People-Promotion.com | Карьерное консультирование | Карьерный консультант | Карьерный коучинг | Консультант по карьере | Развитие карьеры | Карьерное развитие


Глобальный подход к карьере и поиску работы.
Мы в курсе всего на рынке труда.
Мы работаем с кандидатами (Директорами; Руководителями; Акционерами и т.д.) с зарплатными ожиданиями от 375 тыс. руб./мес. и выше.

E-mail: resume@people-promotion.com
Тел.: +7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме).









Информация, представленная в каждом разделе на сайте Компании, дает детальное и подробное представление о Консалтинговых Услугах. Информация в каждом разделе уникальна и не дублируется. Прочтение каждого раздела является условием предоставления клиенту Гарантий успешного получения Предложения о работе и успешного прохождения Испытательного срока.

Соотношение Цены и Результативности Консалтинговых Услуг

• Цена Консалтинговых Услуг относится к Премиум-Сегменту.

• Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) находятся в Премиум-Сегменте, где Цена одновременно определяет их (Услуг) Ценность, Качество, Эффективность, Результативность и Успешность.

• Кандидаты (клиенты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена и топ-менеджеры) должны здраво воспринимать ценообразование.

• На рынке есть предложения, где за минимальную стоимость, чуть ли не за символическую оплату, предлагают написать резюме, научить проходить собеседования и т.д. Кандидаты должны объективно воспринимать реальность и не смешивать действительное с желаемым: это иллюзии кандидатов, которые думают, что, образно говоря, за полторы копейки их (кандидатов) продвинут на рынке труда, и им напишут копеечное резюме, с которым они попытаются претендовать на зарплату, образно говоря, в полмиллиона.

• Вне зависимости от самой высокого уровня должности в коммерческом сегменте, вне зависимости от самого высокого дохода, встречаются отдельные кандидаты, которые, из дипломатических соображений напишем данное слово латиницей, ориентированы на: halyava. Такие кандидаты должны понимать, что Цена прямо пропорциональна Результату, поэтому если они хотят заплатить ничего (или символическую сумму, стремящуюся к нулю), они и получат ничего (символический результат, стремящийся к нулю). С такими кандидатами не работаем. Нашими клиентами являются кандидаты (представители высшего менеджмента, руководители высшего звена и топ-менеджеры), которые честно относятся к своим обязательствам; оплачивают Консалтинговые Услуги в соответствии с Ценовой Политикой Компании и получают (кандидаты: представители высшего менеджмента, руководители высшего звена и топ-менеджеры) Успешные Решения своих (кандидатов) задач в контексте успешной профессии, успешной карьеры и успешного поиска работы.

• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) подтверждает свое понимание и согласие, что попытки отдельных кандидатов — резюме заказать одному исполнителю, подготовку к собеседованию – заказать другом исполнителю, продвижение резюме – заказать третьему исполнителю – несут для таких кандидатов значительные краткосрочные и долгосрочные риски. Попытки разделения разных функций в рамках поиска работы для кандидата (клиента) между разными исполнителями являются изначально проигрышными для кандидата. Разница в подходах, в сроках, в уровне и содержании рекомендаций будет неизбежно давать свой результат в виде путаницы как в планах кандидата, так и в его понимании, что нужно делать и как себя вести. Единственно правильный и эффективный для кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) путь – это комплексный подход, предполагающий объединение исполнителей по всем направлениям в рамках одной Компании, иначе это принесет нулевую пользу кандидату. При том, что каждая Услуга (например, резюме или подготовка к собеседованию или продвижение резюме) в отдельности является вроде как отдельным готовым продуктом и, на первый взгляд кажется, что может быть использована кандидатом сама по себе, это не так. Именно совокупность Услуг дает кандидату (клиенту) результат в виде получения Предложения о работе, полностью соответствующего профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидата. Карьерное консультирование и Карьерный коучинг не имеют ничего общего с такими областями, как, например, туризм, где человек может гостиницу забронировать отдельно, авиабилеты купить отдельно, а экскурсии приобрести на месте. Кандидата, как кандидата, будет оценивать комплексно. Заказывая по отдельности услуги у отдельных провайдеров, итоговый результат, выглядит как лоскутное одеяло или одежда с заплатками, то есть это все имеет не товарный вид, а, соответственно, на рынке труда не представляет интерес и не продается. Знание отдельных составляющих не дает нужного эффекта.

• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) подтверждает свое понимание и согласие, что есть то, на чем можно экономить, есть то, на чем экономить нельзя. Карьерное Консультирование, Карьерный Коучинг и Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) – это то, что всегда должно быть максимально лучшее.

• Кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) подтверждает свое понимание, что в вопросах: Карьерное Консультирование, Карьерный Коучинг, Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов) – попытки (кандидата) найти что-то дешевле или попытки (кандидата) что-то сделать самостоятельно – заранее неэффективны. Напротив, Консалтинговые Услуги (Услуги по Карьерному Консультированию, Услуги по Карьерному Коучингу, Услуги по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов)) осуществляемые профессионалами: Директорами по развитию карьеры (Консультантами по карьере), с соответствующей оплатой (в соответствии с Ценовой Политикой Компании) Консалтинговых Услуг, в интересах кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) являются Эффективными и Результативными.

• Только Директора по развитию карьеры (Консультанты по карьере) Компании по карьерному консультированию и карьерному коучингу обеспечивают уникальное сочетание соответствующих Консалтинговых Услуг. Мы осуществляем Консультационное сопровождение кандидатов как кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) с начала определения и формирования позиционирования кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) на рынке труда и до момента, когда кандидаты (клиенты) выходят на новую работу, обеспечивая кандидатов (клиентов) всеми видами Консалтинговых Услуг, которые необходимы кандидатам в контексте их рассмотрения на вакансии и Получения Предложений о работе, полностью соответствующих профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров).

• Зная каждого кандидата как личность и как кандидата, мы имеем возможность своевременно предоставить кандидатам (клиентам: представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена и топ-менеджерам) рекомендации, которые будут работать именно для кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров), чтобы обеспечить выход кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров) на новую работу полностью соответствующую их (кандидатов (клиентов: представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена и топ-менеджеров)) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

• Мы работаем с успешными и ориентированными на честное взаимодействие кандидатами (клиентами: представителями высшего менеджмента, руководителями высшего звена и топ-менеджерами), которые понимают, что высокая Результативность определяется высокими Ценами.

Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни и оказывает огромное влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и жизнью в целом.

Обращайтесь за Услугами по Карьерному Консультированию, Услугами по Карьерному Коучингу и Услугами по Профессиональному Поиску Работы для кандидатов (клиентов-представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) и мы поможем вам (представителям высшего менеджмента, руководителям высшего звена, топ-менеджерам и т.д.) получить Предложения о работе, полностью соответствующие вашим (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям, что станет для вас (кандидатов (клиентов): представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) поворотным моментом и придаст новый импульс вашей профессиональной жизни и построению карьеры!

Для кандидатов (представителей высшего менеджмента, руководителей высшего звена, топ-менеджеров и т.д.) прочтение всех разделов может являться трудоемким, а тексты - сложными для понимания и требующими длительного изучения. В случае, если кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) прочитал текст раздела, и не понял, о чем идет речь в тексте раздела, кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) должен снова прочитать текст раздела столько раз, сколько необходимо, чтобы кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) усвоил содержание раздела и мог подтвердить, что имеет полное представление о приобретаемых Консалтинговых Услугах и всех условиях работы. Высочайший профессиональный уровень, профессиональная специфика и объем текстов, размещенных в каждом разделе на сайте, требуют со стороны кандидата (представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) истинного стремления понять представленную информацию, что также требует истинной мотивации, усилий и времени на ознакомление с представленной информацией; это также требует определенного высокого уровня образования, внимания и сил. Эти усилия и дальнейшее приобретение кандидатом (представителем высшего менеджмента, руководителем высшего звена, топ-менеджером и т.д.) Консалтинговых Услуг, в дальнейшем обеспечат кандидату (представителю высшего менеджмента, руководителю высшего звена, топ-менеджеру и т.д.) максимально позитивные результаты, когда кандидат (представитель высшего менеджмента, руководитель высшего звена, топ-менеджер и т.д.) получит Предложение о работе, полностью соответствующее его (кандидата: представителя высшего менеджмента, руководителя высшего звена, топ-менеджера и т.д.) профессиональным, карьерным и финансовым амбициям.

Позвоните по телефону + 7 (495) 969-80-26 или отправьте свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com и мы свяжемся с Вами!







Menu

resume@people-promotion.com
+7-495-969-80-26
(Телефонное обращение только после предварительного направления резюме)

+7-999-800-88-17
В любое время, из любой точки мира, вне зависимости от часового пояса.

2003-2017 Группа Компаний People Promotion
Все права защищены.

Использование материалов разрешено только при наличии активной ссылки на источник.

Реклама на сайте: advertising@people-promotion.com

Связаться с нами
Загрузить
Загрузить