+7-495-969-80-26 (телефонное обращение только после предварительного направления резюме)|resume@people-promotion.com

Выбор Предложений о работе

Выбор Предложений о работе 2018-05-03T10:37:31+00:00

Выбор Предложений о работе включает следующие направления:

• Предложение о работе, сделанное топ-менеджеру, это успех. Однако необходимо всесторонне оценивать каждое Предложение о работе;

• Оценка и выбор из нескольких потенциальных компаний-прямых работодателей. Пакет консалтинговых услуг: поиск работы “под заказ / по запросу”; “под ключ”; “все включено” предполагает получение топ-менеджером нескольких Предложений о работе, чтобы у кандидата была бы возможность выбора будущей компании-работодателя. Решение о том, какое из полученных Предложений о работе — кандидату — принимать, является одним из важнейших моментов в построении карьеры и поиске работы кандидатом;

• Как правило, именно сам топ-менеджер, претендующий на управленческую вакансию, знает, какую реальную пользу может принести компании-прямому работодателю. Поэтому в ряде случаев, оптимальной стратегией является то, что топ-менеджер, не дожидаясь Предложения о работе от компании-работодателя, сам для себя создает Предложение о работе и потом только согласовывает его с компанией-прямым работодателем;

• Во многих компаниях-прямым работодателях принципиально не рассматривают в качестве соискателей на руководящие вакансии, топ-менеджеров имеющих свой собственный бизнес. Поэтому, про соответствующем пожелании топ-менеджера, оказывается консалтинговая поддержка по выходу кандидата из учредителей собственного бизнеса;

• Аудит Трудового Договора. Подписание Трудового договора — является важнейшей стадией трудоустройства. Подписание этого документа завершает переговоры сторон (кандидат и компания-прямой работодатель) и закрепляет достигнутые в итоге взаимные договоренности и обязательства наемного руководителя и компании-прямого работодателя в отношении условий их дальнейшего сотрудничества. Услуга «Аудит Трудового Договора» включает в себя юридический анализ Трудового Договора, рекомендации по его изменению / дополнению, а также профессиональные советы по ведению переговоров с компанией-прямым работодателем о включении в Трудовой Договор положений, которые эффективны для кандидата и защищают интересы кандидата.

Правильное выбранное топ-менеджером Предложение о работе – это гарантии успешного построения карьеры топ-менеджером.

Связаться с нами
Загрузить