Акционеры (компаний-прямых работодателей), как правило, в том числе, оценивают профессионализм кандидатов (топ-менеджеров) по их (кандидатов) зарплатным ожиданиям.

Однако кандидаты (топ-менеджеры) (имеющие соответствующий высокий уровень профессионализма), однако, долго находящиеся в самостоятельном поиске работы, и снижающие свои зарплатные ожидания, рассчитывая на большую востребованность своих кандидатур в контексте профессии, добиваются абсолютно другого результата.

Важно оценивать ситуацию с учетом следующих факторов.

Пример:

• Кандидат (топ-менеджер) работает с уровнем дохода: 200 тыс.руб/мес.; но кандидат точно знает, что руководитель с таким же опытом работы в другой компании получает 600 тыс. руб./мес. То есть кандидату недоплачивают ежемесячно 400 тыс. руб. и финансовые потери кандидата за год составляют: 4 млн. 800 тыс. руб., то есть при расчетном периоде, например, 36 мес. (3 года), 24 мес. (2 года) кандидат (топ-менеджер) работает бесплатно;

• Поэтому перед кандидатом (топ-менеджером) стоит задача увеличить свои зарплатные ожидания в 3 раза (х 3);

• При таком соотношении, кандидат (топ-менеджер) начинает по-другому воспринимать безработицу (в контексте самостоятельного поиска работы).

Самостоятельный поиск работы кандидатом в течение полугода – года — это его финансовые потери от безработицы от 6 до 12 месячных доходов и больше. Учитывая зарплатные ожидания кандидата, например, 600 тыс. руб./мес. и кандидат самостоятельно безуспешно ищет работу уже, например, 1 год, то его финансовые потери уже составили 7 млн. 200 тыс. руб. Деньги, которые при самостоятельном поиске работы, кандидат теряет за весь период безработицы – еще более значительные.

Поэтому кандидату (топ-менеджеру) необходимо одновременно решить 3 задачи:

• Получать уровень дохода (соответствующий уровню доходов руководителей в других компаниях);

• Увеличить свои зарплатные ожидания в 3 раза (х 3);

• Получить Предложение о работе.

Кандидат (топ-менеджер) может решить данные свои задачи (в контексте профессии и карьеры), обратившись за Консалтинговыми услугами: Поиск работы “под ключ” / все включено.