| Клиентские направления |
|---|
Бизнес-кейсы
Женщина, 45 лет
Опыт работы Директором по маркетингу только в представительствах французских компаний в России. Хочет работать в российском холдинге. Отклоняют из-за отсутствия опыта работы в российских компаниях.
Женщина, 27 лет
Родители оплатили ей получение высшего образования за рубежом. Хочет найти работу в Москве. Зарплатные ожидания в 3 раза превышают реальность московского рынка труда.
Женщина, 35 лет
Директор Департамента крупнейшего международного банка. Уволилась, переоценив свою востребованность на рынке труда, по собственному желанию, из-за смены Председателя правления и Зам.Председателя правления банка. 1,5 года безуспешные самостоятельные попытки на рынке труда.
Мужчина, 48 лет
26-летний опыт работы в крупнейшей международной FMCG компании, где вырос от торгового представителя до Зам. Генерального директора. Потом 1 год работы Генеральным директором в российской компании (приглашен акционером, с которым познакомился на учебе) и увольнение, потому что акционер решил вернуться к управлению бизнесом.
Мужчина, 32 года
Операционный директор в небольшой ИТ-компании. Компания куплена более крупным игроком (ИТ-корпорация) на рынке. Операционный директор уволен из-за дублирования должностей в объединенной компании.
Мужчина, 42 года
Бывший топ-менеджер. Не работает 5 лет; занимается домашним хозяйством. Деньги зарабатывает супруга (также топ-менеджер). Супругу не устраивает такая ситуация и она настаивает, чтобы муж начал работать.
Женщина, 35 лет
Бывшая владелица ресторана. Хочет стать Директором по маркетингу, потому что считает, что, в том числе, и отвечала за управление маркетингом для ресторана.
Мужчина, 28 лет
В семейном родительском бизнесе работать не хочет. Хочет занять руководящую должность в коммерческой компании, «зайдя» с открытого рынка труда.
Мужчина, 41 год
7 лет назад трудоустроился через хедхантинговое агентство. Когда снова стал безработным, объездил почти все кадровые агентства Москвы; безрезультатно.
Мужчина, 39 лет
15-летний опыт работы Директором по трейд-маркетингу. Хочет стать Директором по маркетингу, но его кандидатуру отклоняют, потому что нет релевантного опыта работы, хотя профессиональные сферы смежные.
Крупнейший банк Европы сократит 35 000 сотрудников
Британский банк HSBC в рамках реорганизации отделений в Европе и [...]
Сбербанк выявил рост безработицы у среднего класса
Уровень безработицы среди представителей российского среднего класса вырос в четвертом [...]
«АвтоВАЗ» седьмой год подряд сокращает штат
Численность «АвтоВАЗа» на 31 декабря 2019 г. составила 35 028 [...]
Уровень безработицы в Татарстане составил 0,57%
В Татарстане на сегодняшний день уровень безработицы составляет 0,57 % [...]
Минтруд Башкирии назвал предприятия, где грядут сокращения
Предприятия Башкирии планируют к увольнению 2,2 тыс. сотрудников. Самое большое [...]
В Пермском крае за год выросло количество безработных
Пермьстат посчитал количество безработных, проживающих в Прикамье. По данным территориального [...]
Донские предприятия планируют уволить более 4,6 тыс. сотрудников в 2020г.
Порядка 160 предприятий Ростовской области планируют уволить более 4,6 тыс. [...]
ООН: почти 500 млн человек во всем мире не работают или частично заняты
В настоящее время более 470 млн человек во всем мире [...]
Банки мира анонсировали самое масштабное сокращение персонала с 2015 года
Банки по всему миру объявляют о планах сокращения рабочих мест, [...]
Крупнейший банк Европы сократит 35 000 сотрудников
Алексей2020-02-18T18:17:51+03:0018 февраля, 2020|
Британский банк HSBC в рамках реорганизации отделений в Европе и [...]
Сбербанк выявил рост безработицы у среднего класса
Алексей2020-02-13T21:20:58+03:0013 февраля, 2020|
Уровень безработицы среди представителей российского среднего класса вырос в четвертом [...]
«АвтоВАЗ» седьмой год подряд сокращает штат
Алексей2020-02-13T21:19:03+03:0013 февраля, 2020|
Численность «АвтоВАЗа» на 31 декабря 2019 г. составила 35 028 [...]
-
Кандидат не может быть экспертом во всем. Мы можем. В силу специфики и особенностей нашей работы!
-
Все успешные карьеры руководителей высшего звена и топ-менеджеров в коммерческом бизнесе делаются усилиями Консультанта по карьере!
-
Вы спрашиваете, какие гарантии мы даем? Мы даем целых две гарантии: что мы найдем вам работу, а также что в современный период вы не сможете сделать это самостоятельно, без нашей помощи!
-
Мы помогаем топ-менеджерам правильно использовать их карьерные активы и быть востребованными на рынке труда в любой период их жизни!
-
Если гениальность все еще зависит от природных данных человека, то талант и профессионализм в значительной степени зависит от того, сколько сил, времени и денег было вложено в обучение человека!
-
Топ-менеджер должен постоянно работать над собой и своевременно меняться, чтобы продлить период профессиональной востребованности. Иначе топ-менеджер перестанет представлять интерес для работодателей. Постоянное профессиональное и карьерное обновление топ-менеджера возможно только с помощью Консультанта по карьере!
-
Обращение к Консультанту по карьере - это первый шаг на пути успешного решения всех задач топ-менеджеров с поиском работы и построением карьеры!
-
Мы делаем то, в чем наши возможности почти безграничны, и то, что мы умеем делать лучше всего и лучше всех. А именно - искать и успешно находить работу для руководителей высшего звена топ-менеджеров в коммерческом бизнесе!
-
Решайтесь! Если вы не решитесь на карьерное консультирование и карьерный коучинг сегодня, завтра будет таким же, как и вчера!
-
Мы обучаем топ-менеджеров в отношениях с работодателями защищать свои интересы и получать максимальную выгоду от работы: добиваться максимально высокого вознаграждения при приеме на работу, длительности высокооплачиваемого найма и наиболее выгодных условий увольнения!
-
По отзывам клиентов: Обращение за карьерным консультированием и карьерным коучингом (Поиск работы “Под Ключ” / Все включено) в Вашу Компанию – одна из 3-х самых удачных инвестиций, которые я сделал, и именно эта инвестиция занимает 1-ое место!
-
Обращение к Консультанту по карьере - это ваш первый шаг на пути к успешной карьере!
-
Каждый кандидат, который сможет убедить компанию-работодателя, что он зарабатывает для компании больше денег, чем стоит сам на рынке труда, работает!
-
Общение с человеком, который в теме, сопоставимо с тысячами книг по теме!
-
Почему так важно любить свою работу? Работая на любимой работе, вы быстрее проходите путь от исполнителя до руководителя, и (при желании) до создания собственного бизнеса!
-
Выстраиваем карьеры соискателей – топ-менеджеров!
-
Работа с Консультантом по карьере - дополнительный интеллектуальный “апгрейд” по всем вопросам поиска работы и построения карьеры!
-
Обращайтесь за карьерным консультированием и карьерным коучингом, и мы поможем вам стать топ-менеджером - новинкой на рынке труда!
-
Рассказ топ-менеджера о себе для потенциального работодателя должен быть заранее отточен до деталей и изложен правильными словами на бумаге в виде резюме!
-
Вне зависимости от вашего предыдущего опыта работы и прежних заслуг сейчас на рынке труда идет жесточайшая борьба за вакансии и, без помощи Консультанта по карьере, вам придется участвовать в ней на общих основаниях!
-
Кадровое агентство: У нас совершенно нет проблем в кандидатах сейчас, времена такие наступили. Топ-менеджеров - сильных, мотивированных, действительно много, каждый день звонят, но им сейчас мало есть что предложить. В острой конкурентной борьбе имеют шанс победить только те кандидаты, которые воспользовались помощью Консультанта по карьере!
-
Пакет услуг: Поиск работы “Под Ключ” / Все включено - уровень и практическая применимость материала - потрясающая, экстраординарная, сверхуспешная!
-
Мы помогаем топ-менеджеру найти работу, которую топ-менеджер хочет найти, умеет делать и которая нужна и востребована компанией-работодателем!
-
Удерживаем кандидатов от неправильных шагов при построении карьеры!
-
Ищите личность, которая поможет вам найти себя!
-
Профессиональный и карьерный путь каждого человека всегда интересен, неповторим и удивителен, и именно он является основой для нашей работы, направленной на раскрытие уникальности каждого кандидата!
-
Не бойтесь успеха! Выбирайте только лучшее для себя!
-
Задача карьерного консультирования – научить топ-менеджера искать не просто любую работу, а именно ту работу, которая топ-менеджеру нужна, от которой топ-менеджер получает энергию и положительные эмоции!
-
Иметь отличную работу – все равно что обладать чем-то престижным. Все кто имеют – оценят, кто не имеют – не поймут!
-
Все компании, которые работают на рынке и осуществляют найм персонала, необходимо рассматривать как потенциальных покупателей вашего труда!
-
Забудьте слово «постараюсь»! «Постараюсь» - значит оставить себе лазейку, чтобы ничего не делать или делать недостаточно результативно. Вместо этого говорите «сделаю» - совершенно другой уровень ответственности!
-
Один из самых эффективнейших периодов для поиска работы – 2 месяца с момента получения работником уведомления о сокращении. Воспользуйтесь помощью Консультанта по карьере, и вы уложитесь с поиском новой работы именно в эти 2 месяца!
-
Иметь работу - престижно!
