+7-495-969-80-26 (телефонное обращение только после предварительного направления резюме)|resume@people-promotion.com

Успешный испытательный срок

Успешный испытательный срок 2018-04-26T09:20:24+00:00

Успешное прохождение Испытательного срока включает в себя следующие направления:

• Создание Анонса при выходе топ-менеджера на новую работу;
• Стратегическое офисное позиционирование;
• Коучинг в течение 100 дней в новой должности;
• Адаптация в корпоративную культуру компаний-прямых работодателей;
• Консалтинговое сопровождение и экспресс-консультации в период Испытательного срока;
• Успешное прохождение Испытательного срока.

Современная реальность такова, что топ-менеджерам не дают время “на раскачку” в период Испытательного срока; они должны сразу показать свою эффективность в работе; если они этого не делают – их увольняют.

Первые три-шесть месяцев на новой работе — самые трудные, и большое число новых топ-менеджеров покидает новую работу именно в этот период.

Для успешного прохождения Испытательного срока топ-менеджеру понадобится долгосрочное сосредоточение сил, и помощь Директора по развитию карьеры.

Связаться с нами
Загрузить