Поиск работы для кандидатов (топ-менеджеров) включает в себя две составляющие:

• Персонализированный поиск работы (деятельность человека);

• Автоматизированный поиск работы (робототехника).

Персонализированный поиск работы (деятельность человека) осуществляется в соответствии с графиком, а автоматизированный поиск работы (робототехника) осуществляется в круглогодичном и круглосуточном режиме.

Это (автоматизированный поиск работы: робототехника), в том числе, в определенной степени, способствует гарантированному трудоустройству топ-менеджеров, поскольку поиск работы для кандидатов (топ-менеджеров) осуществляется постоянно в круглогодичном и круглосуточном режиме.

Время просмотра (потенциальными компаниями-прямыми работодателями) резюме соискателей (топ-менеджеров) может быть любое, в течение 24 часов, в течение суток, например:

• 04:05, 04:05, 05:20 →10:07, 10:08, 10:09, 10:10 →10:48, 10:48 →12:08, 12:15 →12:29, 12:33, 12:33, 12:33 →13:12, 13:13, 13:14 →13:20, 13:21 →16:00, 16:01, 16:01, 16:01, 16:02, 16:02, 16:03 →16:15, 16:16 →20:13, 20:14 →22:29, 22:29, 22:32

Чем больше раз резюме кандидата (топ-менеджера) просматривают с минимальной паузой (между просмотрами) (что видно из выше перечисленных примеров), тем больше самих просмотров резюме кандидата (топ-менеджера) происходит (что видно далее, из далее приведенных примеров):

• 2 просмотра →3 просмотра →4 просмотра→6 просмотров→7 просмотров

соответственно, чем больше просмотров резюме, тем больше Приглашений на собеседования (для топ-менеджеров) и тем больше Предложений о работе (для топ-менеджеров).