-
Осознанность в планировании карьеры приведет к постановке и последующему достижению более сложных и амбициозных целей топ-менеджера, чем предполагалось самим топ-менеджером при начале работы с Консультантом по карьере. Превзойдите свои мечты с нами!
-
Контролируйте ваш период безработицы. Держите под контролем неоплачиваемое время, потому что, находясь без работы, вы теряете свой уровень дохода!
-
Поддерживая тесные отношения с бизнес-сообществом, мы прекрасно знаем рынок труда изнутри и владеем информацией о вновь создаваемых топ-менеджерских вакансиях!
-
Наша задача - чтобы кандидат, прежде всего, поверил в себя сам. Это является главным условием, чтобы в него поверили другие!
-
Консультант по карьере - всегда прав!
-
Все, что имеет ценность, имеет цену!
-
Безработных легко отличить от тех, кто работает. В отличие от безработных, производящих впечатление избыточно расслабленных, несобранных и имеющих много свободного времени, работающие люди собраны, энергичны, целеустремлённы, и это видно!
-
Двигаясь с нами, вы имеете возможность выработать оптимальную траекторию и скорость своего карьерного развития!
-
Красивые люди больше зарабатывают; а люди с красивыми резюме зарабатывают втройне.
-
Люди работают, потому что работа - это источник признания, общения, удовлетворения от жизни, денег и всего чего угодно. Мы поможем вам найти именно такую работу!
-
Карьерное консультирование и карьерный коучинг – это ваш целевой инструктаж со стороны Консультанта по карьере для оптимального достижения вашей цели с поиском работы и построением карьеры!
-
Кадровое агентство: У нас совершенно нет проблем в кандидатах сейчас, времена такие наступили. Топ-менеджеров - сильных, мотивированных, действительно много, каждый день звонят, но им сейчас мало есть что предложить. В острой конкурентной борьбе имеют шанс победить только те кандидаты, которые воспользовались помощью Консультанта по карьере!
-
Карьерное консультирование помогает быстро пройти путь от работы без удовольствия за маленькие деньги, через работу без удовольствия за большие деньги, к работе с удовольствием за большие деньги!
Навигация (только номера заданий)
0 из 11 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
Информация
.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Время вышло
Рубрики
- Нет рубрики 0%
-
По результатам тестирования, Вы не являетесь нашим Потенциальным Клиентом. Однако, возможно, Вы не были достаточно искренни и честны при ответах на вопросы Тестирования, поэтому ознакомьтесь со всеми разделами на нашем Корпоративном сайте, и после этого Вы можете направить нам свое резюме на: resume@people-promotion.com
-
Вы являетесь нашим Потенциальным Клиентом. Присылайте нам свое резюме на: resume@people-promotion.com
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- С ответом
- С отметкой о просмотре
-
Задание 1 из 11
1.
Вы являетесь/являлись владельцем/совладельцем собственного бизнеса?
-
Задание 2 из 11
2.
Вы хотя бы один раз бывали в таких странах, как: Австралия и/или Бразилия и/или Великобритания и/или Гонконг (Китай) и/или Мексика?
-
Задание 3 из 11
3.
Вы родились не в Москве, однако на определенном этапе построили или купили недвижимость (квартира, загородный коттедж и т.д.) в Москве или Московской области?
-
Задание 4 из 11
4.
Цена одних Ваших наручных часов превышает стоимость 300 тыс. руб.?
-
Задание 5 из 11
5.
Ваши дети ходят в частный детский сад/частную школу/обучаются на коммерческой основе в Российском Вузе/обучаются за рубежом?
-
Задание 6 из 11
6.
Вы пользуетесь услугами домашнего персонала (управляющий загородным домом/репетиторы для детей/домработница/личный водитель и т.д.)?
-
Задание 7 из 11
7.
В течение 10 лет Вы делали единоразовую покупку стоимостью более 25 тыс. долларов США?
-
Задание 8 из 11
8.
У Вас есть источник пассивного дохода (доля в бизнесе, акции, ценные бумаги, проценты от банковского вклада и т.д.)?
-
Задание 9 из 11
9.
У Вас есть в собственности, какие либо из далее перечисленных предметов использования: загородный коттедж и/или яхта (катер) и/или вертолет (частный самолет)?
-
Задание 10 из 11
10.
Вы летаете в Европу на выходные (weekend)?
-
Задание 11 из 11
11.
Вы занимаетесь каким-либо из перечисленных далее видов спорта: гольф и/или парусные яхтенные регаты?
Вы — безработный или самостоятельно безуспешно ищущий новую работу:
Отказ
Объединены в комплексный проект, охватывающий все этапы (15) гарантированного трудоустройства для клиентов: от момента позиционирования на рынке труда до выхода на новую работу и успешного прохождения испытательного срока. Предоставляются только в комплексе, поэтому тарифицируются как Поиск работы “Под ключ”.
Вы — работающий, с нашей помощью, получивший и принявший Предложение о работе:
Приглашение