное развитие кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) — Проект, который, позволит кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) в скором будущем увеличить свой доход.

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить