+7-495-969-80-26 (телефонное обращение только после предварительного направления резюме)|resume@people-promotion.com

Весь образовательный и карьерный цикл топ-менеджеров

Весь образовательный и карьерный цикл топ-менеджеров2018-05-11T08:58:22+00:00

В большинстве стран, официально можно работать с 16 лет.

При правильном построении карьеры, к 24 годам (как правило, к моменту окончания ВУЗа, в случае поступления в ВУЗ сразу после школы, обучении на очном отделении, и прохождении программы бакалавриата и магистратуры), в случае одновременной работы (начиная с 16 лет), выпускник имеет 8-летний опыт работы.

То есть опыт работы, сопоставимый с опытом работы топ-менеджера к 32 годам, в случае, если топ-менеджер начал работать только сразу после окончания ВУЗа.

То есть уже в 24 года, соискатель, имея 8-летний опыт работы, может претендовать на топ-менеджерские вакансии и составлять конкуренцию, например, 32-летним соискателям (имеющим такой же 8-летний опыт работы, но начавшим работать только с момента окончания ВУЗа).

При правильном построении карьеры, можно очень быстро и в очень молодом возрасте стать успешным топ-менеджером. По сути, образно говоря, это “искусственное взросление” молодых топ-менеджеров.

Зачастую эффективнее обучить новых топ-менеджеров, чем переобучать топ-менеджеров, стагнирующих в своем профессиональном и карьерном развитии.

Вне зависимости от возраста топ-менеджеров, мы обеспечиваем весь образовательный и карьерный цикл топ-менеджеров, выстраиваем индивидуальный образовательный маршрут для топ-менеджеров, обеспечивающий им постоянную высокую и стабильную востребованность на высококонкуретном рынке труда.

Весь образовательный и карьерный цикл топ-менеджеров:

  • Программа «Master of Business Administration» (MBA);
  • Программа бакалавриата и магистратуры;
  • Довузовская программа (различные поколения топ-менеджеров).

Программы:

  • Master of Business Administration (MBA);
  • Первое высшее образование;
  • Второе высшее образование;
  • Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
  • Дополнительное бизнес-образование.

Клиенты:

  • Действующие / будущие акционеры компаний;
  • Действующие / будущие представители высшего менеджмента;
  • Действующие / будущие руководители высшего звена;
  • Действующие / будущие топ-менеджеры.
Связаться с нами
Загрузить