Как правило, топ-менеджер, к определенному моменту достигает пика карьеры. И дальше продвинуться не может. Ни по масштабу управляемого бизнеса, ни по уровню должности, ни по уровню дохода.

И либо топ-менеджер довольствуется достигнутым уровнем, или обращается к Консультанту по карьере, чтобы с помощью Консультанта по карьере, масштабироваться; как правило, под масштабированием понимается удвоение двукратное увеличение пика карьеры топ-менеджера.