Создание вакансий с «0» является приоритетным, потому что часто квалификация кандидатов (топ-менеджеров) настолько высока (сочетание образования и опыта работы), что осуществить успешный поиск работы для таких кандидатов (топ-менеджеров) возможно именно за счет создания вакансий с «0».

Поиск работы для топ-менеджеров объединяет 3 направления:

• Создание вакансий с «0»;
• Поиск работы 360°: принцип всесторонности;
• Поиск работы 360°: принцип (импульсный).

Создание вакансий с «0»

Продвижение топ-менеджера (управленческие вакансии; коммерческие компании) осуществляется таким образом, что для кандидата новая вакансия создается с «0»; это обеспечивает вакансии, интересные кандидату по профессии, должностному уровню, сфере деятельности и профессиональной специализации кандидата.

Для того, чтобы успешно продвинуть кандидата на управленческую вакансию (коммерческая компания); поскольку управленческих вакансий мало, необходимо расширять возможности выбора вакансий; это делается за счет создания новой вакансии с “0” в соответствии с пожеланиями кандидата.

Поиск работы 360°: принцип всесторонности

Принцип всесторонности. Кандидат готов рассматривать все бизнес-возможности поиска работы; должен уметь максимально гибко походить к вопросу поиска работы (менять профессиональную специализацию, осваивать новые бизнес-направления, получать новые необходимые знания и т.д.);

Поиск работы 360°: принцип (импульсный)

Принцип (импульсный). Следуя принципу (импульсный), бизнес-подход следующий: поиск работы 360° (для топ-менеджера) за 300 часов, подразумевает, что, образно говоря, за каждый 1 час консалтинга топ-менеджер приобретает эффективный импульс на 1,2°; соответственно, за 300 часов консалтинга, кандидат, образно говоря, получает общий (360°) принципиально новый импульс на рынке труда — важный для эффективного поиска работы и построения карьеры.

Предпочтительность создаваемой вакансии с «0» относительно существующих вакансий в том, что кандидат (топ-менеджер) является кандидатом на абсолютно новую вакансию. Создание вакансий с «0» — это максимально действенный подход к поиску работы для топ-менеджеров; вакансии-новинки на рынке труда (конкретно для кандидатов); это обеспечивает гарантированное трудоустройство для топ-менеджеров.