| Рынок труда |
|---|
| ↔ Смежные (междисциплинарные должности) |
Бизнес-инструменты поиска работы
- Трудоустройство топ-менеджеров
Поиск работы «Под ключ»
- Все включено
Стать соискателем
- Вакансии с «0»
Бизнес-кейсы
Женщина, 45 лет
Опыт работы Директором по маркетингу только в представительствах французских компаний в России. Хочет работать в российском холдинге. Отклоняют из-за отсутствия опыта работы в российских компаниях.
Женщина, 27 лет
Родители оплатили ей получение высшего образования за рубежом. Хочет найти работу в Москве. Зарплатные ожидания в 3 раза превышают реальность московского рынка труда.
Женщина, 35 лет
Директор Департамента крупнейшего международного банка. Уволилась, переоценив свою востребованность на рынке труда, по собственному желанию, из-за смены Председателя правления и Зам.Председателя правления банка. 1,5 года безуспешные самостоятельные попытки на рынке труда.
Мужчина, 48 лет
26-летний опыт работы в крупнейшей международной FMCG компании, где вырос от торгового представителя до Зам. Генерального директора. Потом 1 год работы Генеральным директором в российской компании (приглашен акционером, с которым познакомился на учебе) и увольнение, потому что акционер решил вернуться к управлению бизнесом.
Мужчина, 32 года
Операционный директор в небольшой ИТ-компании. Компания куплена более крупным игроком (ИТ-корпорация) на рынке. Операционный директор уволен из-за дублирования должностей в объединенной компании.
Мужчина, 42 года
Бывший топ-менеджер. Не работает 5 лет; занимается домашним хозяйством. Деньги зарабатывает супруга (также топ-менеджер). Супругу не устраивает такая ситуация и она настаивает, чтобы муж начал работать.
Женщина, 35 лет
Бывшая владелица ресторана. Хочет стать Директором по маркетингу, потому что считает, что, в том числе, и отвечала за управление маркетингом для ресторана.
Мужчина, 28 лет
В семейном родительском бизнесе работать не хочет. Хочет занять руководящую должность в коммерческой компании, «зайдя» с открытого рынка труда.
Мужчина, 41 год
7 лет назад трудоустроился через хедхантинговое агентство. Когда снова стал безработным, объездил почти все кадровые агентства Москвы; безрезультатно.
Мужчина, 39 лет
15-летний опыт работы Директором по трейд-маркетингу. Хочет стать Директором по маркетингу, но его кандидатуру отклоняют, потому что нет релевантного опыта работы, хотя профессиональные сферы смежные.
На Дону число безработных выросло на 6 тыс. в 2019 году
В Ростовской области по итогам 2019 года безработными были признаны [...]
Крупнейший банк Европы сократит 35 000 сотрудников
Британский банк HSBC в рамках реорганизации отделений в Европе и [...]
Сбербанк выявил рост безработицы у среднего класса
Уровень безработицы среди представителей российского среднего класса вырос в четвертом [...]
«АвтоВАЗ» седьмой год подряд сокращает штат
Численность «АвтоВАЗа» на 31 декабря 2019 г. составила 35 028 [...]
Уровень безработицы в Татарстане составил 0,57%
В Татарстане на сегодняшний день уровень безработицы составляет 0,57 % [...]
Минтруд Башкирии назвал предприятия, где грядут сокращения
Предприятия Башкирии планируют к увольнению 2,2 тыс. сотрудников. Самое большое [...]
В Пермском крае за год выросло количество безработных
Пермьстат посчитал количество безработных, проживающих в Прикамье. По данным территориального [...]
Донские предприятия планируют уволить более 4,6 тыс. сотрудников в 2020г.
Порядка 160 предприятий Ростовской области планируют уволить более 4,6 тыс. [...]
ООН: почти 500 млн человек во всем мире не работают или частично заняты
В настоящее время более 470 млн человек во всем мире [...]
На Дону число безработных выросло на 6 тыс. в 2019 году
В Ростовской области по итогам 2019 года безработными были признаны [...]
Крупнейший банк Европы сократит 35 000 сотрудников
Британский банк HSBC в рамках реорганизации отделений в Европе и [...]
Сбербанк выявил рост безработицы у среднего класса
Уровень безработицы среди представителей российского среднего класса вырос в четвертом [...]
Вы — безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу:
Отказ
Объединены в комплексный проект, охватывающий все этапы (15) гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск работы “Под ключ”.
Вы — работающий, с нашей помощью, получивший и принявший Предложение о работе:
Приглашение